Програма навчальної дисципліни. Факультет бухгалтерсько-економічний

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, УКРАЇНИ

ЛЬВІВСЬКИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І ТУРИЗМУ

 

Факультет бухгалтерсько-економічний

Кафедра економіки і маркетингу

Економіка праці та соціально-трудові відносини

 

 

МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ

(Завдання та рекомендації по виконанню самостійної і контрольної роботи для студентів заочної форми навчання)

галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво»

напряму підготовки 6.030503 «Міжнародна економіка»

 

Львів 2015

 

 

 

Склав: Лихолат Є. О. к. е. н., доц. кафедри економіки і маркетингу.

 

 

Розглянуто і схвалено на засіданні кафедри економіки та маркетингу. Протокол № 1 від 7 вересня 2015 р.

 

Лихолат Є. О. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Завдання та рекомендації по виконанню самостійної і контрольної роботи для студентів заочної форми навчання галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво» напряму підготовки 6.030503 «Міжнародна економіка», 2015.

 

 

ВСТУП

Основною метою дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини” є формування системи теоретичних і прикладних знань про категорії, поняття, механізми забезпечення продуктивної праці та розвитку соціально-трудових відносин в Україні.

Основними завданнями дисципліни є набуття студентами вмінь і навичок у галузі забезпечення ефективного використання ресурсів праці й моніторингу соціально-трудових відносин.

Закінчивши вивчення дисципліни студенти повинні знати:

– специфічні риси функціонування ринку праці в Україні;

– сутність моніторингу соціально-трудової сфери;

– форми та системи оплати праці;

– особливості планування організації та контролю оплати праці;

– вплив Міжнародної організації праці на розвиток соціально-трудових відносин;

вміти:

– організовувати виробничий процес з урахуванням усіх груп факторів зовнішнього та внутрішнього впливу;

– аналізувати форми та системи оплати праці з метою їх раціонального використання;

– приймати рішення щодо розподілу колективного заробітку та виробничих завдань;

– використовувати основи управління кадровим складом працівників та оцінювати їх кваліфікаційні якості;

проводити атестацію робітників та визначати рівень їх кваліфікації.

Розглядаються теоретичні основи ресурсів праці та самої праці як одного із факторів виробництва та сфери життєдіяльності. Досліджуються проблеми соціально-трудових відносин як системи, що знаходить свій вияв у відносинах зайнятості та безробіття, умов реалізації трудового потенціалу, суспільній продуктивності праці, оплаті праці. Вивчаються питання ефективності залучення ресурсів праці в економіку через дослідження ефективності, нормування, планування, організації праці,оплати праці. Також досліджуються міжнародні аспекти соціально-трудових відносин: діяльність міжнародних інституцій, формування глобального ринку праці, досвід регулювання відносин зайнятості в інших країнах.

Праця як цілеспрямована діяльність, як процес залучення людини в економіку, як джерело отримання благ і підвищен­ня добробуту особи і її родини є складне, багатоаспектне явище і вивчається багатьма науками. З одного боку праця створює вартість, тобто має економічне забарвлення, з іншого боку праця є самореалізацією особи, джерелом її заробітку, тобто набу­ває соціального сенсу.

В умовах ринку в економіці відбуваються принципові зміни. Нові технології відповідним чином впливають на зміст праці, змінюється якісна забарвленість трудового потенціалу, реформування зазнає система оплати праці. Разом з тим, вимо­гою сьогодення є соціалізація та гуманізація економічного життя. Зазначене дещо зміщує акценти у колі проблем, що охоп­лює дисципліна «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Так, зокрема, відбулося доповнення економіки праці бло­ком соціально-трудових проблем. До останніх належать відносини зайнятості, ринок праці, соціальна політика, поведінка людини на ринку праці, участь держави і профспілок у трудових процесах та інші.

На сучасному етапі розвитку суспільства виділяється три основні блоки питань, які вивчає дисципліна «Економіка пра­ці та соціально-трудові відносини»: 1) відносини на ринку праці та їх сучасний стан; 2) соціалізація трудових відносин, яке проявляється у залежності цих відносин не тільки від економічних чинників, але і від багатьох соціальних факторів (напри­клад, специфіки знань і професійних навичок працівника, ролі профспілок у трудових процесах, розвитку відносин соціаль­ного партнерства, поява нових інститутів у сфері праці та ін.); 3) зміни безпосередньо у трудовому процесі, наприклад, зміна змісту праці, зростання ролі навчання у трудовому процесі, автоматизація праці тощо.

Теоретичною основою вивчення дисципліни є курси «Економічна теорія», «Економіка підприємства», «Статистика» «Національна економіка». Натомість сама дисципліна «Економіка праці та соціально-трудові відносини» пов'язані із пода­льшим опануванням курсом «Міжнародна економіка».

 

 

Рекомендована література

Основна література

1.Кодекс законів про працю України. - К.: Парламентське вид- во, 2003.- 108 с.

2.Збірник законів України про працю / Упоряд. О.В.Терещук, О.Ф.Штанько, Н.Б.Болотіна. - 2003. - 344 с.

3.Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор'єва М.І. - К.: Центр навчальної літератури, 2004. - 440 с.

4.Гаврилюк Л.. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Гаврилюк Л.А., Бурик А.Ф., Роєнко А.В

5. Грішнова О. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник / Грішнова О. - К.: Знання, 2004. - 535 с.

6,Гриньова В. М., Шульга Г. Ю. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. – К.: Знання, 2010. - 310 с. – (Вища освіта XXI століття).

7.Єсінова Н. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Єсінова Н.І. - К.: Кондор, 2006. - 432 с.

8.Завіновська Г. Т. Економіка праці: навч. посіб. / Завіновська Г.Т. - К.: КНЕУ, 2000. - 200 с.

9.Іляш О. І., Гринкевич С. С. Економіка праці та соціально- трудові відносини: навч. посіб. / Іляш О.І., Гринкевич С.С. - К.: Знання, 2010.-476 с.

10.Калина А. В. Економіка праці: навч. посіб. / Калина А.В. - К.: МАУП, 2004. - 272 с.

11.Карпіщенко О. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Карпіщенко О.І. - Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. - 264 с.

12. Лукашевич В. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Лукашевич В.М. - Львів: «Новий світ-2000», 2008.-248 с.

13 Махсма М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Махсма М.Б. - К.: Вид-во СУ, 2004. - 187 с.

14 Махсма М. Б. Економіка праці: посібник для розв'язування задач / Махсма М.Б. - К.: Вид-во СУ, - 2002. - 64 с.

15. Мерзляк А.В. Економіка праці та соціально-трудові віднос / Мерзляк А.В., Михайлов Є.П., Корецький М.Х., Михайлова Г.О. - Y Центр навчальної літератури, 2005. - 240 с.

16. Червінська Л. П. Економіка праці: Навч. посіб. - К. Центр навчальної літератури, 2010 – 288 с.

Додаткова література

 

1.Багрова І. В. Нормування праці: навч. посіб. / Багрова І.В. - ЦУЛ, 2003.-212 є.

2.Гадзевич О. І. Оплата праці в умовах ринку: теорія, практ навч. посіб.

Гадзевич О. І. - К.: Кондор, 2008. - 400 с.

3.Жуков В. Соціальне партнерство в Україні: Навч. посіб. Жуков В.,

Скуратівський В. - К.: Вид-во УДАУ, 2001. - 200 с.

4.Колот A. M. Соціально-трудові відносини: теорія і праю регулювання:

монографія / Колот A.M. - К.: КНЕУ, 2003. - 230 с.

5.Лібанова Е. М. Ринок праці: навч. посіб. / Лібанова E. М. Київ: Центр

навчальної літератури, 2003. - 224 с.

6.Петрова І. Л. Сегментація ринку праці: теорія і пракі регулювання / Петрова

І. Л. - К.: Таксон, 1997. -296 с.

7.Петюх В. М. Ринок праці: навч. посіб. / Петюх В.М. - КНЕУ, 1999.-288с.

8. Долішній М. І. Трудовий потенціал, зайнятість і ринок nj (теорія і практика) /

Долішній М. І., Злупко С. М., Злупко Т. С, Токарсь Т. Б.-Львів, 1997. -340 с.

Програма навчальної дисципліни

“Економіка праці та соціально-трудові відносини ”

Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни.

Теоретичні основи дисципліни. Мета та завдання дисципліни.

Тема 2. Трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства і роль туризму.

Характеристика населення як соціально-економічної категорії. Структура населлення. Трудові ресурси. Коефіцієнт народжуваності, коефіцієнт смертнгості, коефіцієнт шлюбності, коефіцієнт розлучень. Система відтворення населення: рух відтворення, тип відтворення, режим відтворення. Міграція населення і робочої сили. Трудовий потенціал: формування, розвиток та оцінка. Елементи трудового потенціалу працівників підприємства. Фактори що впливають на розвиток трудового потенціалу суспільства.

Тема 3. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва в тому числі туризму.

Населення як демоекономічна категорія. Відтворення населення. Типи та режими відтворення. Економічна активність. Підходи до визначення зайнятості та безробіття за різними методологіями. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія. Відтворення ресурсів для праці. Трудовий потенціал суспільства. Проблеми формування і розвитку трудового потенціалу України.

Тема 4.Соціально-трудові відносини як система

Становлення нових за структурою та змістом соціально-трудових відносин як складова реформування української економіки. Місце соціально-трудових відносин у системі відносин ринкової економіки. Загальна характеристика системи соціально-трудових відносин.

Тема 5. Механізм функціонування системи соціально- трудових відносин: організаційні аспекти

Види, типи та рівні соціально-трудових відносин. Характеристики предмета соціально-трудових відносин. Принципи функціонування системи соціально-трудових відносин. Соціальна справедливість та становлення досконалих соціально-трудових відносин.

Тема 6. Соціальне партнерство і роль туризму.

Сутність соціального партнерства та його роль у функціонуванні ринкової економіки.

Форми та принципи соціального партнерства. Нормативно- правова база соціального партнерства в Україні. Оцінка стану соціального партнерства в Україні та напрями його розвитку. Зарубі; досвід соціального партнерства, сучасні його форми, тенденції розви

Тема 7. Рниок праці та його регулювання

Ринок праці як ринок особливого типу, його місце в рині системі господарювання. Механізм функціонування ринку п Взаємозв'язок соціально-трудових відносин і ринку праці. Гнучкіе сегментація ринку праці. Регулювання ринку праці. Інфраструь ринку праці.

Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості

Зайнятість як соціально-економічна категорія і переду формування соціально-трудових відносин. Базові засади держ; політики зайнятості. Глобалізація економіки та її вплив на зайнят Сучасні тенденції у сфері зайнятості. Безробіття та його вплив на соціально-трудових відносин. Види безробіття. Показники зайнятос безробіття.

Тема 9. Планування праці

Суть та значення нормування праці. Нормативи та норма праї структура та класифікація. Значення планування чисельності про мисі виробничого персоналу. Кадри підприємства, їхній склад і струїс Визначення фонду робочого часу працівників підприємства. Визнач чисельності основних робітників. Визначення чисельності допомі> робітників.

Тема 10. Організація праці

Суть, зміст організації праці, особливості наукової органі праці. Поділ і кооперування праці. Організація робочих місць. Труд* процес і його раціоналізація. Умови праці і фактори їх формува Охорона і безпека праці. Форми організації праці та їх ефективн Нормування праці. Норми і нормативи, види норм праці.

Тема 11. Продуктивність і ефективність праці в тому числі в туризмі.

Ефективність праці: теоретичні аспекти. Сутність та знач* продуктивності праці. Показники і методи виміру продуктивності п]

Економічний зміст продуктивності праці. Фактори, що забезпечують ріст продуктивності праці. Матеріально-технічні, організаційно-управлінські і соціально-психологічні резерви росту продуктивності праці. Чинники та резерви зростання продуктивності праці, методика їх оцінки.

Тема 12. Політика доходів і оплата праці в тому числі в туризмі.

 

Розподіл доходів та особисте споживання в ринковій економіці. Споживчий бюджет. Структура доходів домогосподарств.

Основні елементи витрат на оплату праці. Заробітна плата, її функції, структура. Форми і системи заробітної плати. Тарифна система оплати праці. Організація оплати праці.

Державне регулювання заробітної плати. Договірне регулювання заробітної плати.

Тема 13. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці в тому числі в туризмі.

 

Система трудових показників, особливості їх планування та аналізу у нових економічних умовах. Призначення аналізу та аудиту у сфері праці. Види звітності з питань праці.

Тема 14. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання і удосконалення соціально-трудових відносин

Сутність моніторингу соціально-трудової сфери і його концептуальні положення. Завдання моніторингу соціально-трудової сфери. Джерела отримання даних для проведення моніторингу соціально- трудової сфери.

Тема 15. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин

Міжнародні акти про економічні, соціальні і культурні права людини. Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі: цілі, завдання, структура. Філадельфійська декларація про діяльність МОП. Організація діяльності МОП. Міжнародний кодекс праці. Характеристика Конвенцій і Рекомендацій МОП.

 

Тема 16.Міжнародний досвід регулювання соціал трудових відносин

Глобалізація світової економіки та її вплив на соціально-тру, сферу. Сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових віднс Зарубіжний досвід регулювання відносин у сфері зайнятості. Еволі політики доходів і досвід їх регулювання в зарубіжних кра' Зарубіжний досвід розвитку виробничої демократії, її форм зарубіжних країнах