Главная проблема со многими азиатскими странами состоит в том, что они не уважают собственность интеллектуальной собственности, таким образом продукты многих отраслей промышленности систематически крадутся и/или незаконно неправильно используются.
Кроме того мы не можем действительно конкурировать со странами как Китай, и т.д. Приглашая их во ВТО, была одна из самых больших ошибок, сделанных прошлые 60 лет, приводя к потере миллионов европейских рабочих мест.
Япония, Южная Корея и несколько других стран также играют вне правлений манипуляции их собственной валюты, чтобы извлечь выгоду по проблемам импорта/экспорта.
Иллюстрировать Лакирует цинизм, только изучите случай Кодака. У кодака должна была быть доля на рынке на по крайней мере 30-40 % в Японии. Проблема состоит однако в том, что много европейских/АМЕРИКАНСКИХ продуктов открыто бойкотированы из-за националистических/протекционистских тенденций/менталитета японского правительства и людей. В отличие от Европы и США, японские люди намного более наполнены патриотизмом и непрерывным социальным сплочением (Япония, и Южная Корея отклонила мультикультурализм), причина, почему их “модель массовой демократии” все еще функционирует хорошо.
Мы должны создать новую экономичную зону – европейскую Федерацию - где: у Европы, США, России (+ Канада, Австралия, Новая Зеландия, Израиль) есть определенные привилегии. Только компаниям глобалиста, у которых есть собственность большинства людей/компаний/стран этого трио, нужно разрешить полные привилегии на европейских рынках Федерации. Больше протекционистской механики необходимо вне этой экономичной зоны. Аутсорсинг рабочих мест вне этой зоны не должен произойти. Альтернативно, мы могли создать определенные изолированные области в этих зонах, который работает как центр (где 2-ой/3-ий worlders, позволены работать на максимум 12 месяцев (12-месячные контракты).
Несколько международные (глобалист), компании имеют слишком много влияния в настоящее время и мы свидетельствуем это, они стремятся к большей иммиграции, даже Членство в Европейском Союзе Турции. Важно, что мы гарантируем, что национальные государства имеют контрольный пакет акций в этих компаниях или альтернативно не разрешают им наслаждаться текущими правами на наших рынках. Международным компаниям (где нам не принадлежит большинство) нужно запретить лоббирование и не должны быть в состоянии иметь любое влияние безотносительно относительно иммиграции, производя на стороне политику и государственный суверенитет.
Будущий класс слуги
Было бы логично использовать дешевый иностранный труд особенно в пределах строительного сектора. Этим рабочим нужно дать 12-месячные “контракты центра” и должны возвратиться в их страну происхождения после того, как семестр закончился. Контракты центра вовлекают работу до 12 часов в день. Этим людям предложат конкурентоспособную заработную плату (по сравнению с их страной происхождения).
Один из основных аргументов за современную массовую иммиграцию должен оправдать требование о труде, работе, на которую местные европейцы не желают устроиться. Теперь, кто устроится на эту работу, когда мы остановили иммиграцию полностью и выслали всех мусульман?
Проблема с текущей моделью массовой иммиграции состоит в том, что каждый человек, в зависимости от страны, награжден гражданством в течение 7 лет. Дети этих первых иммигрантов поколения не интересуются работой, на которую родительское поколение устраивалось так, мы должны принять даже, что больше иммиграции заполняет эти промежутки каждые два десятилетия. Это развивается в никогда заканчивающуюся спираль массовой иммиграции, которая в конечном счете приводит к ситуации, где коренные жители заканчивают как меньшинство.
Следующее решение обеспечит класс слуги, покрывающий следующие профессии:
- Очистка
- Строительные работы
- Озеленение
- Такси
- Сельское хозяйство/сбор урожая
6-12 месяцев “контракты центра” будут предлагаться людям из Бангладеш, Пакистан и Индия (эти услуги могут быть сохранены для христиан, индуистов, сикхов и буддистов, рассматривающих нашу Враждебную позицию к глобальному исламскому Ummah). Ими будут управлять в оптом каждом месяце и уедут в конце контракта. Во время их пребывания они будут работать 12 часов в день на продолжительность их контрактов (6 или 12 месяцев) и тогда прилетаются обратно в их родины. Должно быть, по крайней мере, 6-месячный карантинный период между каждым 12-месячным контрактом, чтобы препятствовать тому, чтобы люди стали слишком культурно приложенными.
Эти люди будут жить в отдельных сообществах в предопределенных областях каждого главного города и должны быть предоставлены бесплатным медицинским обслуживаниям, бесплатному жилью в ограниченных городах барака и субсидированной еде / основы и субсидированные затраты транспортировки. Это позволит им возвращаться с большей частью их зарплаты. Им дадут компенсацию при уровне, эквивалентном 300 % того, что они заработали бы в их стране происхождения.
F пример, если они заработали бы 200 евро в месяц в Бангладеш, они заработают 600 евро здесь.
Это могло бы казаться циничным особенно женщинам (это не рабство, поскольку рабство убирает свободу народов), но фактически намного более щедро чем, что в настоящее время Арабские страны (Саудовская Аравия, Дубай, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.) предлагают их иностранным рабочим из Бангладеш, Индии, Пакистана и Филиппин. Больше чем 90 процентов полной рабочей силы Объединенных Арабских Эмиратов составлены из иностранцев (главным образом, из Индии, Пакистана и Бангладеш). Ни одному из иностранцев не предоставляют гражданство, но обычно работает над 12-месячными контрактами с очень низкой заработной платой. Кроме того эти меры не очень отличаются от того, что южные государства в США в настоящее время предлагают латиноамериканским иностранным рабочим.
Что наиболее важно крупномасштабное выполнение этих мер "иностранного рабочего", окажется, будет очень эффективным источником дешевого труда, и эти меры могут быть легко отрегулированы, чтобы приспособить рынки с тенденцией на повышение и рынки с тенденцией на понижение. Поскольку будет спад или замедлит периоды, когда мы будем нуждаться во многих из этих рабочих мест для наших собственных людей, в то время как может быть экономичный бум, который вовлечет увеличенное использование этих мер.
Экономичные воздействия обширного использования этих мер "иностранного рабочего" окажут значительные влияния на конкурентоспособность нашей цивилизации, нашей экономической зоны и гарантируют, что у нас будут необходимые фонды (20 % ВВП) к каналу в науку, научные исследования (и конечно обеспечить этот научный капитал от воровства из стран non-EF).
Это позволит нам становиться экономичной электростанцией мира и маяком света для всего человечества. Это позволит нам способствовать значительно содействию человечества.
Примечание конца: Относящиеся к разным культурам зоны с расширенным использованием "иностранных рабочих" можно также рассмотреть в государствах протектората вне Европы, таких как освобожденная христианская Анатолия и освободили христианскую Албанию.
