Студенти заочної форми навчання виконують контрольну роботу з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”. Мета написання контрольної роботи полягає у поглибленні знань з окремих питань курсу, формуванні вміння застосовувати їх у конкретній ситуації: аналіз соціально-трудової сфери України, ринку праці та розв’язування проблем, що існують на фірмах та підприємствах України з питань праці.
Контрольна робота складається з одного теоретичного питання та двох практичних завдань, при виконанні яких рекомендується ознайомитися із законодавчо-нормативною базою України у сфері праці та соціально-трудових відносин, використовувати дані статистичних збірників України та Житомирської області, а також матеріали статистичної звітності з праці підприємства, на якому працює студент.
Номер варіанта контрольної роботи визначається за останньою цифрою номера залікової книжки та першою літерою прізвища. Теоретичне завдання обирається за першою цифрою, номер першого практичного завдання вказується в дужках (див.табл.). Друге практичне завдання виконується на основі статистичної звітності з праці по конкретному підприємству.
В кінці контрольної роботи подається список використаної літератури, ставиться дата виконання контрольної роботи та підпис студента.
До екзамену (заліку) з курсу „Економіка праці та соціально-трудові відносини” допускаються студенти, контрольна робота яких оцінена позитивно.
Таблиця вибору теоретичного питання та першого практичного завдання на контрольну роботу
| Остання цифра номера залікової книжки | Перша літера прізвища | |||||||
| А-В | Г-З | І-Л | М-О | П-Т | У-Ц | Ч-Ю | Я | |
| 1(1) | 11(7) | 21(17) | 31(27) | 41(37) | 51(47) | 61(61) | 71(71) | |
| 2(2) | 12(8) | 22(18) | 32(28) | 42(38) | 52(48) | 62(63) | 72(72) | |
| 3(3) | 13(9) | 23(19) | 33(29) | 43(39) | 53(57) | 63(65) | 2 (19) | |
| 4(50) | 14(10) | 24(20) | 34(30) | 44(40) | 54(49) | 64(66) | 13(28) | |
| 5(53) | 15(11) | 25(21) | 35(31) | 45(41) | 55(58) | 65(67) | 22 (29) | |
| 6(51) | 16(12) | 26(22) | 36(32) | 46(42) | 56(59) | 66(62) | 34 (30) | |
| 7(52) | 17(13) | 27(23) | 37(33) | 47(43) | 57(60) | 67(68) | 42(31) | |
| 8(4) | 18(14) | 28(24) | 38(34) | 48(44) | 58(54) | 68(64) | 55(32) | |
| 9(5) | 19(15) | 29(25) | 39(35) | 49(45) | 59(55) | 69(69) | 63(33) | |
| 10(6) | 20(16) | 30(26) | 40(36) | 50(46) | 60(56) | 70(70) | 28(34) |
Теоретичні питання
1. Праця як соціально-економічна категорія.
2. Психофізіологічні основи трудової діяльності.
3. Роль праці в системі основних видів діяльності.
4. Трудові ресурси та їх склад.
5. Формування та використання трудових ресурсів.
6. Міграція населення та її показники.
7. Трудовий потенціал та основні показники трудового потенціалу.
8. Сутність та класифікація персоналу організації.
9. Ринок праці та його структура.
10. Сутність та функції ринку праці.
11.Механізм функціонування ринку праці.
12. Характеристика основних теорій ринку праці (класична, неокласична, кейнсіанська, монетариська).
13. Зайнятість та її соціально-економічна сутність.
14. Форми та види зайнятості.
15. Безробіття та його сутність.
16. Форми, види та показники безробіття.
17. Сутність та суб’єкти соціально-трудових відносин.
18. Роль держави в системі соціально-трудових відносин.
19. Формування та розвиток соціально-трудових відносин.
20. Роль соціального партнерства в системі соціально-трудових відносин.
21. Характеристика угод, які формують систему соціального партнерства.
22. Колективний договір та його особливості.
23. Трудовий договір та контракт: спільні риси та відмінності.
24. Система регулювання соціально-трудових відносин.
25. Характер та зміст праці.
26. Економічна сутність організації праці.
27. Наукова організація праці.
28. Розподіл та кооперування праці.
29. Робоче місце. Класифікація робочих місць в організації.
30. Сутність атестації робочих місць.
31. Сутність нормування праці.
32. Класифікація норм праці та їх характеристика.
33. Характеристика функцій норм праці.
34. Робочий час. Витрати робочого часу.
35. Характеристика методів дослідження витрат робочого часу.
36. Методи нормування праці.
37. Доходи населення в умовах ринкової економіки.
38. Структура особистих доходів населення та працюючих.
39. Сутність та елементи заробітної плати.
40. Функції заробітної плати в ринковій економіці.
41. Форми заробітної плати,
42. Системи заробітної плати (тарифна, безтарифна).
43. Фонд оплати праці та його складові.
44. Державне регулювання заробітної плати.
45. Договірне регулювання заробітної плати.
46. Тарифна система оплати праці: сутність, функції та основні положення.
47. Єдина гнучка тарифна система.
48. Нормування як засіб оптимізації міри праці та її оплати.
49. Основні положення преміювання працівників.
50. Доплати та надбавки до заробітної плати.
51. Контрактна форма найму й оплата праці.
52. Ринковий механізм управління оплатою праці.
53. Міжнародні норми праці та їх роль в управлінні працею та оплатою праці.
54. Підбір та відбір персоналу.
55. Підготовка і підвищення кваліфікації кадрів.
56. Сутність та значення продуктивності праці.
57. Фактори та резерви росту продуктивності праці.
58. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.
59. Населення як суб’єкт економічних та суспільних відносин.
60. Державна політика зайнятості.
61. Праця: її сутність та функції.
62. Трудовий процес: основні складові та їх характеристика.
63. Відтворення населення.
64. Відтворення трудових ресурсів.
65. Національні моделі ринку праці та їх особливості.
66. Диференціація доходів населення та її показники.
67. Робоча сила та її особливості.
68. Система трудових показників та їх характеристика.
69. Міжнародна організація праці: мета, завдання та структура.
70. Характеристика основних видів діяльності Міжнародної організації праці.
71. Моніторинг трудової діяльності: сутність та необхідність проведення.
72. Сутність і особливості звітності й аудиту в трудовій сфері.
Практичне завдання 1. На підставі законодавчих та нормативних актів Україні, даних статистичних щорічників України або Житомирської області виконати наступне завдання (згідно Вашого варіанта). Статистичні дані наводити у вигляді таблиць, графіків, діаграм. Зробити відповідні розгорнуті висновки.
1. Проаналізувати чисельність постійного населення України та його структуру за статево-віковою ознакою за останні 3 роки.
2. Проаналізувати чисельність постійного населення Житомирської області та його структуру за статево-віковою ознакою за останні 3 роки.
3. Проаналізувати чисельність постійного населення України та його структуру за останні 3 роки за статевою ознакою і місцем проживання.
4. Проаналізувати чисельність наявного населення України та його структуру за останні 5 років за місцем проживання.
5. Проаналізувати чисельність постійного населення Житомирської області та його структуру за останні 3 роки за статевою ознакою і місцем проживання.
6. Проаналізувати чисельність наявного населення Житомирської області та його структуру за останні 5 років за місцем проживання.
7. Проаналізувати природний рух населення України за останні 3 роки (в тому числі, природний рух населення на 1000 осіб).
8. Проаналізувати природний рух населення Житомирської області за останні 3 роки (в тому числі, природний рух населення на 1000 осіб).
9. Проаналізувати механічний (міграційний) рух населення України за останні 3 роки.
10.Проаналізувати міграційний рух населення Житомирської області за останні 3 роки.
11.Проаналізувати соціальний рух населення України за останні 3 роки.
12.Проаналізувати соціальний рух населення Житомирської області за останні 3 роки.
13.Проаналізувати економічний рух населення України за останні 3 роки.
14.Проаналізувати економічний рух населення Житомирської області за останні 3 роки.
15.Проаналізувати чисельність та структуру економічно активного населення України за останні 3 роки.
16.Проаналізувати чисельність та структуру економічно активного населення Житомирської області за останні 3 роки.
17.Проаналізувати чисельність та структуру економічно неактивного населення України за останні 3 роки.
18.Проаналізувати чисельність та структуру економічно неактивного населення Житомирської області за останні 3 роки.
19.Проаналізувати зайнятість населення України за останні 3 роки в цілому та за окремими ознаками (наймані працівники підприємств, установ та організацій; зайняті у промисловості, сільському господарстві, інших галузях).
20.Проаналізувати зайнятість населення Житомирської області за останні 3 роки в цілому та за окремими ознаками (наймані працівники підприємств, установ та організацій; зайняті у промисловості і сільському господарстві).
21.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі зайнятого населення України за видами економічної діяльності за останні 3 роки.
22.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі зайнятого населення Житомирської області за видами економічної діяльності за останні 3 роки.
23.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі найманих працівників за видами економічної діяльності за останні 3 роки в Україні.
24.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі найманих працівників за видами економічної діяльності за останні 3 роки в Житомирській області.
25.Проаналізувати економічну активність населення за статтю та віковими групами за 2 роки в Україні (наприклад, 2003 та 2007 роки).
26.Проаналізувати економічну активність населення за статтю та віковими групами за 2 роки в Житомирській області (наприклад, 2003 та 2007 роки).
27.Проаналізувати рівень зайнятості населення за статтю та місцем проживання за 2 роки в Україні (наприклад, 2003 та 2007 роки).
28.Проаналізувати рівень зайнятості населення за статтю та місцем проживання за 2 роки в Житомирській області(наприклад, 2003 та 2007 роки).
29.Проаналізувати безробіття в Україні за останні 3 роки.
30.Проаналізувати безробіття в Житомирській області за останні 3 роки.
31.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі безробітних за тривалістю незайнятості в Україні за два роки.
32.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі безробітних за тривалістю незайнятості в Житомирській області за два роки.
33.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі безробітних за тривалістю пошуку роботи в Україні за два роки.
34.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі безробітних за тривалістю пошуку роботи в Житомирській області за два роки.
35.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі безробітних за причинами незайнятості за два роки в Україні.
36.Проаналізувати зміни у чисельності та структурі безробітних за причинами незайнятості за два роки в Житомирській області.
37.Проаналізувати тривалість зареєстрованого безробіття за останні 5 років в Україні.
38.Проаналізувати тривалість зареєстрованого безробіття за останні 5 років в Житомирській області.
39.Проаналізувати працевлаштування незайнятих трудовою діяльністю громадян за видами економічної діяльності за останні 3 роки в Україні.
40.Проаналізувати працевлаштування незайнятих трудовою діяльністю громадян за видами економічної діяльності за останні 3 роки в Житомирській області.
41.Проаналізувати зміни в попиті та пропозиції робочої сили на зареєстрованому ринку праці за професійними групами за останні 3 роки в Україні.
42.Проаналізувати зміни в попиті та пропозиції робочої сили на зареєстрованому ринку праці за професійними групами за останні 3 роки в Житомирській області.
43.Проаналізувати зайнятість молоді за видами економічної діяльності за останні 3 роки в Україні.
44.Проаналізувати зайнятість молоді за видами економічної діяльності за останні 3 роки в Житомирській області.
45.Дати визначення кон’юнктури ринку праці та на основі статистичної звітності по Україні визначити її тип. Відповідь обґрунтувати.
46.Дати характеристику інфраструктури ринку праці в Україні. На основі статистичної звітності по Україні оцінити її діяльність за останні 3 роки.
47.Проаналізувати показники зайнятості та безробіття населення України за останні 3 роки.
48.Проаналізувати показники зайнятості та безробіття населення Житомирської області за останні 3 роки.
49.Проаналізувати організацію соціального захисту населення в трудовій сфері в Україні.
50.Державна служба зайнятості: її завдання та результати діяльності на сучасному етапі в Україні.
51.В якій ролі Ви виступаєте на ринку праці? Охарактеризувати основні документи, які регламентують Ваш стан і взаємовідносини на ринку праці.
52.Проаналізувати потреби та інтереси найманих працівників та роботодавців як суб’єктів соціально-трудових відносин.
53.Яку роль відіграє держава–Україна в соціально-трудових відносинах? Відповідь обґрунтувати.
54.Яку роль у системі соціального партнерства відіграєте Ви як найманий працівник? Відповідь обґрунтувати.
55.Поясніть значення колективного договору на Вашому підприємстві. Охарактеризуйте основні його положення.
56.Проаналізувати режим праці і відпочинку на Вашому підприємстві. Зробити висновки щодо виконання вимог чинного законодавства.
57.Проаналізувати рівень та структуру доходів населення України за останні 3 роки.
58.Проаналізувати рівень та структуру витрат населення України за останні 3 роки.
59.Проаналізувати рівень та структуру доходів населення Житомирської області за останні 3 роки.
60.Проаналізувати рівень та структуру витрат населення Житомирської області за останні 3 роки.
61.Проаналізувати рівень та динаміку середньої й мінімальної заробітної плати в Україні за останні 3 роки та порівняти їх з прожитковим мінімумом за відповідний період.
62.Проаналізувати основні положення про працю, що закріплені чинними законодавчими актами України.
63.Проаналізувати динаміку та структуру номінальної заробітної плати найманих працівників за видами економічної діяльності в Україні за останні 3 роки.
64.Проаналізувати зміни у номінальній заробітній платі працівників за статтю за видами економічної діяльності за 2 роки (наприклад, 2003 і 2007 роки) в Україні.
65.Проаналізувати динаміку і структуру витрат домогосподарств за основними статтями споживчих витрат за два роки (наприклад, 2003 і 2007 роки) в Україні.
66.Проаналізувати динаміку і структуру грошових доходів домогосподарств України.
67.Проаналізувати структуру сукупних ресурсів домогосподарств за останні 3 роки в Україні.
68.Проаналізувати динаміку та структуру номінальної заробітної плати найманих працівників за видами економічної діяльності за останні 3 роки в Житомирській області.
69.Проаналізувати зміни у номінальній заробітній платі працівників за статтю за видами економічної діяльності за 2 роки (наприклад, 2003 і 2007 роки) в Житомирській області.
70.Проаналізувати динаміку і структуру витрат домогосподарств за основними статтями споживчих витрат за два роки (наприклад, 2003 і 2007 роки) в Житомирській області.
71.Проаналізувати динаміку і структуру грошових доходів домогосподарств в Житомирській області.
72.Проаналізувати структуру сукупних ресурсів домогосподарств за останні 3 роки в Житомирській області.
Практичне завдання 2. На основі статистичної звітності підприємства (Звіт з праці – форма 1-ПВ та Звіт про використання робочого часу – форма 3-ПВ), на якому Ви працюєте, проаналізуйте за звітний період:
– рух працівників підприємства;
– використання робочого часу;
– фонд оплати праці.
Розрахуйте середньомісячну заробітну плату по підприємству та порівняйте її з мінімальною і середньою заробітною платою в Україні, середньою заробітною платою в Житомирській області, прожитковим мінімумом. Зробіть відповідні висновки.
Перелік питань до підсумкового контролю знань (іспиту, заліку)
1. Економіка праці і соціально-трудові відносини на сучасному етапі розвитку суспільства: мета вивчення, об’єкт і предмет дослідження.
2. Сутність категорії “праця” та її соціально-економічні характеристики.
3. Роль праці в розвитку людини і суспільства.
4. Зміст, характер і види праці. Еволюція праці як чинника виробництва.
5. Поняття трудового потенціалу.
6. Кількісна і якісна характеристика трудового потенціалу.
7. Основні особливості трудового потенціалу працівника.
8. Відмінність трудового потенціалу підприємства від трудового потенціалу суспільства.
9. Поняття відтворення населення, типи відтворення населення.
10. Населення як демографічна категорія. Поділ населення на економічно активне і економічно пасивне.
11. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.
12. Ринок праці: сутність, функції та складові.
13. Мобільність робочої сили та сегменти ринку праці.
14. Кон'юнктура ринку праці.
15. Соціально-економічна суть та форми зайнятості.
16. Види зайнятості.
17. Безробіття як соціально-економічне явище, форми безробіття та причини його виникнення.
18. Принципи і форми регулювання зайнятості.
19. Державна політика в сфері регулювання зайнятості.
20. Поняття “соціальний захист”. Напрямки соціального захисту населення.
21. Соціальні гарантії працездатному населенню за законодавством України.
22. Сутність соціально-трудових відносин. Сторони і суб’єкти соціально-трудових відносин.
23. Принципи і типи соціально-трудових відносин.
24. Соціальне партнерство і його роль у функціонуванні ринкової економіки.
25. Основні форми і принципи соціального партнерства.
26. Регулювання соціально-трудових відносин методами соціального партнерства.
27. Трудовий конфлікт, випадки та причини його виникнення. Основні форми вирішення трудового конфлікту.
28. Поняття, зміст і завдання організації праці.
29. Поділ та кооперація праці.
30. Організація робочих місць та їх класифікація.
31. Сутність факторів, що характеризують умови праці.
32. Сутність, значення і об’єкти нормування праці.
33. Система нормативів і норм праці.
34. Поняття ефективності праці. Продуктивність праці і рентабельність праці як основні показники її ефективності.
35. Показники і методи виміру продуктивності праці.
36. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
37. Вплив заробітної плати на рівень продуктивності праці.
38. Рівень життя та фактори, які його визначають.
39. Політика держави у сфері доходів населення.
40. Прожитковий мінімум, методи його розрахунку. Державне регулювання заробітної плати.
41. Сутність і структура заробітної плати. Формування заробітної плати в ринкових умовах.
42. Основи організації оплати плати.
43. Форми оплати праці.
44. Сутність і значення планування праці та основні трудові показники.
45. Планування чисельності персоналу.
46. Планування фонду заробітної плати за категоріями працюючих.
47. Планування продуктивності праці.
48. Планування соціального розвитку трудових колективів.
49. Система трудових показників на підприємстві та методи їх планування.
50. Аудит у трудовій сфері: напрями, етапи і методи проведення.
51. Звітність у сфері праці.
52. Зміст, завдання і напрями моніторингу соціально-трудової сфери.
53. Організація моніторингу соціально-трудової сфери в Україні.
54. Методологія і методика дослідження ринку праці.
55. Сутність та цілі соціологічних досліджень у сфері праці.
56. Історія виникнення МОП, її структура і пріоритетні напрямки діяльності.
57. Нормотворча діяльність МОП.
58. Програми розвитку і регулювання соціально-трудових відносин, які використовуються у світовому товаристві.
59. Соціально-економічна концепція людського розвитку. Індекс людського розвитку.
60. Вплив глобалізації на економіку праці й соціально-трудові відносини.
Список рекомендованої літератури
Основна література
1. Конституція України. Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р.
2. Кодекс законів про працю України: Чинне законодавство зі змінами та доповненнями станом на 20 травня 2008 р.: (відповідає офіційному тестові). – К.: Видавець Паливода А.В., 2008. – 104 с. – (Кодекси України).
3. Закон України “Про зайнятість населення” //Закони України. – Т.1 – К.: Ін-т законодавства, 1996.
4. Закон України “Про колективні договори і угоди" // Закони України. – Т.6. – К.: Ін-т законодавства, 1997.
5. Закон України “Про оплату праці” // Закони України. – Т.8. – К.: Ін-т законодавства, 1997.
6. Закон України „Про організації роботодавців” // Офіційний вісник України. – 2001. – №25, ст. 1097.
7. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” // Закони України. – Т. 19. – К.: Ін-т законодавства, 2000.
8. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” // Закони України. – Т.15. – К.: Ін-т законодавства, 1999.
9. Конвенції і рекомендації, прийняті Міжнародною Конференцією праці, 1919 – 1956, Т.1. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1991.
10. Конвенції і рекомендації, прийняті Міжнародною Конференцією праці, 1957 – 1990, Т.2. – Женева: Міжнародне бюро праці, 1991.
11. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М. ЮНИТИ, 1999 - 407с.
12. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єва М.І. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2-4. – 440 с.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М. Издательская группа НОРМА – ИНФРА. М, 1999 - 384 с.
14. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Знання, 2006. – 559 с.
15. Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. Основи економіки праці. Навчальний посібник. Київ “Знання-Прес”, 2001 – 313с.
16. Економіка праці і соціально-трудові відносини: Навч.посібник / Під ред.. проф. Є.П. Михайлова – Київ:ЦНЛ, 2005 – 240 с.
17. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Навчальний посібник – К: Кондор, 2004 – 432 с.
18. Єсінова Н.І. Економіка праці: Навч. посібник – Харків: Академія, 1999. – 176 с.
19. Завіновська Г.Т. Економіка праці. Навчальний посібник. К: КНЕУ. 2000. – 200 с.
20. Калина А.В. Економіка праці. – К.: МАУП, 2004. – 272 с.
21. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник – Суми: ВТД „Університетська книга”, 2006. – 264 с.
22. Маслова С.О., Мельничук Д.П. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.посібник – Житомир: ЖДТУ, 2007. – 190 с.
23.Махсма М.Б. Єкономіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. Посібник – К.: Вид-во Європейського університету, 2003. – 188 с.
24. Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М., 2003. – 268 с.
25. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М., 2001. – 400 с.
Додаткова література
1.Абрамов В.М., Данюк В.М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.Ю. Нормування праці – К.: 1995
2.Васильченко В.С., Гриненко А.М., Грішнова О.А., Керб Л.П. Управління трудовим потенціалом: Навч. посібник – К.: КНЕУ, 2005. – 403 с.
3.Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій. Навч. посібник. За ред. д-ра екон. наук, проф. С.Ф. Покропивного. К.: КНЕУ, 1999 – 328 с.
4.Економіка підприємства. Підручник. За заг. ред. С.Ф. Покропивного. Вид. 2 - ге, переорб. та доп. К: КНЕУ, 2000. – 528 с.
5.Качан Є.П. Шушпанов Д.Г. Управління трудовими ресурсами: Навч. посібник – К.: Видавничий Дім ”Юридична книга”, 2005. – 358 с.
6.Колот А.М.Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002. – 331 с.
7.Колот А.М. Проблеми становлення та розвитку соціально-трудових відносин в Україні // Україна: аспекти праці. –2000. – №3.
8.Колот А.М. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин // Україна: аспекти праці – 2002. – №5.
9.Колот А.М. Оплата праці на підприємстві – організація та удосконалення.–К.: 1997–742 с.
10. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. – К.: КНЕУ, 2005. – 230 с.
11. Либанова Є.М., Мельничук Д.П. Ринок праці в економічній системі. – Житомир, 2002. – 260 с.
12. Лібанова Е.М. Ринок праці: Навч.посібник. – К., 2003. – 224 с.
13. Лисовицкий В.Н. Микроэкономика. – К.: Студцентр, 1997. – 142 с.
14. Осовська Г.В., Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами: Навчальний посібник. – ЖІТІ, 2000. – 304 с.
15. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість. – К.. 1997. – 312 с.
