Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Золотые Правила нашего ресторана




Содержание

Стр.

1. Введение………………………………………………………………………….3

1.1 Миссия и цели ресторана «Соломенская пивоварня» ………………...3

1.2 История ресторана и пивоварни «Соломенская пивоварня»………...4

1.3 Золотые правила……………………………………………………………..5

2. Профессиональный сотрудник зала и его внешний вид…………………...6

2.1Профессионал. Какой он?...............................................................................6

2.2Стандарты внешнего вида…………………………………………………..7

3. Работа в зале ресторана…………………………………………………………8

3.1 Подготовка к приему Гостей……………………………………………….8

3.2 Стандарты обслуживания в ресторане с пивоварней «Солом`янська броварня»……………………………………………………………………...9-14

3.3 Решение конфликтных ситуаций……………………………………..15-16

4. Виртуозный сервис……………………………………………………….....17-29

5. Заключение……………………………………………………………………...30

 

ВВЕДЕНИЕ

Прочитав этот раздел, Вы узнаете:

· Миссию «Соломенская пивоварня»

· Историю ресторана с пивоварней «Соломенская пивоварня».

· Правила работы ресторана

 

1.1 МЫ ГЛАВНЫЕ В ТОМ, ЧТО КАСАЕТСЯ ПИВА!

Это означает, что мы предлагаем нашим Гостям продукт лучшего качества, приготовленный с высочайшим мастерством и поданный с исключительным радушием профессионалами своего дела.

Вы, работая в зале ресторана, можете сделать очень многое для того, чтобы миссия «Соломенской пивоварни» стала каждодневной реальностью, источником энергии, которая позволит развиваться ресторану в целом и вам лично.

Наша миссияпредвосхищатьожидания наших Гостей, развивать культуру потребления пива, правильных закусок к пиву и блюд приготовленных с душой.

Что такое ожидание гостей и как они образуются?

Ожидания – это требования, которые гость предъявляет к товару или услуге. Они обозначают уровень обслуживания, которые гость требует от ресторана.

Гости ожидают от ресторана:

· Надежность

· Любезность

· Компетентность

· Обходительность

· Доверие

· Доступность

· Коммуникацию

· Понимание

Большинство гостей направлено непосредственно на поведение сотрудников, вступающих в контакт с ними.

Наша цель – довольный гость, который будет приходить к нам постоянно, и рекомендовать нас своим друзьям и коллегам.

 

Как именно я, работая в ресторане, влияю на реализацию основной миссии Соломенской пивоварни?

· Создавая в ресторане уютную атмосферу праздника и гостеприимства

· Искренне уделяя внимание Гостям, заботясь о них

· Зная все о пиве, которое мы варим, зная на 100 + 1 % меню ресторана и продукты из которых готовятся блюда и напитки

· Профессионально обслуживая Гостей, предлагая и продавая им наше пиво, блюда и напитки.

· Поддерживая своих коллег, не стесняйтесь просить о помощи

· Каждый день, показывая высочайшее мастерство обслуживания гостей

· Уважая себя как профессионала своего дела, постоянно развиваясь и совершенствуя свои навыки

1.2 ИСТОРИЯ РЕСТОРАНА С ПИВОВАРНЕЙ «СОЛОМЕНСКАЯ ПИВОВАРНЯ»

 

Ресторан с пивоварней «Солом`янська броварня» впервые открыл краны с пивом для своих гостей 26 сентября 2011 года в г.Киев на Соломенской площади, 2б. Наш пивовар сварил шесть сортов отличного пенного напитка по эксклюзивной рецептуре при непосредственном участии шеф-пивовара «Юзовской пивоварни». Все сорта живого нефильтрованного пива сварены на основе отборного немецкого солода, исключительно с применением правильно подготовленной воды и с добавлением чешского ароматного и горького хмеля, и обязательно с частичкой души! Пиво варится по классическим технологиям, соблюдая «Баварский закон о чистоте пива 1516 года».

Мы производим сами и предлагаем нашим гостям уникальные блюда: фирменные колбасы, хлеб из своей пекарни, пивные закуски собственного производства, мясо и рыбу, приготовленную на древесных углях. Свиная рулька, запеченная баранья нога, четыре вида фирменных колбас по оригинальной рецептуре, копчёные свиные ушки – вот только небольшая часть тех аппетитных блюд, которые заняли почётные места в нашем меню.

 

 

Что делает нас уникальными?

· Частная пивоварня, где из высококачественного немецкого солода и хмеля по фирменной технологии готовится живое пиво

 

· Уникальное меню, где собраны лучшие блюда со всего мира: из украинской, русской и европейской кухни, а так же блюда на гриле

 

· Специальные пивные закуски, которые мы готовим сами – румяные картофельные чипсы, сухарики, свиные ушки собственного копчения и многие другие

 

· Всегда свежая выпечка из собственной пекарни

 

· Четыре вида фирменных колбас – идеальный аккомпанемент для нашего пива

 

· Хоспер – закрытый гриль, в которой на натуральных древесных углях готовятся изумительно вкусные мясо и рыба

 

 

ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА НАШЕГО РЕСТОРАНА

1 Приходя на работу и уходя с нее, пожалуйста, регистрируйтесь, отмечаясь в листе учета рабочего времени. Это необходимо для правильного подсчета рабочих дней и начисления заработной платы. Будьте на рабочем месте за 5 мин до необходимого времени, переодетым в униформу.

 

2 Если у вас есть важные личные дела, которые попадают на рабочую смену, вы можете по обоюдному согласию, поменяться сменами с другим сотрудником. Для этого необходимо уведомить менеджера о замене смен. Если вы заболели, заранее предупредите менеджера (не позднее, чем за два часа до начала смены). И в дальнейшем информируйте менеджера о состоянии своего здоровья каждые 3 дня.

 

3 Для приема пищи и курения в ресторане предусмотрены специальные места. Перед тем, как выходить из зала (с рабочего места) предупредите менеджера и получите его согласие. Мобильные телефоны во время рабочей смены оставляйте в раздевалке. Каждый сотрудник может пользоваться служебным телефоном в экстренных случаях с разрешения менеджера.

4 Вы можете открыто обратиться к менеджеру или управляющему со своей просьбой. Руководство ресторана всегда пойдет навстречу вашей просьбе, если будет такая возможность. Иногда вы можете помочь коллегам – менеджер может попросить вас выйти раньше на смену или приехать на работу в выходной день.

 

5 В нашем ресторане одним из важнейших показателей результативности является степень вовлечения каждого сотрудника в работу. Если у вас возникают вопросы, предложения, конструктивная критика, обратитесь к менеджерам, управляющему, ваше мнение не останется без внимания!





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-11-12; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 676 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает © Альберт Эйнштейн
==> читать все изречения...

2141 - | 2100 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.009 с.