(повышение квалификации) курс «Организационная работа»
Данная программа предусматривает обучение слушателей, не имеющих опыта профсоюзной работы.
Цель программы: повышение квалификации председателей, заместителей председателей первичных и территориальных организаций профсоюзов, специалистов по организационной работе.
Учебные задачи:
- Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов.
- Определить основные направления организационной работы профсоюзов и освоить их технологии.
- Рассмотреть роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.
В результате обучения у председателей первичных профсоюзных организаций и профсоюзного актива будут сформированы компетенции:
- применения норм трудового законодательства при проведении массовых акций;
- проведения отчетно – выборной кампании;
- применения организационных технологий, направленных на увеличение численности членов профсоюза;
- применения в работе новых информационных технологий;
- разработки и заключения коллективных договоров;
По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.
Срок обучения – 18 часов.
Режим занятий – с отрывом от профессиональной деятельности.
Учебно – тематический план
| № п/п | Наименование тем | Всего, час. | в том числе | |
| Лекции | Практич. занятия | |||
| Первичная профсоюзная организация – основа организационной структуры профсоюзов | ||||
| Правовые основы деятельности профсоюзов | ||||
| Организация работы первичной профсоюзной организации | ||||
| Информационная работа в первичной профсоюзной организации | ||||
| Организация финансовой работы в первичной профсоюзной организации | ||||
| Мотивация профсоюзного членства и профсоюзной активности | ||||
| Заключение коллективного договора | ||||
| Правовое регулирование проведения массовых акций | ||||
| Делопроизводство в первичной профсоюзной организации | ||||
| Проведение отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации | ||||
| Итоговая аттестация (зачет) | ||||
| Итого |
Программа
дополнительного профессионального образования профсоюзных кадров и актива
«Школа профсоюзного актива»
Данная программа разработана для профсоюзных кадров и актива профсоюзных организаций.
В результате обучения будут сформированы компетенции:
- выявления истинных мотивов и причин конфликтов и их разрешения;
- оптимизации процесса управления конфликтами в профсоюзной организации;
- применения норм трудового законодательства в организациях;
- ознакомления с порядком проведения государственного, ведомственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и привлечения к ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работников;
- применения норм законодательства по защите интересов работников при возникновении конфликтных ситуаций в организациях;
- совершенствования организации финансовой работы и делопроизводства в профсоюзной организации;
- применения в работе новых информационных технологий;
- применения убедительных аргументов в пользу профсоюзного членства;
- разработки и заключения коллективных договоров;
- применения знаний о порядке назначения и выплат в системе обязательного социального страхования работников в случаях оказания консультативной помощи членам профсоюза;
- применения норм охраны труда в организации для обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
По окончании - выдача удостоверений о повышении квалификации.
Срок обучения- 16 часов.
Режим занятий – без отрыва от профессиональной деятельности.
Учебно-тематический план
| № п/п | Инвариантная тематика | Общее время модуля | кол-во часов выездных занятий |
| Социально-психологическая подготовка | |||
| 1.1 | Коммуникативные навыки профсоюзного лидера. | ||
| 1.2 | Управление конфликтами. | ||
| 1.3 | Психология ведения переговоров. | ||
| 1.4 | Повышение стрессоустойчивости. | ||
| 1.5 | Имидж профсоюзного лидера. | ||
| Основы профсоюзного движения | |||
| 2.1 | Организационная работа в первичной профсоюзной организации. | ||
| 2.2 | Отчеты и выборы в первичной профсоюзной организации. | ||
| 2.3 | Финансовая работа в первичной профсоюзной организации. | ||
| 2.4 | Делопроизводство в первичной профсоюзной организации. | ||
| 2.5 | PR- технологии в работе профсоюзных организаций. | ||
| 2.6 | Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации. | ||
| 2.7 | Профсоюзы в политической системе современной России. Взаимодействие профсоюзов и политических партий. | ||
| 2.8 | Социально-политические процессы и профсоюзы в оценке населения. | ||
| 2.9 | Формирование осознанного членства в профсоюзе: особенности индивидуального мотивирования | ||
| 2.10 | Роль лидера в развитии профсоюзной организации. Традиционные и современные подходы к изучению лидерства в группах. | ||
| Основы законодательства РФ | |||
| 3.1 | Правовые основы и гарантии деятельности профсоюзов. | ||
| 3.2 | Трудовой договор. Порядок заключения, изменения и расторжения. | ||
| 3.3 | Практика применения норм трудового законодательства. | ||
| 3.4 | Защита трудовых прав работников. | ||
| 3.5 | Индивидуальные трудовые споры, порядок рассмотрения. | ||
| 3.6 | Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения. | ||
| 3.7 | Трудовой распорядок. Дисциплина труда. | ||
| 3.8 | Международные правовые стандарты в сфере труда. | ||
| Основы социального партнерства | |||
| 4.1 | Система Социального партнёрства в г. Москве. | ||
| 4.2 | Защита трудовых прав и социально-экономических интересов работников. | ||
| 4.3 | Социальное страхование в РФ. Порядок начисления и выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. | ||
| 4.4 | Система пенсионного обеспечения РФ. | ||
| 4.5 | Коллективный договор: порядок заключения, содержание, ответственность представителей сторон. | ||
| 4.6 | Охрана труда на производстве (в организации). | ||
| 4.7 | Охрана труда, работа уполномоченных по охране труда на предприятии. | ||
| 4.8 | Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда. | ||
| Итоговая аттестация (зачет) | |||
| ИТОГО |
Программа
