Період обчислення призначення матеріальної допомоги

 

Період, за яким обчислюється середня заробітна плата. Окрім усіх інших випадків збереження середньої заробітної плати і забезпечення допомогою у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або за вагітністю та пологами, середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня і не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому у трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження та надання допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, за вагітністю та пологами включається: основна заробітна плата; доплати та надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час); суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-погодинниками; високі досягнення у праці, високу професійну майстерність; інтенсивність праці; керівництво бригадою; вислугу років та ін.; виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. При обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, включаються в заробіток у частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі, коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні 2 календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому у розрахунковому періоді.

Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

Із середньої заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, — на число календарних днів за цей період.

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого зберігається середній заробіток, або періоді тимчасової непрацездатності, відпустки з вагітності та пологів заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

 

Види державної допомоги

 

Закон України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" від 21.11.1992 року № 2811 -XIІ зі змінами і доповненнями встановлює гарантований державою рівень матеріальної підтримки сімей з дітьми шляхом надання державної допомоги з урахуванням складу сім'ї, її доходів, віку, стану здоров'я дітей тощо.

Призначаються такі види державної допомоги:

1) допомога з вагітності та пологів;

2) одноразова допомога при народженні дитини;

3) допомога з догляду за дитиною;

4) грошові виплати матерям (батькам), зайнятим доглядом трьох і більше дітей віком до 16 років;

5) допомога з догляду за дитиною-інвалідом;

6) допомога за тимчасовою непрацездатністю у зв'язку з доглядом за хворою дитиною;

7) допомога на дітей віком до 16 років (учнів до 18років);

8) допомога на дітей одиноким матерям;

9) допомога на дітей військовослужбовців строкової служби;

10) допомога на дітей, які перебувають під опікою, піклуванням;

11) тимчасова допомога на неповнолітніх дітей, коли їх батьки ухиляються від сплати аліментів або коли стягнення аліментів неможливе.

Порядок призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми за цим Законом визначається Кабінетом Міністрів України.

Обчислення державної допомоги відповідно до статті 3. Державна допомога, передбачена пунктами 1 і 6 статті 2 цього Закону, обчислюється у процентах до розміру заробітку (доходу).

Державна допомога, передбачена пунктом 2 статті 2 цього Закону, обчислюється у кратному відношенні до розміру мінімальної заробітної плати.

Державна допомога, передбачена пунктами 3—5, 7—11 статті 2 цього Закону, обчислюється за установленими нормами в процентах до розміру мінімальної заробітної плати.

Фінансування державної допомоги відповідно до статті 6. Фінансування державної допомоги сім'ям здітьми проводиться 3 ФССУ (п. 1, 2, 5, 6), Пенсійного фонду України, коштів державного і місцевих бюджетів та інших коштів у порядку, що визначається КМУ.

Допомога з вагітності та пологів призначається відповідно до статті 11 "Розмір допомоги".

Допомога з вагітності та пологів надається:

— працюючим жінкам — у розмірі 100% заробітку;

— жінкам, які займаються підприємницькою діяльністю, в тому числі й на умовах індивідуальної (групової) оренди, або працюють в особистому селянському (фермерському) господарстві, — у розмірі 100% заробітку (доходу);

— жінкам-членам творчих спілок, творчим працівникам, які не є членами творчих спілок, а також тим, що працюють за авторським договором, — у розмірі 100% заробітку (доходу), який вони одержували за останнім місцем роботи;

— жінкам, зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітні не менше 10 місяців, — у розмірі мінімальної заробітної плати;

— жінкам, які навчаються з відривом від виробництва, — у розмірі місячної стипендії;

— жінкам із числа військовослужбовців, звільнених із Збройних Сил України, Прикордонних військ України, Служби безпеки України, військ цивільної оборони, інших військових формувань у зв'язку з вагітністю та пологами, — у розмірі 100% грошового забезпечення, обчисленого виходячи з окладу, який вони отримували до звільнення;

— жінкам-військовослужбовцям — у розмірі 100% грошового і натурального забезпечення;

— жінкам із числа осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ — у розмірі 100% грошового забезпечення.

Державна допомога, що надається сім'ям здітьми, не підлягає оподаткуванню.

Одноразова допомога при народженні дитини. Право на одноразову допомогу при народженні дитини має сім'я у разі народження дитини.

У разі народження мертвої дитини допомога не призначається. Розмір допомоги обчислюється відповідно до статті 17. Одноразова допомога при народженні дитини надається сім'ї у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати матерям, які стали на облік у медичному закладі в ранні строки вагітності (до 12 тижнів), регулярно відвідували й виконували рекомендації, лікарів, при народженні дитини надається додаткова допомога у двократному розмірі мінімальної заробітної плати.

У разі народження двох і більше дітей одноразова допомога призначається сім'ї на кожну дитину.

Умови призначення допомоги. Підставою для призначення одноразової допомоги при народженні дитини є довідка про народження дитини, видана органами РАГС для одержання допомоги, а для додаткової допомоги матерям, крім того, — довідка медичного закладу.

Органи, що призначають і здійснюють виплату допомоги. Одноразова допомога при народженні дитини призначається і виплачується органами соціального захисту населення за місцем проживання одного з батьків.

Одноразова допомога при народженні дитини виплачується сім'ї, якщо звернення про ЇЇ призначення надійшло не пізніше шести місяців від дня народження дитини.

Допомога з тимчасової непрацездатності у зв'язку з доглядом за хворою дитиною.

Право на допомогу мають працюючі матері або один з працюючих членів сім'ї чи інша працююча особа у разі необхідності мають право на допомогу з тимчасової непрацездатності у зв'язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років, але не більше як на 14 календарних днів.

Допомога з тимчасової непрацездатності надається одному із працюючих членів сім'ї чи іншій працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною на весь період захворювання.