Классификация неформальных групп

Условные группы — это группы, объединенные по какому-то общему признаку, например по возрасту, полу и т. д.
«Например, может быть неверным утверждение, что блондинки, живущие в городе, «существуют как группа», в том смысле, что они являются динамическим целым, характеризуемым тесной взаимозависимостью членов.

Они просто ряд индивидов, которые «отнесены к одной категории» в соответствии со сходством по одному из их качеств.

Если, однако, блондинок - членов рабочей группы их коллеги превращают в «искусственное меньшинство» и дискриминируют, они вполне могут стать группой с особыми структурными свойствами. Кажется, социальные науки демонстрируют очень похожее развитие».
Курт Левин, Теория поля в социальных науках, СПб, «Сенсор», 2000 г., с. 217.

Реальные группы — это группы, в которых люди постоянно находятся в повседневной жизни и деятельности.

Они бывают естественными и лабораторными. Лабораторные — это группы, созданные в интересах их научного изучения.

Формальные группы — это группы, которые имеют структуру, официально заданную извне.

Формальная группа функционирует в соответствии с заранее установленными, обычно общественно фиксируемыми целями, положениями, инструкциями, фирменными стандартами.

Структурные свойства характеризуются связями между частями, а не самими частями или элементами.

Кассирер подчеркивает, что в течение всей истории математики и физики все большее значение приобретали проблемы устойчивости связей, а не устойчивости элементов и постепенно они изменили картину того, что существенно.

Неформальные группы — это группы, которые образуются на основе личностных предпочтений. Неформальная группа складывается на основе личных симпатий и антипатий ее членов.

Диффузные группы — это группы случайные, в которых люди объединены лишь общими эмоциями и переживаниями.

 

По степени значимости группы для индивида с точки зрения его ориентации на групповые ценности и нормы группы разделят на референтные и группы членства.

 

Членства, т.е. группа, рассматривается только, как место пребывания человека и не связана с его системой ценностей, социальных установок.

 

Референтная группа. Термин происходит от латинского «referens» — сообщающий — реально существующая или воображаемая общность, с которой человек соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и в самооценке.

Понятие «референтная группа» было введено в 30-х гг. XX в. американским психологом Г. Хайменом, который установил, что ценности личности определяются не столько стандартами тех групп, членом которых личность реально выступает, сколько стандартами групп, к которым она ощущает себя принадлежащей или стремится принадлежать.

Референтная группа выполняет в основном 2 функции: нормативную и сравнительную.

Нормативная функция проявляется в мотивирующем влиянии референтной группы, выступающей в качестве источника норм поведения, социальных установок и ценностных ориентации человека.

Кроме этого, референтная группа может выступать в качестве эталона, с помощью которого принятые в группе стандарты поведения, установки и т. п. выступают для человека в качестве некоторых образцов, «систем отсчета», на которые он ориентируется в своих решениях и оценках.

«Несмотря на то, что большинство из нас обычно более чувствительно к взглядам, приписываемым тем, с кем мы непосредственно общаемся, однако референтная, или, как называет ее Т. Шибутани, эталонная, группа может быть воображаемой.

Художник, родившийся «раньше своего времени», ученый, работающий для «человечества», филантроп, жертвующий для «будущих поколений», не рассчитывают на немедленное вознаграждение и иногда приносят невероятные жертвы, предполагая, что будут оценены какой-то будущей аудиторией, которая, вероятно, будет более разумной, чем современная.

Они оценивают свои старания с точки зрения, приписываемой людям, которые еще не родились и, быть может, никогда не родятся.

Другие критикуют текущие события с точки зрения, приписываемой людям, давно умершим.

Третьи отказываются от удовольствий в настоящей жизни, предполагая, что они будут вознаграждены после смерти.

Тот факт, что для таких эталонных групп нет материального основания, вовсе не делает их менее важными».
Рогов Е.И., Психология группы, М., «Владос», 2005 г., с. 80.

Команда – это группа индивидов объединённых групповой целью.
Коллектив — это группа индивидов, объединённых общественно значимой целью.

«Антон Семенович Макаренко (1888—1939), закладывая основы учения о коллективе, считал, что «коллектив возможен только при условии, если он объединяет людей на задачах деятельности, явно полезной для общества».

Советская социальная психология определяет коллектив так: это группа людей, объединенная совместной деятельностью, конечная цель которой совпадает с целью общества. Последнее очень важно.

Ведь группа может быть очень хорошо организованной, но если цели ее замкнуты внутри ее самой, а не вынесены за ее рамки, то работать она будет только на себя.

И это уже не коллектив.

Поэтому-то шайка бандитов или религиозная община, какими бы сплоченными ни были их члены, — не коллективы, а примеры корпораций».
Платонов К.К., Занимательная психология, М., «Молодая гвардия», 1986 г., с. 208.

 

 

Групповая динамика