Таблица 6
Расчет безубыточного объема продаж
| Наименование показателя | Значение показателя |
| Всего производственная себестоимость товарной продукции, руб. | |
| В том числе: | |
| Постоянные расходы | |
| Переменные расходы | |
| Безубыточный объем продаж в натуральном выражении, т. | |
| Безубыточный объем продаж в стоимостном выражении, руб. |
Расчеты:
Заработная плата основных рабочих с учетом увеличения 1570800+1570800*25% = 1963500 руб.
Страховые отчисления основных рабочих 1963500*30/100 = 589050 руб.
Переменные расходы = заработная плата с отчислениями основных рабочих + затраты на сырье + затраты на вспомогательные материалы + затраты на оплату электроэнергии и воды
Переменные расходы = 1963500+589050+405600+2995200+613600= 6566950 руб.
Постоянные затраты = производственная себестоимость – переменные затраты = 12679398-6566950=6112448
Переменные затраты на единицу продукции 6112448/650= 9404 руб.
Точка безубыточности 6112448/(23604-9404) = 431 т.
Безубыточный объем продаж в стоимостном выражении 431*23604 =10173324 руб.
2.6. Технико–экономические показатели предприятия
Таблица 7
Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия
| № п/п | Наименование показателя | Еди-ница изме-рения | базисный год | отчетный год | абсол. изм, +,- | темп роста, % |
| 1. | Годовая производственная мощность | т. | - | - | ||
| 2. | Коэффициент исп.производственной мощности | % | +37 | |||
| 3. | Основные производственные фонды | руб. | ||||
| 4. | Оборотные средства | руб. | ||||
| 5. | Объем реализуемой продукции в натуральном и стоимостном выражении | т. руб. | ||||
| 6. | Цена единицы продукции | руб. | -1796 | |||
| 7. | Затраты на производство и реализацию продукции | руб. | ||||
| 8. | Затраты на 1 руб. товарной продукции | руб. | 0,85 | 0,83 | -0,02 | |
| 9. | Прибыль от продаж | руб. | ||||
| 10. | Чистая прибыль | руб. | ||||
| 11. | Численность промышленно производственною персонала (ПИП) | чел. | ||||
| 12. | Фонд заработной платы ППП | руб. | ||||
| 13. | Средняя заработная плата одного работающего на предприятии | руб. | ||||
| 14. | Рентабельность продаж | % | ||||
| 15. | Чистая рентабельность предприятия | % | 12,2 | 12,9 | 0,07 | 105,7 |
Продолжение таблицы 7
| № п/п | Наименование показателя | Еди-ница изме-рения | базисный год | отчетный год | абсол. изм, +,- | темп роста, % |
| 16. | Производительность труда | руб./т. | ||||
| 17. | Фондоотдача | % | 5,47 | -3,47 | ||
| Фондоемкость | % | 0,18 | 0,50 | 0,32 | ||
| Коэффициент оборачиваемости оборотных средств | обор. | 9,7 | 5,3 | -4,4 | ||
| Длительность одного оборота | дней |
Затраты на 1 рубль товарной продукции: 12679398/15342600=0,83руб
Средняя заработная плата одного работающего на предприятии = 5469750/37/12 месяцев = 12319 руб.
Рентабельность продаж = прибыль от продаж/ выручку от продаж*100= 2476561/15342600*100 = 16%
Чистая рентабельность предприятия = чистая прибыль/ выручка от продаж = 1981249/15342600*100 = 12,9%
Производительность труда = объем продаж/ численность = 12679398/37 =342687 руб.
Фондоотдача = объем продаж / стоимость ОПФ = 15342600/7664000 = 2 руб.
Фондоемкость = стоимость ОПФ/объем продаж = 7664000/15342600 = 0,50 руб.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = = объем продаж / стоимость оборотных средств = 15342600/2916262= 5,3 оборот
Длительность одного оборота = 360/ коэффициент оборачиваемости = 360/5,3 = 68 дней.
Заключение
Так как целью данной курсовой работы является описание систем и форм оплат труда в рыночных условиях. По теоретической части курсовой работы нами были сделаны выводы:
Заработная плата является неотъемлемой частью экономики. Благодаря функциям заработной платы и принципам её организации, предприятия имеют возможность нанимать квалифицированных рабочих, в то время как работники имеют право на достойное вознаграждения за предоставленные ими трудовые ресурсы.
Так же благодаря существующим формам и системам заработной платы, организации имеют возможность оценить в денежном выражении труд любой деятельности, даже требующей особые квалификации и навыки. В то время как работник может рассчитывать на достойную оплату труда, в силу своих навыков и опыта, т.е. на материальную обеспеченность.
В современной рыночной экономики работник имеет возможность не только на фиксированную оплату труда, но и на вознаграждения за хорошие показатели или др. аспекты его трудовой деятельности (вредность производства и т.д.). Вознаграждение может быть как материальное т.е. в денежном выражении, так и духовное – всевозможные благодарности, грамоты и т.д.
Во второй главе работы были проведены расчеты основных показателей деятельности условного предприятия. Результаты расчетов позволяют сделать следующие выводы:
- объем реализуемой продукции в отчетном году вырос на 230 тонн или 55%, при этом выручка от продаж за год увеличилась на 4674600 руб., или 44%;
-затраты на 1 руб. уменьшились на 2%;
- прибыль от продаж также увеличилась за год – на 849061 руб., или 52%;
-себестоимость продукции за год увеличилась на 3638898 руб., или на 40%;
-темпы роста выручки опережают темпы роста себестоимости продукции, что является положительным моментом в деятельности исследуемой организации; - рентабельность продаж выросла на 7%.
- большинство показателей, характеризующих использование ресурсов на предприятии, снизились, о чем свидетельствует снижение фондоотдачи основных производственных фондов, и как следствие – рост фондоемкости, за счет увеличения стоимости основных средств;
- оборачиваемость оборотных средств замедлилась, и следовательно – увеличился период оборота, что говорит о том, что предприятие вовлекало в оборот дополнительные средства;
- увеличение уровня производительности труда свидетельствует об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов. Все это говорит о том, что на условном предприятии повысилась эффективность финансово-хозяйственной деятельности.
Список используемой литературы
1) Абрютина М. С. Экономика предприятия: Учеб./ М. С. Абрютина. - М.: Дело и сервис,
2) Барышников Н.П. Заработная плата / Н.П. Барышников – М.: «Филинъ», 2007. – 496 с. 2004. - 527 с.
3) Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование: Учебник. 2-е изд., исправленное и дополненное. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 с.
4) Библиотека журнала («Трудовое право Российской Федерации». Вып.1(98)).Заработная плата. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 54 с.
5) Гордиенко. К. Ф., Обухов Д. В., Самыгин С. И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.
6) Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда / А.Я. Грязное М. 2006.
7) Иванова Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам// Налоговый вестник. - 2004. - № 7. - с. 156-159.
8)Кобец Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли/ Е.А. Кобец – М. 2007
9) Новицкая Л.М., Орлова Г.А., Чикмачева Л.Ю.Комментарий к законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности / Под общ. ред. М.Ю. Зурабова; отв. ред. Ю.В. Воронин. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 136 с.
10) Нуртдинова А. Ф. Оплата и нормирование труда// Трудовое право. - 2004. - № 4-5. - с. 74-78.
11)Поздняков Я., Р. П. Казакова, С.Н. Кукушкин и др.; РЭА им. Г. В. Плеханова.- М.: ИНФРА-М, 2011. - 256 с.: 60x90 1/16.- (100 лет РЭА им. Г. В. Плеханова). (п) ISBN 978-5-16-003194-1, 2000 экз. Экономический атлас организации (предприятия): Учебное пос.
12) Пуляшкин В.В., М.Е. Смирнова, М.Е. Сорокина и др. «Организация и регулирование оплаты труда»: Учеб. пособие / Под ред. М.Е. Сорокиной. М.: Вузовский учебник, 2006. — 272 с.
13) Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1999. - 693 с.
14)Смирнова М.Е., М.Е. Сорокина, А.А. Федченко, «Организация и регулирование оплаты труда»: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. /Под ред. М.Е. Сорокиной. — М.: Вузовский учебник, 2009. — 301 с.
15)Соболевская А. А. Новые тенденции в оплате труда в США// Трудовое право. - 2004. - № 12. - с. 77-85.
16)Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие для студентов экономических факультетов и вузов. 4-е изд., дополненное и переработанное. - М.: ИКЦ «Март»; Ростов на Дону: Издательский центр «Март», 2003. - 592 с.
