Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

Семінар 4 год.

 

Ключові поняття: матеріальна відповідальність, умови матеріальної відповідальності, пряма дійсна шкода, протиправна дія (бездіяльність), вина, відшкодування збитку.

 

ПЛАН:

1. Поняття, підстава та умови матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин.

2. Види матеріальної відповідальності працівників.

3. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові.

4. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.

 

 

Література:

1. КЗпП України (гл. 9).

2. Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей: Закон України від 6 червня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1995. - № 22. - Ст. 173.

3. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116 (із доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України № 34 від 20 січня 1997 р. та № 1402 від 15 грудня 1997 р.) // ЗП України. -1996. - № 6. - Ст. 192.

4. О порядке заключения письменных договоров о полной материальной ответственности рабочих и служащих за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения или для других целей: Постановление Совета Министров СССР от 3 октября 1977 г. № 889 // СП СССР. - 1977. - № 26. - Ст. 167.

5. Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність: Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерство праці України. — 1997. — № 1.

6. Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договори о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности: Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 28 декабря 1977 г. № 447/24 // Бюллетень Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам. — 1978. - № 4.

7. Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 р. № 14 (із змінами і доповненнями, внесеними постановою Верховного Суду Україні від 28 березня 1997 р. № 3) // Право України. — 1993. — № 5—6; Вісник Верховного Суду України. — 1997. — № 2.

8. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. — К., 1995. — С. 373; Вісник Верховного Суду України. — 1998. — № 3.

9. Стависский П. Р., Чанышева Г. И. Материальная ответственность предприятия и должностных лиц за нарушение обязанности выдачи работнику документов о труде и заработной плате // Правоведение. — 1987. — № 4. — С. 51.

10. Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. — М.: Юрид. лит., 1990. — 176с.

11. Хуторян Н. Удосконалення регулювання матеріальної відповідальності працівника перед наймачем // Право України. - 1993. - № 5-6. - С. 29.

12. Хуторян Н. Матеріальна відповідальність власника перед працівником // Право України. — 1993. — № 3. — С.21.

13. Актуальні питання матеріальної відповідальності в трудовому праві // Юридичний журнал. - 2006. - №7. - С.50-52.

14. Протононова Л.С. Призначення за працівником права на відшкодування моральної шкоди у трудовому законодавстві // Право і безпека. - 2005. - №43. - С.128-130.

15. Мамутов В.К. Шемшученко Ю.С. Коментар правил по відшкодуванню шкоди. - К., Юрінком. 1996р.

 

 

ТЕМА № 14 ОХОРОНА ПРАЦІ

Семінар 4 год.

 

Ключові поняття: охорона праці, правила по техніці безпеки та виробничій санітарії, служба охорони праці на підприємстві, комісія з питань охорони праці, економічне стимулювання охорони праці, нещасний випадок на виробництві, професійне захворювання

ПЛАН:

1. Поняття охорони праці та її правове забезпечення.

2. Нормативні акти про охорону праці.

3. Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці: планування; фінансування; проведення інструктажів (вступний, первинний, повторний, позаплановий); медичних оглядів; навчання працівників правилам техніки безпеки, виробничої санітарії

4. Забезпечення засобами індивідуального захисту

5. Органи нагляду і контролю за охороною праці та їх повноваження

6. Організація охорони праці. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.

7. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці

8. Державне управління охороною праці. Державний нагляд та контроль за охороною праці.

 

Література:

1. Конституція України від 28 серпня 1996 року. ст.43.

2. Кодекс законів про працю України (КЗпП), в редакції від 1 вересня 1998р. ст.ст.153-200.

3. Закон України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992р.

4. Закон України “Про пожежну безпеку” від 17 грудня 1993р.

5. Закон України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21 березня 1991р.

6. Постанова Кабінету Міністрів України „Порядок організації та проведення медико-соціальної експертизи втрати працездатності” від 04 квітня 1994 року № 221

7. Указ Президента України „Про запровадження на території України регіональних графіків початку робочого дня” від 26 квітня 1995 року № 334/95

8. Указ Президента України „Про затвердження Положення про Комітет по нагляду за охороною праці України” від 09 березня 1998 року № 182/98

9. Указ Президента України „Про Державний комітет України з нагляду за охороною праці” від 18 вересня 2002 року № 834/20002

10. Постанова Кабінету Міністрів України „Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів” від 03 травня 1995 року № 314

11. Постанова Кабінету Міністрів України „Про затвердження Переліку професійних захворювань” від 08 листопада 2000 року № 1662

12. Постанова Кабінету Міністрів України „Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок” від 23 травня 2001 року № 559

13. Наказ Міністерства охорони здоров’я „Про затвердження Переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок” від 29 грудня 1993 р. № 256

14. Наказ Міністерства охорони здоров’я „Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх” від 31 березня 1994 № 469

15. Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій. – К.: ТП Пресс, 2003. – 208 с.

16. Грузінова Л.П., Короткін В.Г. Трудове право України: Курс лекцій. – К.: МАУП, 2003. – Ч.1. – 128 с.

17. Карпенко Д.О. Основы трудового права: Навчальний посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656с.

18. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної. – К.: Т-во „Знання”, КОО, 2003.- 564с.

 

 

ТЕМА 15. ТРУДОВІ СПОРИ.

Семінар 4 год.

Ключові поняття: трудові спори, індивідуальний трудовий спір, колективний трудовий спір, комісії по трудових спорах, примирна комісія, трудовий арбітраж, незалежний посередник, страйк.

 

ПЛАН:

1. Поняття і види трудових спорів. Органи розгляду трудових спорів.

2. Комісії по трудовим спорам (КТС). Порядок роботи КТС.

3. Поняття і види колективних трудових спорів.

4. Правові наслідки законного і незаконного страйку.

 

 

Література:

1. Конституція України від 28 серпня 1996 року. ст.44.

2. Кодекс законів про працю України (КЗпП)

3. Цивільно-процесуальний кодекс України

4. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 року.

5. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” від 3 березня 1998 року.

6. Указ Президента України „Про утворення Національної служби посередництва і примирення” від 17 листопада 1998 року № 1258/98

7. Про практику розгляду судами трудових спорів. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992р. №9.

8. Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996р. №9.

9. Актуальні питання матеріальної відповідальності в трудовому праві // Юридичний журнал. - 2006. - №7. - С.50-52.

10. Протононова Л.С. Призначення за працівником права на відшкодування моральної шкоди у трудовому законодавстві // Право і безпека. - 2005. - №43. - С.128-130.

11. Мамутов В.К. Шемшученко Ю.С. Коментар правил по відшкодуванню шкоди. - К., Юрінком. 1996р.

12. Маркіна Т. Проблемі захисту трудових прав працівників // Підприємництво,госоподарство і право. - 2007. - №9. - С.21-24.

13. Скіненко Р. Становлення трудового процесуального права як самостійної галузі українського права // Право України. - 2007. - №7. - С.41-44.

14. Константінова Н. Заходи захисту трудових прав працівників і роботавців // Підприємництво,господарство і право. - 2005. - №2. - С.62-64.