Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Методы стимулирования положительного поведения




Методы стимулирования деятельности и поведения – методы воздействия на мотивационную сферу личности, направленные на пробуждение воспитанников к улучшению своего поведения, развития у них положительной мотивации поведения.

Основные методы:

- требование

- соревнование

- поощрение

- наказание

- метод естественных последствий

- «взрыв»

Задачи:

- закрепление положительных форм поведения;

- предупреждение и пресечение негативных проявлений и поступков;

- формирование положительной мотивации поведения.

Условия эффективности:

> учет индивидуальных и половых особенностей воспитанников;

> предупреждение и пресечение негативных проявлений и поступков;

> педагогический такт;

> формирование положительной мотивации поведения.

Требование – педагогического воздействие на сознание воспитанника с целью вызвать, стимулировать или затормозить отдельные виды его деятельности.

Основные качестве педагогического требование:

• целесообразность

• принципиальность

• справедливость

• доступность и посильность

• тактичность

• твердость

• доведенность до конца

• гласность

• постоянство

• опора на мнение детского коллектива

• последовательность

• определенность и однозначность

 

Классификация требований
                                 
   
 
Непосредственное требование
   
Непосредственное требование
 
 
   
 
     
 
         
 
 
прямое ü приказ ü запрет ü указание
 
косвенное ü совет ü доверие ü недоверие ü просьба ü намек ü условие ü обсуждение
 
 
     
Характерно • психологически меньше принуждения • есть возможность выбора решения самим воспитанником
 
 
Характерны • императивность • определенность • конкретность • точность • понятные формулировки
 

 

 


Поощрение и наказание

Поощрение – стимулирование положительных проявлений личности с помощью высокой оценки ее поступков, порождение чувства удовольствия и радости от сознания признания другими усилий и стараний личности.

 

Виды поощрения

               
 
   
Похвала
 
Награждение
     
Материальное вознаграждение
 

 


Технология поощрения

> Тщательная дозировка и осторожность.

> Сравнение ребенка с самим собой.

> Учет мотива действия.

> Малые меры положительной оценки.

> Использование внешних достоинств в целях проявления внутренних.

> Использование метода «естественных последствий» (обязательное поощрение при очевидности положительного поступка с положительной мотивацией и общественной поддержке).

Наказание – торможение негативных проявлений личности с помощью отрицательной оценки ее поступков, порождение чувства вины, стыда и раскаяния.

Неодобрение
Замечание
Виды поощрения

 


Технология наказания:

- Редкое применение.

- Слабые меры, не наказывать большие группы.

- Запрет физических наказаний и наказаний, унижающих достоинство личности.

- Не серийность: один поступок – одно наказание.

- Наказывать на фоне положительной оценки личности.

- Не напоминать о наказании, наказ – поощрен.

- Метод «естественных последствий».

- Опоздал с наказанием – не наказывай.

 

21. Внеклассная воспитательная работа в школе, её виды. Основные формы организации воспитательной работы.

Внеклассная воспитательная работа – воспитательная работа, проводимая классными руководителями (наставниками) и учителями-предметниками с учащимися своей школы во внеучебное время.

Задачи:

- осуществление разностороннего воспитания;

- воспитание общественной и познавательной активности;

- пробуждение и углубление интереса к различным областям знаний и видам деятельности;

- выявление и развитие способностей;

- осуществление профессиональной ориентации;

- культурная организация досуга.

Принципа:

- добровольность в выборе форм и направлений внеучебных занятий;

- комплексный подход к реализации целей воспитательной работы, системность;

- инициатива и самодеятельность детей, личная ориентированность;

- романтика, игра, интерес;

- сочетание массовых, индивидуальных и коллективных форм работы;

- преемственность и взаимодействие всех видов внеучебной воспитательной работы.

Виды:

- по содержанию: общие – лекции, вечера, конкурсы; специальные – формы эстетического воспитания, формы гражданского воспитания и т.д.

- по количеству участников: индивидуальные, групповые, массовые.

Формы организации воспитательного процесса:

Массовые Групповые Индивидуальные
- тематические вечера, утренники, праздники; - вечера вопросов и ответов; - устные журналы; - смотры, конкурсы, фестивали, турниры; - аукционы; - выставки; - походы, экспедиции; - митинги, собрания; - клубная работа; - ярмарки; - театр. - кружки; - студии; - ансамбли; - секции; - классные часы; - гостиные: музыкальные, литературные, поэтические и др. - круглые столы; - конференции; - народные посиделки; - «капустники»; - стенная печать; - викторины, конкурсы; - КТД; - психотренинги. - поручения; - коллекционирование; - внеклассное чтение; - физическое самосовершенствование; - компьютерные игры и информационные технологии.

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-10-06; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 865 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Самообман может довести до саморазрушения. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2516 - | 2364 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.