Опыт передовиков и рационализаторов

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

В качестве передовых работников ЧУП «Жлобинского молочного завода» можно выделить фрезеровщика Потапенко Василия Ивановича и- слесаря по ремонту автомобилей Козырева Евгения Леонидовича. Их со всех сторон можно охарактеризовать положительно. Они всегда добросовестно относятся к своей работе, на них никогда не поступило жалоб и нареканий со стороны других работников. Эти два работника имеют уникальный опыт работы. В частности фрезеровщик Потапенко, благодаря многолетнему опыту, практически все размеры деталей помнит наизусть и в технологических картах редко нуждается. Часто на подготовку тех. документации, для изготовления той или иной детали, нет времени, и механик напрямую обращается к Василию Ивановичу.

Как рационализатор производства Василий Иванович проявил инициативу и нехитрым приспособлением облегчил процесс разметки детали. Василий Иванович взял в инструментальной кладовой списанный штангенциркуль, напаял на концы губок штангенциркуля победитовые пластинки и заточил их. Благодаря тому, что победитовые пластинки тверже обычной стали, то после проведения штангенциркулем по плоскости детали мы получаем четкую и хорошо видную полосу, что позволяет отлично видеть до какой степени необходимо обрабатывать деталь.

Если говорить об авто слесаре Козыреве Евгении Леонидовиче, то можно сказать двумя словами - уникальный работник. На заводе Евгений Леонидович работу автослесаря совмещает с работой аккумуляторщика и это ему успешно удается. Он качественно обслуживает не только автопарк завода, но и электрокары, межпролетные электротелеги в цехах, что само по себе очень сложно и объемно.

С рационализаторской точки зрения у Евгения Леонидовича главный принцип: «Новое - это давно забытое старое». К примеру, он соорудил достаточно простую конструкцию для охлаждения сверла при проведении работ с высокопрочными материалами. Она состоит из пластмассовой бутылки, в которой находится охлаждающая эмульсия и металлической изогнутой трубки. Бутылка установлена на некоторой высоте и для подведения эмульсии к режущей поверхности сверла необходимо просто, повернув трубку нагнуть к месту обработки. Вследствие наличия системы сообщающихся сосудов, работа, которая известна всем нам, жидкость начнет вытекать каплями из трубки и этим осуществлять охлаждение сверла. Для регулирования поступления охлаждающей эмульсии на этой же трубке установлен вентель-дозатор. По окончанию работы трубку подвешивают в вертикальном положении и подача эмульсии прекращается.

Неверно было бы утверждать, что это изобретение было придумано Евгением Леонидовичем, его секрет прост и известен давно. Зато эта конструкция заменяет установку дорогостоящего насоса с оборудованием для подачи воздуха или охлаждающей жидкости на станок.

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

12 Организация работ по охране труда

На ЧУП «Жлобинского молочного завода» четко организовано ^проведение работ согласно нормативных кодексов. Данной проблемой занимается инженер по ОТ.

В организацию работ по охране труда входит:

- обучение рабочих по охране труда и пропаганда охраны труда;» - обеспечение безопасности производственного оборудования;

- обеспечение безопасности с/х. процессов;

- обеспечение безопасности зданий и сооружений;

- нормализация условий труда;

- обеспечение рабочих средствами индивидуальной защиты;

- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

- организация лечебно-профилактического обслуживания рабочих;

- санитарно-бытовое обслуживание рабочих;

- профессиональный отбор рабочих.

При поступлении на работу каждый человек знакомится с условиями производства, с ним проводятся инструктажи по ТБ, сначала производится вводный инструктаж, затем первичный на рабочем месте внеплановый и целевой инструктажи проводят непосредственные руководители работ. Проведение этих инструктажей и лиц, прошедших инструктаж, заносится в журнал регистрации инструктажа по охране труда или в личной карточке проведения обучения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду допуску, разрешению фиксируется в обязательном порядке в наряде, разрешении или другом документе, разрешающим проведение работ.

При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа указывается причина его проведения.

Журналы регистрации вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя хозяйства или уполномоченного им лица.

Срок хранения названых журналов 10 лет со времени внесение последней записи.

Расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временною или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть.

По результатам расследования госинспекторам труда составляется и подписывается заключение о несчастном случае. Если несчастный случай произошел госнадзора и контроля заключение составляется представителям указанного органа и государственным инспекторам труда. В соответствии с заключением организация в течение одного дня составляется акт формы Н-1 или НП на каждого потерпевшего утверждает их.

зависимости от работы каждый поступающий знакомится с инструкцией на тот или иной вид деятельности. Благодаря своевременному проведению

 

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

мероприятий по ТБ за последние годы не было зафиксировано ни одного несчастного случая. Также на заводе проводится работа, касающаяся производственной санитарии. Составлен перечень работ с вредными и опасными производственными факторами (сварочные работы, малярные и т.д.). Работникам таких профессий выплачивается доплата.

На высоком уровне находится и организация пожарной безопасности. Около цехов и зданий, а также в них установлены пожарные щиты с: лопатами, топорами, баграми, ведрами, имеются емкости с песком. Организован пожарный расчет, который ежегодно проходит тренировки и участвует в районных соревнованиях. Также в помещениях установлены огнетушители и более современные средства пожарной безопасности.

 

Выводы и предложения

 

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

Как видно из характеристики объекта проектирования на ЧУП «Жлобинский молочный завод» имеется ремонтная база, представленная ремонтной мастерской, складом запчастей. Ремонтная мастерская на предприятии, по сути, не является таковой, а представляет собой приспособленные и используемые для ТО и ремонта автомобилей боксы. Это вызывает значительные неудобства, так как все работы выполняются в боксах и нет специальных постов ТО-1, ТО-2, сварочного, шиномонтажного, аккумуляторного и других важных участков и отделений. Кроме этого в мастерской недостаточная база для механизации ремонтных работ, не хватает некоторого оборудования и инструмента, например, такого как кран балка, гайковерт, стенд для проверки компрессии в двигателе и другого оборудования для диагностики, ТО и ремонта автомобилей. Также не работает и требует замены заточной станок. Некоторое оборудование устарело и требует замены, например сверлильный станок 1976 года выпуска. Ощущается недостаток гаечных ключей, отверток, зубил, дрели, болгарки и другого слесарного инструмента. Нет специальных съемников для снятия деталей машин. Для всего этого оборудования нужна

определенная площадь, не соответствующая размерам имеющейся мастерской. Отсюда приходим к выводу, что мастерская слишком мала. Кроме того не удовлетворяют требованиям условия труда вентиляция, освещение. Для повышения работоспособности и долговечности автомобилей необходимо составить технологические карты для проведения ТО и диагностики, организовать планово-предупредительную систему ТО и ремонта. На складе хорошо организовано хранение деталей и агрегатов. Все детали находятся на специальных стеллажах, рассортированы и подписаны что облегчает их поиск, в складе организован оптимальный температурный и влажностный режим, что препятствует появлению коррозии на деталях тем самым продлевая их долговечность и работоспособность. Выдача деталей и инструментов из склада осуществляется заведующим складом при этом делаются соответствующие записи и ведется учет расходованным деталям.

Персонал работающий в мастерской обладает достаточной квалификацией для проведения ТО и ремонта автомобилей. Рабочим мастерской выдается спецодежда и перчатки. Состояние трудовой дисциплины в общем хорошее, но иногда имеют место нарушения трудовой дисциплины на участке. Некоторые работники иногда нарушают режим работы (опоздания на работу, преждевременный уход с работы, нарушение требований техники безопасности) пренебрегают правилами безопасных условий труда (не используют средства защиты, не аккуратно используют имеющийся инструмент и оборудование). Имеют место случаи появления на работе в нетрезвом состоянии, но они очень редки. С такими нарушителями на предприятии ведется работа в соответствии с Директивой №1 президента РБ.

Рассмотрев выше перечисленные факты и наблюдения, хотелось бы внести предложения по улучшению работы предприятия:

- расширить и оборудовать стояночные площадки для автотранс

 

 

-

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

порта, а по возможности установить навес, который защищал бы транспорт от вредных климатических условий;

- начать постепенное обновление оборудования для проведения ТО и ТР, закупая современные универсальные станки, стенды и т.д.

- организовать обучение рабочих современным методам и технологиям проведения ТО и ТР, с целью повышения их профессионального уровня.