Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Мета і завдання організації праці на підприємстві




Організація праці на підприємстві — це система здійснення трудового процесу, що визначає порядок і умови поєднання і здійснення складових його часткодих трудових процесів, взаємодії виконавців і їхніх груп із засобами праці й один з одним для досягнення поставленої мети спільної діяльності і забезпечення наміченого соціально-економічного ефекту

Виходячи з наведеного визначення, можна виділити три основні компоненти мети організації праці (чи три критерії її раціональності):

• предметний — забезпечення передбачуваного обсягу
виробництва продукції (робіт, послуг) необхідної якості в необхідний
термін;

• економічний — досягнення предметної мети діяльності при
максимальній економічній віддачі кожної одиниці використовуваної
живої праці (оцінюваної як продуктивність праці чи зарплатомісткість
реалізованої продукції) і сукупних витрат на виробництво (оцінюваних
за шкалою рентабельності);

соціальний — у широкому значенні його можна визначити як гумані­зацію праці

Організація праці повинна розглядатися: по-перше, як стан системи, що складається з конкретних взаємопов'язаних елементів і відповідає цілям виробництва; по-друге, як систематична діяльність людей з впровадження нововведень в існуючу організацію праці для приведення її до відповідності з досягнутим рівнем розвитку науки, техніки та технології.

На різних підприємствах праця організовується в різноманітних формах. До основних факторів, що спричиняють цю різноманітність, належать:

1)науково-технічний прогрес, систематичне вдосконалення
техніки і технології;

2)система організації виробництва;

3)психофізіологічні фактори й особливості екологічного
середовища;

4)фактори, пов'язані з характером завдань, що вирішуються в
різних ланках системи управління виробництвом.

Організація праці має змінний зміст. Мірою розвитку матеріально-технічної бази виробництва і підвищення культурно-технічного рівня працівників є зміни в організації праці. Механізація, застосування нових видів енергії і матеріалів для виготовлення нових видів товарів змінюють якісний зміст трудових процесів і, відповідно, потребу в кількості працівників, їх професійний і кваліфікаційний склад.

Нині в закордонній практиці організації праці основною вважається концепція якості трудового життя, що охоплює як фізичне, так і соціальне середовище перебування працівника. Саме частиною цієї глобальної концепції стала теорія гуманізації праці. У її основі лежить визнання того факту, що середовище впливає на емоційний і психічний стан людини і відповідно на результати його праці.

Основними складовими концепції якості трудового життя є:

• адекватна і справедлива компенсація за працю;

забезпечення безпечних умов праці й охорони здоров'я працівників;

• можливість застосування і розвитку в процесі праці
особистих здібностей працівника;

• можливість професійного зростання і просування по
службі працівника, посилення гарантії зайнятості і
матеріального стимулювання;

• соціальна інтеграція в трудовому колективі;

• значення праці в житті працівника й у виконанні
сімейних обов'язків;

• ставлення працівника до суспільства.

Отже, сучасна організація праці, що увібрала в себе досягнення науки і багаторічної практики підприємств різних країн світу, розглядається як рушійна сила зростання продуктивності в суспільстві, розвиток економіки й удосконалення людини праці.

Організація праці тісно взаємопов'язана з організацією виробництва. Як складова організації виробництва організація праці включає прове­дення заходів, спрямованих на раціональне використання робочої сили






Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2016-03-27; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 432 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Два самых важных дня в твоей жизни: день, когда ты появился на свет, и день, когда понял, зачем. © Марк Твен
==> читать все изречения...

2352 - | 2176 -


© 2015-2025 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.01 с.