Понятие термина «корпорация». Характеристика основных видов корпоративных организаций: корпорации, холдинга, консорциума, конгломерата, картели, синдиката, треста.
Примерный перечень вопросов, выносимых на комплексный государственный экзамен:
1. Характеристики организации. Организация как объект управления. Эволюция взглядов на организацию.
2. Организация как социальная система: природа и сущность организации.
3. Теория организации, ее место в системе научных знаний. Формирование научных концепций организации.
4. Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации. Основные типы самоорганизующихся систем.
5. Законы организации: механизм действия и механизм использования в практической деятельности.
6. Концепция жизненного цикла организации: тактика деятельности организации в условиях стагнации. Перспективы развития организаций: современные тенденции
7. Структурный подход к организации: разделение труда.
8. Миссия и цели организации, организационная стратегия.
9. Внешняя и внутренняя среда организации. Управленческие технологии анализа среды. (РЕSТ-анализ, SWOT- и SNW-анализ).
10. Организационная культура. Управление организационной культурой.
11. Системный и антисистемный подход в теории организации.
12. Принципы деятельности организации. Принципы динамической и статической организации.
13. Организационное проектирование: эффективность организационных изменений.
14. Типология организаций: современные формы интеграции и кооперации организаций.
15. Информационная система организации. Электронный бизнес.
16. Система управления организацией: методология, процесс, структура, техника и технология управления.
17. Организационная динамика: дисфункции и организационные изменения.
18. Коммуникация в организациях. Использование коммуникации при реализации новых идей.
Библиографический список:
1. Авдеева, Т.Т., Бабичев, К.Н. Теория организации: конфигурационный подход: учеб.-метод. пособие / Т.Т. Авдеева, К. Н. Бабичев. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2010. 241 c.
2. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. Изд-во «Питер», СПб., 2003, 512 с.
3. Дафт Р. Теория организации. изд-во «Инфра-М», 2008, 736 с.
4. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник.-5-е изд., перераб. и доп.-М., ИНФРА-М,2009.-480с.
Дисциплина «Теория управления»
Студент должен знать:
· методологические основы теории управления (сущность и содержание понятия «менеджмент», функции менеджмента, роль и место элементов теории управления в государственном и муниципальном аппарате);
· этапы и содержание эволюции теории управления, школы менеджмента; понятие мотивационного процесса и содержание теорий мотивации персонала; понятия и содержание теории лидерства, власти и стилей управления;
· теорию коммуникаций, принятия управленческих решений и управления конфликтами; классификацию и содержание внутренней и внешней среды организации; основные принципы и классификацию организационных структур; современные тенденции развития теории и практики отечественного и зарубежного управления организациями.
Студент должен уметь:
· осуществлять основные функции менеджера;
· создавать оптимальные организационные структуры управления;
· анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации и осуществлять стратегическое планирование;
· применять полученные в процессе обучения знания для принятия управленческих решений (индивидуальных и в команде) с учетом экономических, социальных, технических и других факторов в условиях неопределенности.
Студент должен владеть навыками самостоятельного решения проблем организационно-управленческого характера при анализе конкретных ситуаций.
Тема 1. Теория управления: предмет, сущность и содержание. Эволюция управленческой мысли
Общая характеристика науки «Теория управления». Объект и предмет ее исследования. Соотношение понятий управление и менеджмент. Методология теории управления. Связь теории управления с другими науками. Цели и функции теории управления.
Предпосылки возникновения научного управления. Взгляды на эффективность управления в древности. Этапы развития теории и практики управления. Основные школы управления. Основные положения новой парадигмы управления. Характеристика современной парадигмы управления в России. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли, особенности формирования управленческой науки в России.
