Принципи організації обліку. Підприємство обирає методи, способи, прийоми і процедури обліку виходячи з певних принципів, основними серед яких є:

 

Підприємство обирає методи, способи, прийоми і процедури обліку виходячи з певних принципів, основними серед яких є:

1) принцип цілісності, відповідно до якого облікові показники є єдиною, взаємопов’язаною системою, що завдана потребами управління;

2) принцип реєстрації - кожну господарську операцію потрібно зареєструвати у первинному документі, який є підставою для записів в обліку;

3) принцип ідентифікації - господарські операції необхідно віднести до певного звітного періоду, що передбачає вибір дати відображення операції в обліку;

4) принцип контролю (верифікації) – передбачає взаємний контроль підсумків взаємопов’язаних регістрів обліку;

5) принцип несуперечності - система обліку не може містити норм, що суперечать між собою;

6) принцип зрозумілості - облікова інформація має бути простою та доступною для сприйняття користувачами;

7) принцип субординації - обліковий процес потрібно будувати із врахуванням ієрархії організаційної і технологічної структур підприємства.

 

Методи (прийоми) організації обліку

 

Моделювання – це сукупність прийомів, що включають розробку моделей облікового процесу та апарату бухгалтерії, а також системи інформаційного, організаційного, технічного, нормативно-правового забезпечення, необхідних для функціонування обліку. Моделі доцільно розробляти для кожного об’єкта господарювання (облік необоротних активів, облік запасів, облік розрахунків, облік доходів, тощо).

Проект організації обліку – це інструктивно-методичний документ, який містить науково обґрунтовані проектні рішення зі збору, обробки та видачі обліково-економічної інформації.

Графіки групують за різними напрямками:

1) за зовнішнім виглядом графіки бувають текстові; символьні; табличні; сітьові; матричні; лінійні; комбіновані;

2) за призначенням – графіки, що регламентують а) роботу апарату бухгалтерії – графіки облікових робіт; б) документообіг – графіки руху документів;

3) за термінами виділяють постійні, разові графіки.

Організація облікової політики підприємства

 

Облікова політика – це сукупність принципів, методів та процедур, що використовуються підприємством для складання і подання фінансової звітності [66].

Процес формування облікової політики підприємств складається з трьох етапів (рис. 1.3).

 

Рис. 1.3. Етапи формування облікової політики

Наказ про облікову політику підприємства –це організаційно-розпорядчий документ підприємства, яким затверджується сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються підприємством для складання та подання фінансової звітності. Етапи розробки наказу про облікову політику:

1. Створення робочої комісії з розробки положень облікової політики.

2. Підготовка комісією Наказу про облікову політику.

3. Підготовка додатків до наказу про облікову політику.

4. Затвердження наказу про облікову політику.

5. Ознайомлення з наказом (під розписку) усіх виконавців.

Наказпро облікову політикускладається зпреамбули та трьох розділів: 1. Організація роботи апарату бухгалтерії. 2. Методика бухгалтерського обліку. 3. Техніка бухгалтерського обліку.

У преамбулі наказу наводиться інформація, що характеризує підприємство:

- назва, організаційно-правова форма і місцезнаходження;

- короткий опис основної діяльності;

- назва органу управління, якому підпорядковується підприємство та назва його материнської компанії;