Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обя­зан обеспечить:

1. безопасность работников при эксплуатации зданий, соору­жений, оборудования, осуществлении технологических про­цессов, а также применяемых в производстве сырья и мате­риалов;

2. применение средств индивидуальной и коллективной защи­ты работников;

3. режим труда и отдыха работников в соответствии с законо­дательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

4. приобретение за счет собственных средств и выдачу специ­альной одежды, специальной обуви и других средств инди­видуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, за­нятым на работах с вредными или опасными условиями тру­да, а также на работах, выполняемых в особых температур­ных условиях или связанных с загрязнением;

5. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знания требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и про­верку знания требований охраны труда;

6. организацию контроля за состоянием условий труда на рабо­чих местах, а также за правильностью применения работни­ками средств индивидуальной и коллективной защиты;

7. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в орга­низации;

8. проведение за счет собственных средств обязательных пред­варительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских ос­мотров (обследований) работников по их просьбам в соот­ветствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на вре­мя прохождения указанных медицинских осмотров;

9) недопущение работников к выполнению ими трудовых обя­занностей без прохождения обязательных медицинских ос­мотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

10. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоро­вья и полагающихся им компенсациях и средствах индиви­дуальной защиты;

11. предоставление органам государственного управления охра­ной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и доку­ментов, необходимых для осуществления ими своих полно­мочий;

12. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, со­хранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим пер­вой помощи;

13. расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

14. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслужи­вание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

15. беспрепятственный допуск должностных лиц органов госу­дарственного управления охраной труда, органов государ­ственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в орга­низации и расследования несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний;

16. выполнение предписаний должностных лиц органов госу­дарственного надзора и контроля за соблюдением требова­ний охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

17. обязательное социальное страхование работников от несчас­тных случаев на производстве и профессиональных заболе­ваний;

18. ознакомление работников с требованиями охраны труда.