Отклонение членов группы от установленных в ней стандартов поведения сопровождается применением к отклоняющимся определенных санкций в виде насмешек, угроз, бойкота и т.п.
Но следование групповым нормам не является жестким.
Высокостатусному члену группы (лидеру) предоставляется право на девиантное поведение, отклонение от групповых норм, но в определенных пределах, особенно если он действует в интересах группы.
Право на нарушение групповых норм может быть предоставлено и рядовому члену группы, если он внес определенный вклад в развитие группы.
Жесткие нормативные требования предъявляются новым членам группы и пассивным ее членам.
ТРАДИЦИИ (от лат. Traditio – передача, повествование) – нормы, правила, обычаи, ценности, представления, формы деятельности и поведения передающиеся от поколения к поколению и сохраняющиеся в социальных группах в течение длительного времени.
Традиции охватывают все сферы жизнедеятельности социальных групп.
Двухтактный механизм инновация-традиция, заставляющий нас помнить об их неразрывной связи.
Если мы считаем, что инновация и традиция неразрывно связаны между собой, мы получаем возможность создания любопытного двухтактного механизма - института, в котором одна часть отвечает за традицию, другая - за инновацию.
При этом они непрерывно взаимодействуют, и хотя это взаимодействие может казаться войной, враждой, конфликтом, существование и того, и другого взаимнообусловлено.
Только в таком виде они могут продолжать существовать.
ФУНКЦИИ ТРАДИЦИЙ.
- обеспечивают эволюционность развития социальной группы;
- регулируют социальное взаимодействие индивида и группы;
- сплачивают членов группы.
ВИДЫ ТРАДИЦИЙ.
Официальные: исполнение корпоративного гимна, исполнение религиозных ритуалов,
Неофициальные: совместный выезд на природу по случаю праздников, дней рождения,
Положительные традиции – способствующие развитию и эффективному функционированию группы.
Негативные традиции – разрушающие группу.
По сферам жизнедеятельности группы: профессиональные, служебные, бытовые, экономические, идеологические и т.п.
Можно ли запретить традицию? Как показывает исторический опыт многих стран, опыт борьбы с неуставными взаимоотношениями запретить традиции невозможно. Но если, какая-то традиция носит антисоциальных характер – ее можно наполнить новым содержанием, скорректировать форму проявления.
ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ – совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям, явлениям, поступкам отдельных членов группы.
ФУНКЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ.
- управление поведением каждого члена группы;
- регулирующая функция;
- осуществление социального контроля;
- выработка общих для группы системы норм, ценностей и т.п.
Свойства общественного мнения: неотвратимость, неоспоримость, непрерывность воздействия.
ПРОЦЕСС ВЫРАБОТКИ.
1). Внутреннее переживание, выработка индивидуальных оценок;
2). Обмен суждениями и оценками между отдельными членами группы;
3). Объединение вокруг основных точек зрения;
4). Выработка доминирующего мнения.
ВНУТРИ ГРУППОВОЕ НАСТРОЕНИЕ – эмоциональное состояние группы по отношению к конкретным событиям, явлениям и т.п.
ФУНКЦИИ ГРУППОВОГО на СТРОЕНИЯ:
- мобилизующая или деморализующая;
- эмоциональная регуляция членов группы.
СВОЙСТВА ОБЩЕСТВЕННОГО НАСТРОЕНИЯ:
- повышение или понижение эффективности группового функционирования;
- скоротечность;
- динамизм (быстрое изменение от эйфории до полного эмоционального упадка);
- заразительность;
- большая побудительная сила.
Взаимодействие индивида и малой группы
