Тема 1. Принципы и источники трудового права
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие и значение принципов трудового права, их соотношение с общеправовыми (основными) и межотраслевыми принципами.
2. Реализация принципов трудового права в современном трудовом поле РФ.
3. Понятие источников трудового права иих виды.
4. Трудовое законодательство: Конституция Российской Федерации. Основной закон о труде — Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения в сфере применения труда работников.
5. Роль международных нормативных актов в регулировании трудовых отношений в РФ.
6. Локальное нормотворчество в сфере организации труда.
Тестовые задания:
1. Предмет трудового права составляют следующие отношения:
1) отношения по рассмотрению трудовых споров;
2) отношения по оплате сверхурочных работ;
3) отношения по трудоустройству;
4) трудовые отношения;
5) отношения по выплате пенсий.
2. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права:
1) отношения по установлению условий трудового договора;
2) отношения по трудоустройству;
3) отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;
4) отношения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
5) организационно-управленческие отношения;
6) отношения по материальной ответственности сторон трудового договора.
3. Перечислите признаки метода трудового права:
1) своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей;
2) участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов;
3) своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору;
4) сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования.
4. Из чего состоит система трудового права:
1) из законодательства по трудовому праву;
2) из сферы действия по кругу лиц;
3) из общей и особенной частей;
4) из принципов трудового права.
5. Какие из перечисленных нормативных актов являются источниками трудового права:
1) постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг;
2) указы Президента РФ;
3) распоряжения МИД РФ;
4) Конституция РФ;
5) приказы Министерства по налогам и сборам;
6) Трудовой кодекс РФ.
6. Являются ли акты высших судебных органов источником трудового права?
1) да;
2) нет.
Ответьте на вопросы:
1. Как вы понимаете понятие «общественная организация труда»?
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Как, по вашему мнению, возможно решить проблему гендерного квотирования в РФ?
_________________________________________________________________________________________________________
Нормативные акты:
1. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.//Библиотечка «Российской газеты». 1999. №22-23.
2. Конвенция №95 МОТ «Относительно защиты заработной платы». Принята Генеральной Ассамблеей ООН 01.07. 1949 г. (г. Женева) /Электронный ресурс свободного доступа. СПС «Гарант».
3. Конвенция №111 МОТ «Относительно дискриминации в области труда и занятий». Принята в 25.06. 1958 г. (г. Женева) /Электронный ресурс свободного доступа. СПС «Гарант».
4. Конвенция №132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках». Принята в 1970 г. (г. Женева) /Электронный ресурс свободного доступа. СПС «Гарант».
5. Конвенция №156 МОТ «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». Принята 23.06. 1981 г. (г. Женева) /Электронный ресурс свободного доступа. СПС «Гарант».
6. Конвенция №155 МОТ «О безопасности и гигиене труда и производственной среде». Принята в 23.06. 1981 г. (г. Женева) / Электронный ресурс свободного доступа. СПС «Гарант».
7. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) //СЗ РФ. -2002. - №1. - Ст. 3.
Литература:
1. Алимова Н.А. Условия труда в России /Н.А. Алимова. – М.: Управление персоналом, 2005. – 160 с.
2. Богатыренко З.С. Международная организация труда. Конвенции, документы, материалы /З.С. Богатыренко. – М.: Дело и Сервис, 2007. – 752 с.
3. Богдан В.И. Трудовое законодательство РФ /В.И. Богдан. – М.: Ось-89, 2006.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник / Гусов К.Н., Толкунова В.Н. – М.: ТК Велби, 2006. – 496 с.
5. Кашкин Ю.С. Трудовое право Европейского Союза /Ю.С. Кашкин. – М.: Волтерс Клувер, 2009. – 304 с.
6. Колобова С.В. Трудовое право России /С.В. Колобова. – М.: Юстицинформ, 2005. – 288 с.
7. Коршунова Т.Ю. Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями /Т.Ю. Коршунова. – М.: Изд-во: Научный центр профсоюзов, 2006.
8. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право / Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. – Изд. 2-е. – СПб. Изд-во Питер, 2008. – 208 с.
