Методические рекомендации по организации и проведению производственной практики

Руководство практикой осуществляется заведующим выпускающей кафедрой, кафедральным руководителем, групповым руководителем.

Функции руководителей практики

Заведующий выпускающей кафедрой:

· осуществляет общее руководство практикой;

· утверждает график проведения практики;

· организует обсуждение вопросов практики, ее итогов на совете факультета;

· контролирует работу кафедрального и групповых руководителей, администрации и работников учреждений, участвующих в практике, принимает меры по устранению недостатков в организации практики.

Кафедральный руководитель:

· согласовывает базы проведения учебной практики;

· составляет проект приказа о распределении на практику;

· организует и проводит установочные и итоговые конференции;

· контролирует работу групповых руководителей практики, выборочно контролирует прохождение практики магистрантами, принимает меры к устранению недостатков в организации практики;

· организует подведение итогов практики;

· вносит предложения по совершенствованию практики;

· участвует в заседаниях кафедр, совета факультета при обсуждении вопросов практики.

Групповой руководитель:

· обеспечивает выполнение студентами программы практики;

· принимает участие в работе установочной и итоговой конференции;

· организует выставки по итогам практики;

· организует контроль за выполнением магистрантами задач практики;

· анализирует документацию магистрантов, принимает участие в обсуждении итоговой оценки;

· участвует в заседаниях кафедр при обсуждении вопросов практики.

Обязанности администрации базы практики:

Руководитель учебного заведения и его заместители:

· обеспечивает нормальные условия прохождения практики, проводит работу с коллективом по вопросам предстоящей практики;

· совместно групповым руководителем практики распределяет студентов;

· на основе обобщения опыта вносит предложения по совершенствованию практики;

· проводит совещания по итогам практики и, по возможности, участвует в итоговых конференциях на факультете.

Права и обязанности практикантов:

Практикант обладает следующими правами:

· получить своевременную методическую помощь в проведении учебно-воспитательной работы со стороны руководителей практики;

· пользоваться необходимой учебно-методической литературой, пособиями и оборудованием, имеющимся в кабинетах базовых учреждений и кабинетах кафедр, библиотеках университета;

· защищать свои профессионально-педагогические взгляды, оценивать работу сокурсников;

· обращаться в конфликтных ситуациях с целью их разрешения к руководителям практики, деканатов, кафедр.

Обязанности практикантов заключаются в следующем:

· магистрант должен находиться в образовательном учреждении в течение 6 часов ежедневно, своевременно выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики;

· магистрант подчиняется правилам внутреннего распорядка учреждения, в котором проходит практику; Уставу университета, распоряжениям деканата по вопросам практики;

· магистрант обязан своевременно представить отчетную документацию.

 

На период практики один из практикантов назначается старостой группы. В обязанности старосты группы входит учет посещаемости практикантами базы практики, сотрудничество с деканатом факультета и методистами кафедр по выполнению магистрантами учебного плана практики, оформление информационного стенда о ходе практики.

Порядок подведения итогов практик:

1. В последнюю неделю практики групповые руководители подводят предварительные итоги в учреждениях, в которых проходят практику магистранты.

2. В течение первой недели после окончания практики магистранты сдают отчетную документацию на кафедру, руководящую практикой. Перечень документации определяется рабочими программами практик.

3. Итоговая конференция проводится в университете в течение второй недели после окончания практики. Кафедральный руководитель организует подведение итогов практики, контролирует выставление оценок, оформление зачетно-экзаменационной ведомости.

4. Кафедральный и групповые руководители при выставлении оценки руководствуются следующим аспектами:

· Качество отдельных видов деятельности магистрантов.

· Отношение к профессии и научно-исследовательской деятельности.

· Отношение к практике.

· Применение теоретических знаний в решении конкретных задач.

· Уровень анализа и самоанализа деятельности.

· Качество отчетной документации.

5. В итоговой конференции кроме практикантов принимают участие заведующий выпускающей кафедрой кафедральный и групповые руководители, представители базовых учреждений. Рекомендуется подготовить выставку отчетной документации, магистрантов, отражающей итоги практики.

6. Форма итогового контроля — дифференцированный зачет.

7. Магистранты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

8. Магистранты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета.

Критерии оценки деятельности практикантов:

Оценка «отлично» выставляется магистранту, который выполнил весь объем работы, требуемый программой практики, получил отличные оценки за мероприятия, предусмотренные программой практики, ответственно и с интересом относился ко всей работе, показал глубокую теоретическую и практическую подготовку на всех этапах практики, проявил исследовательскую культуру при оформлении документации.

Оценка «хорошо» выставляется магистранту, полностью выполнившему программу практики, хорошо подготовившего и проводившего мероприятия, предусмотренные программой практики, но допустившего незначительные ошибки, работавшего вполне самостоятельно, проявившего заинтересованность в работе и оказавшего помощь психологу.

Оценка «удовлетворительно» выставляется магистранту, который также выполнил программу практики, однако в процессе работы не проявил достаточной заинтересованности, инициативы и самостоятельности, допускал существенные ошибки в проведении мероприятий, предусмотренных программой практики, не сумел установить контакт с коллективом, при выполнении исследовательских заданий продемонстрировал недостаточный уровень исследовательской культуры.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется магистранту, который не выполнил программу практики, безответственно относился к своим обязанностям.

 

Приложение 1

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(НИУ «БелГУ»)

ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ

КАФЕДРА ВОЗРАСТНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ

ОТЧЕТ

Об учебной практике

магистранта [наименование формы обучения: очная, заочная, очно-заочная] формы обучения [наименование факультета] ___ курса группы _________

[фамилия, имя и отчество]

сроки прохождения практики:

с ___.___._______ по ___.___._______

 

Руководители:

 

групповой руководитель

[Подпись] [должность, ученая степень,

ученое звание инициалы фамилия]

Белгород 20__

Приложение 2