Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Вимоги навчальної програми до виконання контрольної роботи




Аспірант Омельченко Н.В.

 

Затверджено на засіданні кафедри

Економіки будівництва

Протокол № 1 від 19 вересня 2008р.

 

 

Завідуючий кафедрою

к.е.н., професор А.Ф. Гойко

усіх форм н

 

 

КИЇВ 2008

 

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ

 

 

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ

 

 

Методичні вказівки

до виконання контрольної роботи для студентів спеціальності 8.050201 „Менеджмент організацій” усіх форм навчання

 

КИЇВ - 2007

 

ББК 65.9(2)31

Е 40

 

 

Укладачі: К.В. Крикун, канд.економ.наук, професор

Г.В.Чорноморденко, ст.викладач

С.Л.Оліферук, асистент

 

Рецензент О.С.Гриценко, канд.техн.наук, доцент

 

Відповідальний за випуск: А.Ф.Гойко, канд.економ.наук, професор

Затверджено на засіданні кафедри економіки будівництва,

протокол № 17 від 26 червня 2007р.

 

 

Економіка праці: Методичні вказівки до виконання контрольної роботи / Укладачі: К.В.Крикун, Г.В.Чорноморденко, С.Л.Оліферук – К.: КНУБА, 2007р. – 32 с.

 

Розглянуто приклади розрахунків чисельності робітників і працюючих, складання штатного розпису, визначення загального фонду оплати праці, розрахунків тарифної ставки першого розряду з урахуванням рівня продуктивності праці, розробки тарифної сітки, складання табелю погодинної оплати, оформлення нарядів відрядної праці, розрахунків результатів госпрозрахункової діяльності будівельної фірми та внутрішньо-структурних підрозділів (показників фінансового стану), розробки бізнес-планів служби управління персоналом.

 

Призначено для студентів спеціальності 8.050201 „Менеджмент організацій” для закріплення майбутніми спеціалістами, як теоретичних знань так і практичних навиків, шляхом самостійного виконання контрольної роботи.

 

ВСТУП

 

Економіка праці – це наука, навчальна дисципліна, комплекс наукових і практичних знань про основи функціонування і розвитку трудових ресурсів.

Трудові ресурси – це особливий вид виробничих ресурсів, який забезпечує економне і раціональне використання усіх виробничих ресурсів (фінансових, матеріальних, трудових, енергетичних, інформаційних).

Трудові ресурси – це сукупність працюючого персоналу, необхідна для здійснення повної виробничо-господарської діяльності фірми, забезпечення виконання будівельно-монтажних робіт і створення будівельної продукції.

Сукупність працюючого персоналу складається з трьох основних категорій, зокрема:

· категорії робітників за всіма професіями і кваліфікаціями;

· категорії лінійних інженерно-технічних працівників (ЛІТП);

· категорії адміністративно-управлінського персоналу (АУП).

Найбільшу чисельність складає категорія робітників.

Робітники – це люди, професіонали, виконувачі, які безпосередньо здійснюють витрати виробничих ресурсів, вкладаючи їх у виконання робіт або виробництво продукції.

Трудові ресурси, як і матеріальні та інші види ресурсів, завжди обмежені і обумовлюють та загострюють проблему ресурсозбереження.

Економічна сутність підвищення ефективності використання трудових ресурсів полягає в підвищенні якості їх праці, тобто в зростанні продуктивності праці і вивільненні частини чисельності робітників.

 

 

Вимоги навчальної програми до виконання контрольної роботи

 

Вашій увазі пропонуються вказівки до виконання контрольної роботи з курсу “Економіка праці”.

Головною метою виконання контрольної роботи є закріплення майбутніми спеціалістами теоретичних знань і практичних навиків шляхом самостійного виконання розрахунків чисельності робітників і працюючих, складання штатного розпису, визначення загального фонду оплати праці, розрахунків тарифної ставки першого розряду з урахуванням рівня продуктивності праці, розробки тарифної сітки, складання табелю погодинної оплати, оформлення нарядів відрядної праці, розрахунків результатів госпрозрахункової діяльності будівельної фірми та внутрішньо-структурних підрозділів (показників фінансового стану), розробки бізнес-планів служби управління персоналом.

Навчальним планом передбачено виконання контрольної роботи у сьомому семестрі, як однієї із обов’язкових умов допуску до складання іспиту (заліку) за результатами вивчення дисципліни.

Контрольна робота виконується за індивідуальним варіантом, згідно порядкового номеру за журналом.

Методичні вказівки містять:

· вимоги до виконання контрольної роботи;

· загальний склад контрольної роботи;

· порядок виконання кожного самостійного завдання;

· умови виконання контрольної роботи;

· порядок звітності;

· додатки;

· список використаної літератури.

 





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-07-29; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 374 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Самообман может довести до саморазрушения. © Неизвестно
==> читать все изречения...

2574 - | 2416 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.012 с.