Тема 5: Типология организаций

1. Какую роль выполняет типология в науке.

2. Назовите основания, по которым можно строить типологию организаций.

3. Дайте понятие деловых организаций.

4. Назовите основные черты союзных (общественных) организаций.

5. Раскройте преимущества и недостатки организационных структур: (элементарной, функциональной, дивизиональной, матричной).

6. По каким признакам выделяются малые предприятия. Каковы тенденции развития малых предприятий в России.

7. Назовите организационно-правовые формы хозяйственных организаций в России.

8. Определите и дайте характеристику хозяйственным товариществам и обществам, акционерным обществам, производственным кооперативам, унитарным предприятиям, некоммерческим организациям

Темы рефератов

1 Организационные формы международного бизнеса: российская практика.

2 Распределение предприятий и организаций по формам собственности в РФ на современном этапе.

Основная литература:

4. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

5. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

6. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

 

Тема 6: Экономическая организация: понятие, формы, виды.

1. Общие характеристики организации.

2. Организационно-правовые формы ведения бизнеса.

3. Внешняя среда организации и её составные элементы (среда прямого воздействия и среда косвенного воздействия).

4. Типология организаций.

Основная литература:

4. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

5. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

6. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

 

Тема 7: Социальная организация

1. Что понимается под социальной системой, её основные структурные элементы.

2. Охарактеризуйте различные уровни социальных систем.

3. Перечислите и раскройте сущность подходов к понятию «социальная организация». Виды связей в социально-экономических организациях.

4. Приведите классификацию социальных организаций по правовому статусу.

5. Дайте характеристику государственных и муниципальных организаций.

Основная литература:

4. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

5. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

6. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

Тесты по Теме 7: «Социальная организация»

Тема 8: Хозяйственные организации.

1. Приведите основную классификацию хозяйственных организаций.

2. Дайте характеристику хозяйственных товариществ и обществ.

3. Перечислите основные единичные организационные формы организаций.

4. Перечислите основные групповые организационные формы организаций.

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

Тесты по Теме 8: «Хозяйственные организации»

Тема 9: Структурный подход к организации.

1. Понятие организационной структуры.

2. Как связана организационная структура с разделением труда.

3. Понятие нормы управления (контроля).

4. Назовите основные виды департаментализации.

5. Делегирование и для чего оно нужно при создании структуры.

Темы рефератов

1.Перспективные направления развития организаций в стабилизационной экономике.

2.Роль транснациональных корпораций при построении «экономики без границ».

Основная литература:

1. Антонов А.В. Системный анализ: учебник для вузов. - 3-е изд., стер. - М.: Высшая школа, 2008. - 454 с.

2. Замедлина Е.А. Теория управления: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2007. – 152 с.

3. Теория организации: Учебник / Под общ. ред. Г. В. Атаманчука. – М.: Изд-во РАГС, 2007. – 456 с.

 

Тест по Теме 9: «Структурный подход к организации».