Характеристика практиканта

ВСТУП

1.1. Практика студентів є невід’ємною складовою професійної підготовки фахівців і навчального процесу у вищому навчальному закладі. Проходження практики кожним студентом є обов’язковим, як і вивчення дисциплін, включених до навчального плану.

1.2. Переддипломна практика студентів (магістрантів) факультету соціології ЧНУ ім. Петра Могили є невіддільною складовою професійної підготовки фахівців: вона завершує процес засвоєння професійно орієнтованих дисциплін, який дає можливість повною мірою використати у професійній діяльності здобуті знання та навички. Така практика передбачає, що студенти в повному обсязі засвоїли матеріал таких обов’язкових навчальних дисциплін, як «Практикум з підготовки магістерської роботи», «Методика та методи соціологічних досліджень», «Математично-статистичні методи обробки соціологічної інформації» галузевих соціологій, брали участь у практичних заняттях, на яких відпрацьовували основні засади роботи зі збору, обробки та узагальнення соціологічної інформації. Таким чином, переддипломна практика є логічним завершенням усіх видів виробничої практики бакалаврату і є необхідною для завершення практичної підготовку висококваліфікованих спеціалістів.

1.3. Переддипломна практика передбачає ознайомлення студентів з мережею соціологічних служб, зі змістом, напрямками та організацією їхньої діяльності, збір та первинну обробку соціологічної інформації, зорієнтована на самостійне пізнання студентом соціальних процесів та явищ. Таким чином, вона забезпечує тісний зв’язок між теоретичною підготовкою майбутніх соціологів та їх практичним професійним становленням у плані формування вмінь та професійних навичок.

1.4. Програма практики студентів відповідає:

· Положенню про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України;

· Навчальному плану кафедри соціології ЧНУ ім. Петра Могили;

· Освітньо-кваліфікаційній характеристиці магістра за спеціальністю 8.03010101 «соціологія».

· особливостям галузі, в якій працюватимуть випускники після закінчення ВНЗ;

· особливостям баз практики.

1.5. Переддипломна практика передбачена планом підготовки магістрів спеціальності 8.03010101 «Соціологія» на VI курсі очної форми навчання у 4-му триместрі. Практика триває 4 тижні.

1.6. Підставами для проходження практики є:

· наказ ректора Чорноморського національного університету імені Петра Могили (далі – ЧНУ);

· довгострокова угода між ЧНУ і базами практики;

· направлення на практику, підписане першим проректором та завірене гербовою печаткою університету.

1.6. Основною вимогою до обрання баз практики є безпосередній зв’язок напряму та змісту їхньої діяльності з напрямом та змістом підготовки студентів, написання ними науково-дослідної магістерської кваліфікаційної роботи.

 

2. ЦІЛІ І ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

2.1. Цілі переддипломної практики:

 

2.1.1. вивчення практикантами механізму й досвіду функціонування соціологічних, соціальних та інформаційно-аналітичних служб, здійснення різних видів фахової діяльності;

2.1.2. виконання дослідницької роботи, яка б мала практичне значення для даної бази практики

2.1.3. збір матеріали для виконання магістерської кваліфікаційної роботи: підбір нормативно-правових, інформаційних, звітних і статистичних матеріалів, їх систематизація та аналіз з подальшим узагальненням та використанням при написанні магістерської кваліфікаційної роботи;

2.1.4. закріплення у практикантів професійних якостей дослідника-соціолога; навичок виконання соціологічних досліджень на конкретному робочому місці, розвинути критичності й вимогливості практикантів у ставленні до фахової діяльності та практично підготуватися до самостійної роботи на службовій посаді.

2.2. Завдання переддипломної практики:

2.2.1. безпосереднє знайомство студентів-практикантів з сучасними формами, методами та процедурами проведення емпіричних соціологічних досліджень, їх організації;

2.2.2. закріплення уявлень про об’єкт і предмет емпіричного соціологічного дослідження та розробка програми соціологічного дослідження:

а) опис проблемної ситуації;

б) формулювання проблеми дослідження;

в) визначення об’єкту, предмету, мети та завдань дослідження;

г) формування гіпотез дослідження тощо.

2.2.3. розробка інструментарію дослідження;

2.2.4. набуття досвіду спілкування з респондентами (анкетне опитування. інтерв’ю, фокус-група);

2.2.5. оволодіння сучасними методами збору соціологічної інформації, її обробки та аналізу, опанування технології емпіричного соціологічного дослідження;

2.2.6. оформлення звітності за результатами практики.

 

2.3. Після опанування теоретичних курсів з вище вказаних дисциплін та проходження переддипломної практики студенти повинні знати:

 

2.3.1. місце соціології в системі соціальних наук, її об’єкт і предмет;

2.3.2. соціальну структуру суспільства та її основні елементи;

2.3.3. соціальні інститути: сутність, функції, ефективність діяльності;

2.3.4. типологію соціологічних служб;

2.3.5. основні законодавчі та нормативні документи з питань діяльності соціологічних служб України;

2.3.6. мету, завдання, функції, структуру соціологічних служб, посадові обов’язки їх працівників;

2.3.7. етичні засади діяльності соціолога.

 

2.4. Протягом проходження переддипломної практики студенти повинні оволодіти вміннями:

2.4.1. інтеграції теоретичних знань та практичного досвіду;

2.4.2. планування робочого часу з урахуванням своїх обов’язків та прав;

2.4.3. аналізу діяльності соціологічного центру як бази практики;

2.4.4. класифікації соціологічних досліджень за загальноприйнятими ознаками;

2.4.5. проведення польового етапу дослідження;

2.4.6. збору та первинної обробки соціологічної інформації;

2.4.7. застосування вимог Кодексу професійної етики соціолога у практичній діяльності.

 

3. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ

3.1. Практика науково-дослідного спрямування як переддипломна може відбуватись на базі виробничих організацій, підприємствах державної та недержавної форм власності, державно-адміністративних установах, політичних партіях, суспільно-політичних та громадських організаціях, науково-дослідних інститутах, центрах, засобах масової інформації, прес-центрах і прес-службах, центрах соціальної роботи і соціальної допомоги. Тобто, така рактика проводиться у соціологічних установах (центрах), на підприємствах, у навчальних закладах усіх рівнів, соціальних центрах, науково-дослідних установах, центрах зайнятості, громадських і комерційних організаціях та інших установах, де є соціологічна служба, соціологічна лабораторія або відділ соціологічних, соціально-політичних, електоральних чи маркетингових досліджень.

3.2. Бази переддипломної практики:

· Миколаївський центр соціологічних досліджень при ЧНУ імені Петра Могили;

· Центр з вивчення громадської думки «Наваль-Експерт»;

· Громадська організація «Центр соціологічних досліджень “Південь”»;

· Громадська організація «Центр соціально-економічних та політичних досліджень і технологій “Перспектива”»;

· Департамент освіти, науки та молоді Миколаївської облдержадміністрації;

· Управління культури, національностей та релігій Миколаївської облдержадміністрації;

· Миколаївський обласний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

· Миколаївський обласний та районні центри зайнятості;

· Миколаївська обласна універсальна наукова бібліотека ім. О. Гмирьов, Міська бібліотека для дорослих ім. М. Кропивницького, Центральна бібліотека ЦБС для дорослих м. Миколаєва;

· Управління освіти, управління громадських зв’язків, управління з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради;

· ПП «Бізнес-Центр “Консалтинг”»

· Миколаївська обласна молодіжна громадська організація (МОМГО) «Миколаївський дослідницько-аналітичний центр»;

· Миколаївський міський благодійний фонд «Центр соціальних програм».

Права і обов’язки студента-практиканта

3.3. Студент зобов’язаний:

 

3.3.1. ознайомитися з програмою практики та обсягом роботи, яку необхідно буде виконувати;

3.3.2. пройти на кафедрі соціології інструктаж про порядок проходження ознайомчої практики; інструктаж з техніки безпеки та протипожежної безпеки; інструктаж з дотримання правил виробничої санітарії і попередження нещасних випадків (під особистий підпис);

3.3.3. одержати від керівника практики всі необхідні документи (програму практики, направлення на практику, щоденник практики, індивідуальні завдання, методичні рекомендації, список рекомендованої літератури);

3.3.4. своєчасно прибути на базу практики;

3.3.5. дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, встановленого на базі практики;

3.3.6. у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, вказівки керівника практики;

3.3.7. ознайомитися з рекомендованою літературою;

3.3.8. взяти участь в інструктивних зборах (установчій конференції) з практики.

3.3.9. узгодити і подати для затвердження керівнику практики календарний план роботи та під час практики дотримуватись термінів його виконання;

3.3.10. відповідати за своєчасність та якість роботи, яку буде виконувати;

3.3.11. після проходження практики у встановлений термін подати на кафедру соціології календарний план, заповнений щоденник практики, характеристику від бази практики та звіт про проходження практики;

3.3.12. захистити звіт про проходження практики на засіданні спеціально призначеної комісії у складі керівника практики від кафедри соціології, керівника від бази практики, куратора групи та ведучих фахівців кафедри соціології.

3.4. Студент має право:

3.4.1. одержати консультацію керівника практики з організаційних та методичних питань, пов’язаних з виконанням завдань ознайомчої практики;

3.4.2. у разі захворювання чи інших обставин, що перешкоджають успішно пройти практику, повторно пройти практику без відриву від навчання (за умови подання довідки, лікарняного листа);

3.4.3. у разі незадоволення оцінкою чи характеристикою керівника від бази практики звернутися до деканату з проханням перевірити звітну документацію або замінити місце практики.

3.5. Обов’язки керівника практики:

3.5.1. при підготовці до практики ознайомити студентів з програмою практики, уточнити їх індивідуальні завдання;

3.5.2. проконтролювати підготовленість бази та об’єктів практики і, в разі потреби, вжити заходи щодо їх підготовки;

3.5.3. безпосередньо перед початком практики провести з практикантами інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки;

3.5.4. систематично контролювати виконання програми практики студентами згідно з індивідуальними графіками; використовуючи різні форми і методи контролю;

3.5.5. надавати консультації студентам з організаційних та методичних питань практики;

3.5.6. контролювати ведення щоденних записів практики студентів та написання звіту;

3.5.7. контролювати дотримання правил внутрішнього розпорядку, встановленого на базі практики;

3.5.8. перевіряти звіти з практики і проводити їх захист.

3.5.9. здійснювати методичне керування і подавати допомогу студентам при виконанні відповідних розрахунків;

3.5.10. систематично інформувати кафедру про процес проходження студентами практики;

3.5.11. взяти участь у роботі комісії, призначеної завідувачем кафедри, з проведення захисту звітів з практики студентів;

3.5.12. після закінчення практики скласти письмовий звіт про результати практики.

Система переддипломної практики

 

Факультет	Соціології
Кафедра	Соціології
Триместр	4-й
Назва спеціалізації	8.030101 «соціологія»
Курс	VI (магістри)
Годин на практику
Тижнів роботи на практиці
Підбиття підсумків	Підсумкова конференція, диференційований залік

4. ЗМІСТ ПРАКТИКИ

4.1. Загальний зміст практики. Студенти магістерської підготовки проходять дипломну практику в одній з організацій, що дозволять зібрати матеріал для написання магістерської роботи. Основною вимогою до обрання бази практики є безпосередній зв’язок напряму та змісту її діяльності з напрямом та змістом підготовки студентів. До початку проходження практики студент має вивчити у теоретичному аспекті тему свого дослідження: має бути написаний та рецензований науковим керівником перший (теоретичний) розділ магістерського проекту.

Змістом практики виступає розробка практикантами практичних тем, питань, що їх висувають випускаюча кафедра спільно із організаціями-базами практики. Під час проходження практики студенти виконують дослідницькі завдання, що розпочаті в рамках науково-дослідної роботи на кафедрі. Вони включають цілеспрямовану теоретичну та практичну розробку тем і актуальних суспільно значущих проблем. Як результат, на переддипломну практику студенти виходять вже із завершеними елементами наукового дослідження для магістерської кваліфікаційної, в тому числі раціональними пропозиціями, оформленими науковими статтями тощо.

Практикантами закріплюються і конкретизуються результати теоретико-практичного навчання, набуваються вміння та навички прикладного характеру в рамках спеціальності, здійснюється збір емпіричних матеріалів для забезпечення самостійної наукової діяльності, підготовки магістерського дослідження. Збираючи емпіричний матеріал, студенти демонструють свої вміння добирати відповідну методологію дослідження, користуватися нею, опрацьовувати отримані дані та інтерпретувати їx. Склад та обсяг необхідних матеріалів, що потрібно зібрати, визначається темою магістерської роботи. В той же час у процесі проходження практики необхідно вивчити відповідну спеціальну літературу з метою підвищення рівня знань за вибраною спеціальністю та скористатися цими матеріалами при написанні магістерської роботи.

4.2. Тривалість ознайомчої практики: чотири тижні (?? год.), з яких 100 години практиканти працюють безпосередньо на базах практики (робочий день практиканта триває 5 годин; субота і неділя – вихідні дні), а решту – над обробленням отриманої соціологічної інформації в контексті написання магістерської роботи та оформленням звіту за результатами проведення практики.

4.2.1. Студентам пропонується наступний план-графік виконання програми практики:

· 1 день – інструктаж про порядок проходження практики, інструктаж з техніки безпеки та протипожежної безпеки, інструктаж з дотримання правил виробничої санітарії і попередження нещасних випадків, а також загальне ознайомлення з базою практики;

· 4 дні – ознайомлення з діяльністю бази практики, участь в соціологічному дослідженні, збір соціологічної інформації;

· 3 дні – обробка та аналіз соціологічної інформації;

· 2 дні – оформлення звітних документів.

Наприкінці кожного робочого дня протягом 30 хв. – заповнення «Щоденнику практики».

4.2.2. Переддипломна практика містить 3 етапи:

 

1. Підготовчий етап

На цьому етапі викладачі кафедри соціології розробляють програму практики. Протягом семестру, що передує практиці, студенти знайомляться з програмою; на її основі розробляють індивідуальні плани роботи, з урахуванням специфіки установи – бази практики. Керівник практики перевіряє і коригує плани.

Технологія виконання обов’язків керівника практики від кафедри:

· перед початком практики контролює підготовленість баз практики;

· при підготовці до практики ознайомлює студентів з програмою практики, уточнює їх індивідуальні завдання;

· забезпечує реалізацію організаційних заходів перед початком проходження студентами практики: інструктує студентів про порядок проходження практики; забезпечує практикантів необхідними документами (направлення, програма, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, методичні рекомендації тощо);

· інформує студентів про систему і правила звітування з практики (підготовку письмового звіту, щоденника, плану-графіка, тексту звіту та інших вимог, що встановлюються кафедрою).

· у контакті з керівниками практики від підприємства забезпечує якісне проходження практики згідно з програмою, за погодженням з керівниками практики від організації відвідує бази практик;

· систематично інформує кафедру та факультет про процес проходження практики;

· у складі комісії приймає залік з практики на підсумковій конференції;

· після закінчення практики складає письмовий звіт про результати практики.

За тиждень до початку практики кафедра соціології організовує установчу конференцію, де визначаються мета, завдання, які повинен реалізувати практикант, і студенти закріплюються за керівниками-викладачами (методистами), які керуватимуть практикою.

2. Основний етап

Обов’язки організаторів та учасників практики. До обов’язків керівника практики входить: загальне керування і координація методичного керівництва з боку кафедри, а також здійснення систематичного контролю за проходженням практики студентами, постійна допомога студенту-практиканту у виконанні завдань практики, їх оцінка і складання звіту про проходження практики, аналіз діяльності останнього. На основі аналізу утруднень і недоліків у практичній роботі практиканта керівник практики складає план індивідуальної роботи з ним і виконує відповідну корекційну роботу на консультаціях.

Кожен студент працює за індивідуальним планом. Обов’язки студентів-практикантів:

· перед початком практики проконсультуватися у керівника від кафедри про зміст, етапи, форми практики, час проходження та збір всіх необхідних документів, взяти участь в інструктивних зборах (установчій конференції) з практики;

· ознайомитись з програмою практики і змістом робіт, які доведеться виконувати; пройти на кафедрі інструктаж про порядок її проходження та інструктаж з техніки безпеки, протипожежної безпеки, виробничої санітарії (під особистий підпис) і попередження нещасних випадків; одержати від керівника практики всі необхідні документи (індивідуальні завдання, методичні рекомендації та ін.);

· узгодити і подати для затвердження керівнику практики календарний план роботи та під час практики дотримуватись термінів його виконання;

· своєчасно прибувати щоденно на базу практики для її проходження;

· у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, вказівки керівника практики, відповідати за виконану роботу;

· своєчасно подати та захистити звіт з практики, який має містити аналіз пройденої практики, власне бачення перспективи розвитку окремих напрямів діяльності організації-бази практики.

Керування практикою студентів безпосередньо на базах практики доручається досвідченим фахівцям, до обов’язків яких входять:

· ознайомлення практикантів з робочими місцями, необхідними заняттями та документами;

· методичне керівництво, консультації з планування, організації та виконання соціологічних досліджень;

· сприяння формуванню у практикантів практичних умінь та навичок у галузі соціологічних досліджень та соціологічного аналізу соціальних процесів і явищ;

· організація зустрічей з керівництвом організації та/або її підрозділів.

Організація-база практики оформлює Повідомлення про прибуття студента на практику та видає Наказ по організації-базі практики про зарахування практиканта на посаду;

Керівник практики від бази практики оцінює щоденну роботу та затверджує її власним підписом. Після закінчення практики керівник від організації у короткій характеристиці характеризує власні враження від професійної підготовки практиканта, його ставлення до виконуваної роботи, особисті якості (працездатність, відповідальність, компетентність), а також вказує на помічені недоліки.

Перед початком практики студент має отримати у керівника практики від кафедри:

· комплект документів: бланки направлення на практику, повідомлення прибуття до установи-бази практики, щоденник практики;

· методичні рекомендації практики з типовими індивідуальними завданнями (у друкованому або електронному вигляді).

У наукового керівника магістерської роботи студент отримує конкретне індивідуальне завдання на практику.

Практикант повинен щодня записувати у щоденник практики інформацію про роботу, яку виконує, враження про її доцільність й ефективність.

Індивідуальні завдання на практику:

1. Підібрати адекватну темі магістерської роботи методологію дослідження.

2. Опрацювати отриманий матеріал.

3. Провести якісний аналіз отриманих даних.

4. Дати наукову інтерпретацію результатам дослідження.

5. Оформити результати дослідження у вигляді відповідного розділу магістерської роботи, за можливістю також у вигляді наукової статті.

6. Оформити документи практики.

У перший день студенти складають та узгоджують з керівниками практики календарний план роботи, у якому повинно бути детально описані усі види роботи діяльності під час проходження практики; виконання календарного графіка фіксується у Щоденнику практики.

Під час проведення практики студент зобов’язаний:

· набути відповідні виробничі навички зі спеціальності;

· своєчасно виконувати всі адміністративні та наукові вказівки керівника за місцем практики, забезпечити високу якість робіт, що виконуються, вивчити і неухильно дотримуватись правил трудового розпорядку та охорони праці;

· підкорятися діючим на підприємствах, установах і організаціях правилам внутрішнього розпорядку;

· регулярно вести Щоденник з практики;

· поступово готувати Звіт про проходження практики;

· дорожити честю студента університету, бути прикладом у праці та у поведінці.

Перебуваючи в колективі підприємства, студент повинен в першу чергу вписатися в колектив, знайти взаєморозуміння з керівником практики від підприємства. Для виконання отриманого індивідуального завдання потрібно записатись в технічну бібліотеку чи бюро технічної інформації підприємства і виконувати їх вимоги. При необхідності зробити ксерокопії документів чи графічного матеріалу, отримати дозвіл на це відповідальної особи (є низка документів, які представляють виробничу чи комерційну таємницю). Всі свої дії на базі практики студент повинен погоджувати за керівником практики від організації. При необхідності звернутись до керівника практики від кафедри за допомогою щодо вирішення того чи іншого питання.

Робочий день практиканта триває 5 годин. Практика починається із загального ознайомлення з базою практики, з її діяльністю, а також передбачає участь студентів-практикантів в емпіричному соціологічному дослідженні. Практикант веде Щоденник практики.

3. Заключний етап

На цьому етапі студент-практикант узагальнює отримані результати i складає Звіт про проходження практики, який виноситься на захист, формулює власні пропозиції щодо вдосконалення практики. Звіт має містити:

· відомості про базу практики;

· порядок і терміни проходження практики;

· дані про місце, час, посадові обов’язки, що виконувалися;

· загальні відомості про умови проходження практики;

· цілі практики та індивідуальні завдання на практику;

· види робіт під час практики;

· актуальний стан питання, що досліджується;

· програма робіт, зміст досліджень

· оброблені дані, аналіз та попередні висновки;

· ступінь виконання програми практики, індивідуальних завдань;

· підсумки, у яких можуть бути науково-практичні рекомендації, а також рекомендації з вдосконалення проходження практики.

До Звіту додаються:

· Направлення на практику (або ксерокопія);

· Характеристика студента-практиканта з бази практики;

· Щоденник практики.

У Звіті обов’язково показується, яким чином результати виконання індивідуального завдання пов’язані з магістерською роботою.

4.3. Індивідуальні завдання практики

4.3.1. Загальне ознайомлення з базою практики:

а) повна офіційна назва закладу – бази практики, її юридична адреса, відомості про керівника закладу (П.І.Б., контактні телефони);

б) мета, завдання, функції закладу – бази практики;

в) наявність соціологічної служби в структурі організації, якщо йдеться не про самостійну установу;

г) організаційна структура управління;

д) співпраця з іншими організаціями чи з іншими структурними підрозділами, якщо мова йде не про самостійну соціологічну установу.

4.3.2. Ознайомлення з діяльністю бази практики:

а) вивчення документації, що регламентує діяльність бази практики;

б) ознайомлення з технологією проведення польових досліджень;

в) ознайомлення з проблематикою, методологією досліджень, що проводяться на базі практики;

г) ознайомлення зі звітами досліджень, які проводилися на базі практики;

д) участь в емпіричному соціологічному дослідженні;

є) ознайомлення з методичними матеріалами.

Виконання додаткових завдань адміністрації закладу-бази практики є можливим при умові, що вони відповідають профілю навчання студента й за тривалістю не заважають виконанню програми практики.

4.4. Навчальні посібники

Підручники

 

1. Шейко, В. М. Організація та методика науково-дослідницької діяльності [Текст]: підручник для вузів / В. М. Шейко, Н. М. Кушнаренко. – 6-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання. 2008. – 310 с. С. 90 - 127 Організація і проведення соціологічних досліджень.

Навчальні посібники

 

2. Багмет, М. О. Організація діяльності соціальних служб [Текст]: навч. посібник / М. О. Багмет, В. А. Шанц. – Миколаїв: ЧДУ ім. Петра Могили, 2009. – 224 с.

3. Мельніченко, В. В. Соціологічні дослідження [Текст]: практикум: навч. посібник / В. В. Мельниченко. – Миколаїв, 2004. – 293 с.

4. Паніна, Н.В. Технологія соціологічного дослідження [Текст]: навч. посібник / Н. В. Паніна. – К.: Наук. думка, 1996. – 232 с.

5. Сірий, Є. В. Соціологія: загальна теорія, історія розвитку, спеціальні та галузеві теорії [Текст]: навч. посібник / Є. В. Сірий. – К.: Атака, 2004. – 479 с. С. 126 - 179: Технологія проведення соціологічного дослідження.

 

Довідкові видання

 

6. Алан Г. Джонсон Тлумачний словник з соціології [Текст] / Пер. з англ. за наук. ред. В. Усаева і А. Хоронжого. Львів, 2003. – 404 с.

7. Ковалев, В. Н. Моя профессия – социолог [Текст]: Энциклопедия социального образования / В.Н. Ковалев. – М.: Союз МГСУ, 2000. – 255 с.

8. Козловець, Є. А. Соціологія: словник термінів і понять [Текст] / Є. А. Козловець. – К.: Кондор, 2006. – 372 с.

9. Соціологічна енциклопедія [Текст] / Укладач В. Г. Городяненко. – К.: Академвидав, 2006. – С. 366 - 367. (Серія «Енциклопедія ерудита»).

10. Соціологія: терміни, поняття, персоналії [Текст] / За ред. В. М. Пічі. –К.: Каравела; Львів: «Новий світ-2000», 2002. – 480 с.

11. Хто є хто в західній та вітчизняній соціології [Текст]: навчальний соціологічний словник для студентів / Наук. ред. В. М. Піча. – Львів, 1999. – 225 с.

Допоміжна

 

12. Багмет, М. О. Аналіз соціологічних досліджень з інтеграційних проблем на Миколаївщині [Текст] / М. О. Багмет, Л. А. Ляпіна. – Миколаїв: ЧДУ ім. П. Могили, 2004. – 293 с.

Інформаційні ресурси

13. Лекции по социологии [Электронный ресурс]: для компьютера. – М., 2007. – 480 с.

4.5. Специфіка організації практики

Керівнику практики від кафедри соціології та студентам-практикантам слід звернути увагу на специфіку проведення переддипломної практики з метою забезпечення якості її проведення:

4.5.1. Методологічна специфіка практики полягає у тому, що вона передбачає не лише участь студентів-практикантів у емпіричних соціологічних дослідженнях, але й використовують їх результати при написанні власних магістерських робіт.

4.5.2. Організаційна специфікапрактики пов’язана з тим, що вона проводиться протягом чотирьох тижнів IV триместру, що безпосередньо передє виходу на захист магістерських робіт.

4.5.4. Організаційні документи практики:.

1. Наказ ректора ЧНУ про практику. Наказом про практику визначаються розподіл студентів-практикантів між базами практики, місце і терміни проходження практики кожним практикантом, форми відповідного контролю і звітності, особи, відповідальні за проведення практики;

2. Направлення на практику для студента або групи студентів на конкретну базу практики (Форма № Н-7.02);

3. Повідомлення про прибуття студента на базу практики (Форма № Н-7.04);

4. Наказ по організації-базі практики про зарахування практиканта на посаду;

5. Щоденник студента-практиканта (Форма № Н-7.04).

5. ФОРМИ І МЕТОДИ КОНТРОЛЮ

5.1. Контроль за виконанням програми практики здійснюють керівники від кафедри соціології.

5.2. Керівник від кафедри соціологіївідвідує бази практики, здійснюючи контроль шляхом перевірки Щоденника практики та інших матеріалів, пов’язаних з виконанням завдань програми практики, а також спілкуючись зі студентами-практикантами і керівниками організацій-баз практики.

5.2. Під час практики студент – практикант повинен вести Щоденник, в якому необхідно щоденно записувати зміст роботи, що виконується. Кожний запис у щоденнику підписується керівником практики від бази практики. Наприкінці практики керівник від бази практики завіряє щоденник, проставляючи свій підпис і печатку бази практики на титульному листі

6. ВИМОГИ ДО ЗВІТНИХ ДОКУМЕНТІВ ПРАКТИКИ

6.1. Характеристикана студента-практиканта складається керівником від бази практики, завіряється печаткою установи – бази практики (див. Додаток А). Вона містить результати виконання студентом програми практики та індивідуальних завдань, а також підсумкову оцінку бази практики за національною шкалою (відмінно, добре, задовільно, незадовільно).

6.2.Щоденник практиканта є обов’язковою компонентою роботи студента. В ньому практикант фіксує виконану роботу та отриману під час практики інформацію (див. Додаток В).

6.3. Звіт з практики виконується кожним студентом індивідуально на окремих аркушах формату А4 з дотриманням вимог до роботи обсягом до 20 сторінок друкованого тексту. Обов’язковими елементами звіту мають бути: титульний лист, вступ, основна частина, висновки, пропозиції щодо проведення практики і додатки (виконання індивідуальних завдань). В основній частині повинен міститися конкретний опис виконаної студентом роботи, відомості про виконання усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції, список використаної літератури.

Мета звіту – інформування про підсумки та результати практики. Основна частина звіту є описом послідовності подій, дій, що розкривають виконання індивідуальних завдань та процесу проходження практики в цілому. У звіті необхідно відобразити постановку цілей і завдань магістерської кваліфікаційної роботи, дати аналітичну характеристику зібраного матеріалу; обов’язково показується, яким чином результати виконання індивідуального завдання пов’язані з магістерською роботою.

Документи оформлюються охайно, мають наскрізну нумерацію сторінок. Звіт оформлюється на сторінках аркушів формату А 4; усі аркуші мають бути зшиті. Папка зі звітними документами повинна мати титульну сторінку, на якій зазначаються прізвище та ім’я студента-практиканта, факультет та група; прізвища керівника від кафедри та від бази практики; термін проходження.

Звітна документація обов’язково повинна містити перелік усіх документів практики із зазначеними сторінками. Звіт повинен бути виконаний на листах формату А4; титульний аркуш оформляється по встановленій єдиній формі (Додаток С). На титульнім аркуші повинен бути особистий підпис студента. Текст звіту може містити відповідні розрахунки, пояснення, таблиці, схеми, діаграми тощо. Складений студентом звіт повинен мати наскрізну нумерацію сторінок. Аркуші повинні бути зшиті (складені у папку).

Структура Звіту:

1. Титульний аркуш;

2. Вступ;

3. Основна частина;

4. Висновки та рекомендації;

5. Список використаних джерел;

6. Додатки.

Перевіряє і затверджує звіт керівник практики від кафедри соціології.

 

7. ПІДБИТТЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ

7.1. Наступного тижня після завершення практики студенти-практиканти здають керівнику від кафедри соціології всі звітні документи для їх попередньої оцінки:

· Звіт про проходження практики, оформлений відповідно до стандарту;

· Щоденник з практики;

· Характеристику з бази практики, підписану керівником від бази практики.

Без заповненого звіту з проходження дипломної практики практика студенту не зараховується.

7.2. Протягом двох тижнів на кафедрі відбувається підсумкова конференція (призначається за рішенням кафедри), на якій студенти перед комісією захищають матеріали практики. Комісія та її голова призначаються завідувачем кафедри та складається з двох-трьох осіб – керівника практики та викладачів кафедри. На конференції присутні всі студенти-практиканти, які маю захистити перед комісією результати власної практики.

7.3. Для підбиття підсумків практики та кінцевої оцінки роботи студентів-практикантів керівник практики інформує комісію про фактичні терміни початку та завершення роботи, склад групи студентів, які пройшли практику, їх дисципліну, а також інші питання організації та проведення практики.

7.4. До захисту практики допускаються студенти, які повністю виконали завдання програми практики та вчасно оформили звітну документацію.

7.5. При кінцевій оцінці результатів практики враховується попередня оцінка керівників практики від університету та від бази практики, результати захисту звіту з практики на підсумковій конференції. Диференційованій оцінці з боку керівника практики підлягають усі завдання, які виконує студент-практикант під час проходження практики. Кінцева узагальнена оцінка затверджується кафедрою. Вона повинна враховувати рівень виконання завдань практики та зміст поданих документів.

7.6. Загальна оцінка за практику – 100 балів, із них 30 балів студент безпосередньо може набрати на захисті практики на звітній конференції.

 

Оцінка	Максимальна кількість балів
Оцінка за практику керівника від підприємства
Оцінка за оформлення звітних документів
Оцінка за захист результатів практики
Загалом:

 

7.7. Комісія на звітній конференції підтверджує або не підтверджує отримані студентом бали. Результати складання заліку з практики заносяться в відомість, залікову книжку студента за підписом всіх членів комісії. Керівник практики подає до деканату відомість диференційованого заліку з практики в день його складання.

7.8. Загальні підсумки практики розглядаються на засіданні кафедри, де керівник подає письмовий звіт про результати практики. Звіт з копіями відомостей з захисту практики подається кафедрою до навчально-методичного відділу університету.

Пропозиції студентів по вдосконаленню організації практики узагальнюються та використовуються з метою вдосконалення навчального процесу професійної підготовки фахівців.

Критерії оцінювання

Результати проходження практики студентом оцінюються за наступними критеріями:

- Наявність всіх необхідних документів, що супроводжують процес проходження практики.

- Наявність обов’язкових формальних елементів звіту.

- Самостійність виконання звіту.

- Глибина проробки завдань практики.

- Обґрунтованість ідей і висновків, висунутих студентом.

- Успішність захисту звіту з практики студентом.

Підсумкова оцінка практики може бути визначена за допомогою наступної шкали:

“Відмінно” (90-100 балів): наявні всі необхідні документи з практики з усіма реквізитами; звіт написано самостійно з дотриманням формальних вимог; завдання практики пророблені і висвітлені повністю; студентом продемонстрований високий рівень обґрунтування власних ідей, висновків, творчий підхід; звіт захищено успішно отримано відповіді на запитання по звіту.

“Дуже добре”, “Добре” (82-89, 75-81 балів): наявні всі необхідні документи з практики, проте деякі реквізити відсутні; звіт написано самостійно, але деякі формальні вимоги порушені; завдання практики пророблені і висвітлені не всебічно; студентом продемонстрований високий рівень обґрунтування власних ідей, висновків, проте висновки суперечливі чи взаємовиключні; звіт захищено успішно, із зауваженнями.

“Задовільно” (67-74, 60-66 балів): наявні всі необхідні документи з практики, проте деякі реквізити відсутні чи зазначені недостовірні дані; звіт засновано на плагіаті без використання посилань та/або деякі формальні вимоги порушені чи не дотримані взагалі; завдання практики пророблені і висвітлені не в повному обсязі; студент продемонстрував схильність до механічної компіляції чужих ідей, висновки суперечливі чи взаємовиключні; звіт ледве захищено через мало адекватні відповіді на запитання для захисту.

“Незадовільно” (35-59, 1-34 балів): відсутні один чи більше документів з практики, деякі реквізити відсутні чи зазначені недостовірні дані; звіт повністю засновано на плагіаті без використання посилань та/або багато формальних вимог порушено чи не дотримано взагалі; завдання практики пророблені і висвітлені не належним чином; студент продемонстрував схильність до механічної компіляції чужих ідей, висновки суперечливі, взаємовиключні і можуть бути майже не пов’язаними з матеріалами практики; звіт не захищено через неадекватні відповіді на запитання під час захисту і слабку орієнтацію в матеріалах звіту.

Шкала оцінювання

Оцінка за шкалою ЧДУ	Оцінка за національною шкалою	Оцінка за шкалою ЕСТS
Бали	Оцінка	Оцінка	Пояснення
90-100	Відмінно	А	Відмінно
82-89	Добре	В	Дуже добре
75-81	Добре	С	Добре
67-74	Задовільно	D	Задовільно
60-66	Задовільно	Е	Достатньо
35-59	Незадовільно	FХ	Незадовільно (з можливістю повторного складання)
1-34	Незадовільно	F	Незадовільно (з обов’язковим повторним проходженням)

Студенти, робота на практиці яких визнана незадовільною, за рішенням кафедри та деканату зобов’язані пройти практику повторно без відриву від занять. Студент, який не виконав вимог практики і отримав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку під час захисту Звіту, вважається таким, що не виконав навчальний план.

ДОДАТКИ

Додаток А

Характеристика практиканта

(прізвище, ім’я, по-батькові студента)

________________________________________________________

«___» ________________ 20__ р.

Посада керівника практики _________ ________________

від організації(підпис) (прізвище, ініціали)

_________________________ м.п.

 

У характеристиці керівнику необхідно зазначити про:

 

• успішність виконання завдань практики;

• вміння будувати стосунки з керівництвом і колегами;

• вміння дотримуватися правил поведінки соціолога;

• активність у вивченні завдань організації, набуття досвіду роботи;

• повноту виконання програми та індивідуальних завдань;

• загальну оцінку проходження практики.

Додаток В

Рекомендації щодо ведення щоденника

Щоденник практики – це документ, який є однією з обов’язкових підстав для зарахування студенту практики. Щоденник практики пишеться від руки в довільній формі в зошиті. Записи слід робити розбірливим почерком, з інтервалом через рядок.

 

І. Титульна сторінка

 

Міністерство освіти і науки України

Чорноморський національний університет імені Петра Могили

 

 

ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ

___________________________________________________________________

(вид і назва практики)

студента ___________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Інститут, факультет, відділення________________________________________

 

Кафедра, циклова комісія _____________________________________________

 

освітньо-кваліфікаційний рівень_______________________________________

 

напрям підготовки ___________________________________________________

 

спеціальність_______________________________________________________

(назва)

_________ курс, група _______________

 

2. Інформація, яка повинна бути відображена у щоденнику:

Розділ 1. Інформація щодо місця проходження практики

- назва організації

- адреса

- телефон

- строки проходження практики з__________________ по_______

- підпорядкованість

- режим роботи організації

Розділ 3. Інформація щодо керівництва установи та керівників практики

- директор організації______________________________________________

- заступник директора_______________________________________________

- керівник практики від бази практики________________________________

- керівник практики від кафедри _______________________________________

Розділ 4. Корисна інформація

Із бесіди з керівником практики та іншими фахівцями, працюючи з документацією, було з’ясовано:

- основні напрямки діяльності установи;

- правова база діяльності даної установи;

- мета і завдання функціонування даної установи;

- основні напрямки діяльності.

Розділ 5. Ведення професійних записів

 

Дата	Вид роботи	Зміст роботи	Витрачений час	Висновки та рекомендації

Розділ 6. Самооцінка студента-практиканта (на основі попередніх пунктів )

• Хто надавав Вам допомогу у роботі?
• Які особистісні якості допомагали Вам досягати успіху?
• Які риси Вашої особистості заважали роботі?
• Які заходи були проведені Вами особисто?
• Які із них пройшли вдало, а які - ні? Причини успіху чи невдач?
• З якими труднощами Ви зіткнулися під час проходження практики?
• У чому Ви вбачаєте шляхи зняття цих труднощів?
• Що викликало у Вас інтерес і захопленість при проходження практики?
• В яких випадках у Вас виникали емоції (як позитивні, так і негативні)?
• Що Вас найбільше турбує в Вашій професійній підготовці?
• Ваші пропозиції щодо покращення якості підготовки студентів до практики.

 

Додаток С

Титульна сторінка Звіту з практики

 

ЗВІТ

про виконання програми __________________________ практики

(назва практики)

студента __________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові, особистий підпис)

групи_______

Спеціальність________________________________________

Кваліфікаційний рівень _______________________________

База практики________________________________________

(повна назва закладу)

Керівник практики

від бази практики ____________________________________

____________________________________________________

(посада, прізвище, ініціали)

Керівник практики

від вищого навчального закладу________________________

____________________________________________________

(посада, прізвище, ініціали)

 

Миколаїв 20___

 

 

Додаток D

УГОДА №__

 

на проведення практики студентів ЧДУ ім. Петра Могили

 

 

м. Миколаїв "__" _____ 20__ р.

 

Ми, що нижче підписалися, – Чорноморський національний університет ім. Петра Могили (далі – ЧНУ імені Петра Могили) в особі ректора Клименка Леоніда Павловича, діючого на підставі Статуту, з одного боку, і ___________________________________________________ (далі – База практики), в особі ____________________________________________, діючого на підставі _________________________, з другого боку, уклали між собою угоду про наступне:

Предмет угоди

 

1. БАЗА ПРАКТИКИ ЗОБОВ`ЯЗУЄТЬСЯ:

1.1. Прийняти для проходження практики в обсязі __ годин таких студентів

№	Прізвище, ім’я та по батькові	Курс	Група	Вид практики

 

1.2. Призначити наказом кваліфікованого співробітника для безпосереднього керівництва практикою.

1.3. Створити необхідні умови для виконання студентами програми практики, не допускати використанняїх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності.

1.4. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Провести обов`язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на робочому місці. У разі потребинавчатистудентів-практикантів безпечним методам праці, забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників.

1.5. Надати студентам-практикантамі керівникам практикивід ЧНУ імені Петра Могили можливість користуватись лабораторіями, комп’ютерною технікою, технічними засобами обладнання робочих місць, кабінетами, бібліотеками, економічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики.

1.6. Забезпечити облік виходу на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку повідомляти ЧНУ імені Петра Могили.

1.7. Після закінчення практики дати оцінку проходження практики та характеристику кожному студенту-практиканту, а також якості підготовленогоним звіту.

2. ЧДУ ім. ПЕТРА МОГИЛИ ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:

2.1. До початку практики надати базі практик для погодження програму по електронній пошті та письмово, а не пізніше ніж за тиждень - список студентів,яких направляють на практику.

2.2. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів.

2.3. Забезпечити додержання студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку.

 

3. ДОДАТКОВІ УМОВИ

3.1. Термін проходження практики:

початок «__» _________ 20__ р.

закінчення «__» _________ 20__ р.

________

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ЗА НЕВИКОНАННЯ УГОДИ

4.1. Сторони відповідають за невиконання покладених наних обов’язків щодо організації і проведення практики згідно з законодавством про працю в Україні.

4.2. Всі спори, що виникають між сторонами згідно з угодою, вирішуються у встановленому порядку.

4.3. Угода набуваєсили після її підписання сторонами і діє до кінця практики згідно з календарним планом.

4.4. Угода складена у двох примірниках: по одному – Базі Практики та ЧНУ імені Петра Могили.

5. РеквІзити сторін:

 

ЧНУ імені Петра Могили: База практики:

 

54003 м. Миколаїв, вул. 68 Десантників, 10

тел.:500333, 244189

Код ЄДРПОУ 23623471

Рах. №35220001000060

Банк ГУДКУ в Микол. обл. МФО 826013

 

Додатки: ____

____

ПІДПИСИ СТОРІН:

 

ЧНУ імені Петра Могили: База практики:

 

______________ Л. П. Клименко ____________________

«__» _________ 20 __ р. «___» ________20__ р. м.п. м.п.

Миколаїв - ___ рік