Руководство практикой осуществляется заведующим выпускающей кафедрой, кафедральным руководителем, групповым руководителем.
Функции руководителей практики
Заведующий выпускающей кафедрой:
· осуществляет общее руководство практикой;
· утверждает график проведения практики;
· организует обсуждение вопросов практики, ее итогов на совете факультета;
· контролирует работу кафедрального и групповых руководителей, администрации и работников учреждений, участвующих в практике, принимает меры по устранению недостатков в организации практики.
Кафедральный руководитель:
· согласовывает базы проведения учебной практики;
· составляет проект приказа о распределении на практику;
· организует и проводит установочные и итоговые конференции;
· контролирует работу групповых руководителей практики, выборочно контролирует прохождение практики магистрантами, принимает меры к устранению недостатков в организации практики;
· организует подведение итогов практики;
· вносит предложения по совершенствованию практики;
· участвует в заседаниях кафедр, совета факультета при обсуждении вопросов практики.
Групповой руководитель:
· обеспечивает выполнение студентами программы практики;
· принимает участие в работе установочной и итоговой конференции;
· организует выставки по итогам практики;
· организует контроль за выполнением магистрантами задач практики;
· анализирует документацию магистрантов, принимает участие в обсуждении итоговой оценки;
· участвует в заседаниях кафедр при обсуждении вопросов практики.
Обязанности администрации базы практики:
Руководитель учебного заведения и его заместители:
· обеспечивает нормальные условия прохождения практики, проводит работу с коллективом по вопросам предстоящей практики;
· совместно групповым руководителем практики распределяет студентов;
· на основе обобщения опыта вносит предложения по совершенствованию практики;
· проводит совещания по итогам практики и, по возможности, участвует в итоговых конференциях на факультете.
Права и обязанности практикантов:
Практикант обладает следующими правами:
· получить своевременную методическую помощь в проведении учебно-воспитательной работы со стороны руководителей практики;
· пользоваться необходимой учебно-методической литературой, пособиями и оборудованием, имеющимся в кабинетах базовых учреждений и кабинетах кафедр, библиотеках университета;
· защищать свои профессионально-педагогические взгляды, оценивать работу сокурсников;
· обращаться в конфликтных ситуациях с целью их разрешения к руководителям практики, деканатов, кафедр.
Обязанности практикантов заключаются в следующем:
· магистрант должен находиться в образовательном учреждении в течение 6 часов ежедневно, своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики;
· магистрант подчиняется правилам внутреннего распорядка учреждения, в котором проходит практику; Уставу университета, распоряжениям деканата по вопросам практики;
· магистрант обязан своевременно представить отчетную документацию.
На период практики один из практикантов назначается старостой группы. В обязанности старосты группы входит учет посещаемости практикантами базы практики, сотрудничество с деканатом факультета и методистами кафедр по выполнению магистрантами учебного плана практики, оформление информационного стенда о ходе практики.
Порядок подведения итогов практик:
1. В последнюю неделю практики групповые руководители подводят предварительные итоги в учреждениях, в которых проходят практику магистранты.
2. В течение первой недели после окончания практики магистранты сдают отчетную документацию на кафедру, руководящую практикой. Перечень документации определяется рабочими программами практик.
3. Итоговая конференция проводится в университете в течение второй недели после окончания практики. Кафедральный руководитель организует подведение итогов практики, контролирует выставление оценок, оформление зачетно-экзаменационной ведомости.
4. Кафедральный и групповые руководители при выставлении оценки руководствуются следующим аспектами:
· Качество отдельных видов деятельности магистрантов.
· Отношение к профессии и научно-исследовательской деятельности.
· Отношение к практике.
· Применение теоретических знаний в решении конкретных задач.
· Уровень анализа и самоанализа деятельности.
· Качество отчетной документации.
5. В итоговой конференции кроме практикантов принимают участие заведующий выпускающей кафедрой кафедральный и групповые руководители, представители базовых учреждений. Рекомендуется подготовить выставку отчетной документации, магистрантов, отражающей итоги практики.
6. Форма итогового контроля — дифференцированный зачет.
7. Магистранты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
8. Магистранты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета.
Критерии оценки деятельности практикантов:
Оценка «отлично» выставляется магистранту, который выполнил весь объем работы, требуемый программой практики, получил отличные оценки за мероприятия, предусмотренные программой практики, ответственно и с интересом относился ко всей работе, показал глубокую теоретическую и практическую подготовку на всех этапах практики, проявил исследовательскую культуру при оформлении документации.
Оценка «хорошо» выставляется магистранту, полностью выполнившему программу практики, хорошо подготовившего и проводившего мероприятия, предусмотренные программой практики, но допустившего незначительные ошибки, работавшего вполне самостоятельно, проявившего заинтересованность в работе и оказавшего помощь психологу.
Оценка «удовлетворительно» выставляется магистранту, который также выполнил программу практики, однако в процессе работы не проявил достаточной заинтересованности, инициативы и самостоятельности, допускал существенные ошибки в проведении мероприятий, предусмотренных программой практики, не сумел установить контакт с коллективом, при выполнении исследовательских заданий продемонстрировал недостаточный уровень исследовательской культуры.
Оценка «неудовлетворительно» выставляется магистранту, который не выполнил программу практики, безответственно относился к своим обязанностям.
Приложение 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(НИУ «БелГУ»)
ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ
КАФЕДРА ВОЗРАСТНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
ОТЧЕТ
Об учебной практике
магистранта [наименование формы обучения: очная, заочная, очно-заочная] формы обучения [наименование факультета] ___ курса группы _________
[фамилия, имя и отчество]
сроки прохождения практики:
с ___.___._______ по ___.___._______
Руководители:
групповой руководитель
[Подпись] [должность, ученая степень,
ученое звание инициалы фамилия]
Белгород 20__
Приложение 2
