Самостійна робота студента є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від обов’язкових навчальних занять. Зміст самостійної роботи студента над конкретною темою визначається навчальною програмою дисципліни, методичними матеріалами, завданнями та вказівками викладача. Для самостійної роботи студенту також рекомендується відповідна наукова та фахова монографічна і періодична література. Самостійна робота студента над засвоєнням навчального матеріалу з конкретної дисципліни може здійснюватися у бібліотеці вищого навчального закладу, навчальних кабінетах, комп’ютерних класах, а також у домашніх чи інших умовах. У необхідних випадках ця робота проводиться відповідно до заздалегідь складеного графіка, що гарантує можливість індивідуального доступу студента до потрібних дидактичних чи технічних засобів. При організації самостійної роботи студентів з використанням складного обладнання чи устаткування, складних систем доступу до інформації (наприклад, комп’ютерних баз даних, систем автоматизованого проектування тощо) передбачається можливість отримання необхідної консультації або допомоги з боку фахівця. Навчальний матеріал навчальної дисципліни, передбачений робочим навчальним планом для засвоєння студентом в процесі самостійної роботи, виноситься на підсумковий контроль поряд з навчальним матеріалом, який опрацьовувався при проведенні навчальних занять.
Загальний обсяг самостійної роботи студента з курсу “Корпоративне право” визначається відповідно до навчального плану і складає 20 академічних годин, з них за навчальним модулем 1 – 20 академічних годин.
Самостійна робота студента над курсом “ Корпоративне право ” включає:
· опрацювання теоретичних основ прослуханого лекційного матеріалу;
· вивчення окремих тем чи питань, передбачених до самостійного опрацювання;
· підготовка до виступу на практичному (семінарському) занятті;
· вирішення і письмове оформлення задач;
· підготовка конспектів навчальних чи наукових текстів;
· виконання індивідуальних завдань;
· систематизація вивченого матеріалу перед контрольними заходами тощо.
Під час підготовки до семінарських занять з тем змістового модуля 1 студенти мають підготувати короткі, аргументовані відповіді на питання, що додаються до плану кожного із семінарських занять.
Самостійна робота в процесі опанування тем змістового модулю 1 передбачає підготовку кожним студентом реферату на індивідуальну тему.
Тема 1. Загальні положення корпоративного права.
Самостійна робота (2 години)
Надати відповіді на питання:
1. Які існують підходи до визначення предмету корпоративного права?
2. Які фактори сприяли виникненню корпоративного права?
3. Чим відрізняються соціальні корпоративні норми від несоціальних корпоративних норм?
4. Які загальні ознаки притаманні для корпоративних норм?
5. Як співвідносяться корпоративні норми з централізованими та договірними?
6. На яких принципах повинні бути побудовані корпоративні норми?
7. Чим відрізняються корпоративні звичаї від корпоративних ділових звичок? навести приклади.
8. Чим відрізняється корпоративний нормативний акт від корпоративного індивідуального акту? Навести приклади.
9. Які видаються на підприємстві корпоративні акти, що не мають нормативного характеру? В чому їх призначення?
10. Які реквізити повинен мати корпоративний нормативний акт?
11. В чому полягає сутність регулятивних корпоративних актів?
12. В чому особливості систематизації корпоративних нормативних актів?
13. В чому полягає сутність інкорпорації корпоративних нормативних актів?
14. В чому полягає сутність консолідації корпоративних нормативних актів?
15. В чому полягає сутність кодифікації корпоративних нормативних актів?
16. В чому полягає сутність інформаційно-довідкової роботи?
17. Чи можна вважати джерелами корпоративного права централізовані нормативні акти?
Завдання
1. Надати визначення понять:
| 1 варіант | 2 варіант |
| 1. Корпоративне право | 1. Корпоративна норма |
| 2. Корпоративний звичай | 2. Корпоративна ділова звичка |
| 3. Корпоративний прецедент | 3. Корпоративний нормативний акт |
| 4. Систематизація корпоративних нормативних актів | 4. Інкорпорація корпоративних нормативних актів |
| 5. Кодифікація корпоративних нормативних актів | 5. Джерела корпоративного права |
| 6. Корпоративний індивідуальний акт | 6. Принципи корпоративних норм |
| 7. Структура корпоративної норми | 7. Санкція корпоративної норми |
| 8. Предмет корпоративного права | 8. Соціальні корпоративні норми |
| 9. Несоціальні корпоративні норми | 9. Оперативний акт |
2. Показати на прикладі як корпоративні нормативні акти співвідносяться з централізованими нормативними актами та корпоративними індивідуальними актами.
3. Провести порівняльний аналіз корпоративних звичаїв та корпоративних ділових звичок і визначити їх спільні риси та відмінності.
Тема 2. Поняття та види юридичних осіб
Самостійна робота (2 години)
1. Поняття юридичної особи.
2. Виникнення ідеї юридичної особи. Преший етап розвитку вчення про юридичну особу.
3. Теорії походження юридичної особи.
4. Класифікація юридичних осіб.
Надати відповіді на питання:
1. В чому полягає різниця між визначеннями юридичної особи наданимиу Цивільному та Господарському кодексах України?
2. Які основні відмінності між фікційними та реалістичними теоріями походження юридичної особи??
Тема 3. Створення юридичних осіб. Права та обов'язки учасників (засновників) юридичних осіб
Самостійна робота (4години)
1. Порядок створення юридичної особи. Поняття установчих документів юридичних осіб.
2. Державна реєстрація юридичної особи.
3. Засновники та учасники господарського товариства.
4. Законодавчі обмеження щодо участі осіб в господарських товариствах.
5. Права та обов’язки учасників господарського товариства. Способи їх захисту.
6. Відповідальність учасників по зобов’язаннях господарського товариства.
7. Організація управління державними корпоративними правами. Представництво учасників в корпоративних відносинах.
8. Рух учасників господарського товариства.
Надати відповіді на питання:
1. Поняття та ознаки господарського товариства.
2. Організаційно-правові форми господарського товариства.
3. Правоздатність господарського товариства.
4. Поняття учасника господарського товариства. Обмеження щодо учасників.
5. Права учасників господарського товариства.
6. Обов’язки учасників господарського товариства.
7. Відповідальність учасників за зобов’язаннями господарського товариства.
8. Представництво учасників в корпоративних відносинах.
9. Поняття і форма корпоративних прав, їх види.
10. Підстави набуття і гарантії реалізації корпоративних прав.
11. Корпоративна відповідальність.
12. Організація управління державними корпоративними правами.
13. Які вимоги пред’являються до установчого договору?
14. Які вимоги пред’являються до статуту акціонерного товариства?
15. Який встановлено порядок набуття статусу акціонера?
16. Які майнові права мають акціонери?
17. Які права акціонерів слід віднести до немайнових?
18. Які обов’язки акціонерів відносяться до майнових?
19. Які обов’язки акціонерів відносяться до немайнових?
20. Який передбачено механізм захисту прав акціонерів?
21. Який передбачено правовий механізм захисту прав меншості в акціонерному товаристві?
22. Які встановлено загальні засади та форми припинення діяльності акціонерних товариств?Який передбачено механізм захисту прав кредиторів в процесі ліквідації акціонерних товариств?
23. В чому полягають відмінності між товариствами – об’єднаннями капіталів та персональними об’єднаннями?
24. Що являє собою корпорація однієї особи?
25. Які вимоги пред’являються до найменування господарського товариства?
26. Які передбачено підстави виникнення господарських товариств?
27. Які вимоги пред’являються до установчих документів господарських товариств?
28. Які встановлено підстави визнання недійсними установчих документів?
29. Що можуть вносити засновники до статутного фонду в якості вкладів?
30. Які існують законодавчі обмеження щодо формування статутного фонду господарського товариства?
31. Як здійснюється державна реєстрація господарських товариств?
32. Яким чином вносяться зміни до установчих документів господарських товариств?
33. Які передбачено способи захисту учасників господарських товариств?
34. В чому полягає сутність права учасника розпоряджатися своїми правами?
35. Як Ви розумієте зміст права учасника господарського товариства на отримання інформації щодо діяльності товариства?
36. Які вимоги пред’являються до комерційної таємниці? Які відомості можуть її складати?
37. Як можна реалізувати право учасника вийти з господарського товариства?
38. Які причини роблять неможливим притягнути учасників до додаткової відповідальності?
39. Які передбачено підстави зміни складу учасників господарського товариства?
40. Яке визначення акціонерного товариства надане в законі та в юридичній літературі?
41. Які ознаки властиві акціонерному товариству?
42. Які можна виділити позитивні риси акціонерного товариства?
43. Які негативні риси притаманні акціонерним товариствам?
44. Які існують класифікаційні схеми акціонерних товариств?
45. Чим відрізняється відкрите акціонерне товариство від закритого?
46. Які особливості створення акціонерних товариств порівняно з іншими видами господарських товариств?
47. В чому особливості створення акціонерних товариств шляхом заснування?
48. Як вирішується питання оцінки не грошового вкладу, зробленого в процесі додаткової емісії?
Тема 4. Органи юридичних осіб. Правовий режим майна юридичних осіб Самостійна робота (2 години)
1. Поняття та класифікація органів юридичної особи.
2. Вищі органи та їх компетенція.
3. Виконавчі органи та їх компетенція.
4. Контрольні органи та їх компетенція.
5. Склад майна юридичних осіб.
6. Форми закріплення майна за юридичними особами.
7. Джерела формування майна юридичних осіб.
Надати відповіді на питання:
1. Що складає матеріальну базу діяльності господарського товариства?
2. Які вимоги пред’являються до формування статутного фонду?
3. Які передбачено підстави зміни статутного фонду товариства?
4. Як здійснюється зміна розміру статутного фонду товариства?
5. Чим відрізняється прибуток віл валового доходу товариства?
6. Які фонди створюються у господарському товаристві та їх призначення?
7. На які цілі можна використовувати кошти:
7.1. резервного фонду?
7.2. фонду розвитку виробництва?
7.3. фонду розвитку персоналу?
7.4. фонду соціального розвитку?
Завдання
1. Надати визначення понять
| 1 варіант | 2 варіант | 3 варіант |
| 1. Статутний капітал | 1. Фактичний капітал | 1. Оголошений капітал |
| 2. Сплачений капітал | 2. Прибуток АТ | 2. Дивіденд |
| 3. Акція | 3. Документарна форма акції. | 3. Акціонер |
| 4. Учасник АТ | 4. Засновник АТ | 4. Установчий договір |
| 5. Статут АТ | 5. Майно АТ | 5. Емітент |
Тема 5. Припинення юридичної особи.
Самостійна робота (1 година)
1.Поняття та способи припинення юридичної особи
2. Задоволення вимог кредиторів
Завдання:
1. Скласти проекти документів необхідних для припинення дільності:
1.1. акціонерного товариства
1.2. товариства з обмеженою діяльністю
1.3. непідприємницької установи.
Тема 6. Корпоративні права.
Самостійна робота (1 година)
1. Поняття і форма корпоративних прав, їх види.
2. Підстави набуття і гарантії реалізації корпоративних прав.
3. Корпоративна відповідальність.
Завдання:
Підготувати проекти документів та матеріалів, необхідних для проведення Загальних зборів акціонерів.
Тема 7. Відповідальність за порушення норм корпоративного права
Самостійна робота (1 година)
1. Соціальна відповідальність корпорацій.
2. Юридична відповідальність корпорацій за порушення норм корпоративного права.
3. Відповідальність персоналу корпорацій за порушення корпоративних норм.
4. Відповідальність державних органів за порушення корпоративних норм.
Надати відповіді на питання:
1. Яке значення мають етичні кодекси?
2. За які порушення корпорація може бути притягнута до відповідальності?
3. За які порушення несуть відповідальність керівники корпорації?
4. Яку відповідальність несуть акціонери за несплату ціни акцій?
5. В чому полягає зміст спору в сфері управління?
Тема 8. Корпоративні спори.
Самостійна робота (1 година)
1.Поняття корпоративних спорів.
2.Види корпоративних спорів.
3.Підвідомчість корпоративних спорів. Альтернативність вирішення корпоративних спорів.
Завдання:
1. Проаналізувати судову практику по корпоративним спорам та виокремити основні види корпоративних спорів, що розглядаються судами України.
