Дипломна практика організовується на підприємствах, у навчальних закладах усіх рівнів, у соціальних центрах, науково-дослідних інститутах соціологічного напряму, у центрах зайнятості, комерційних організаціях, інших установах, де є соціологічна служба, соціологічна лабораторія або відділ соціологічних, соціальних і маркетингових досліджень. У пpoцeci проходження
дипломної практики студент-практикант вивчає роботу організації та узагальнює соціально значиму інформацію про респондентів, отриману в результаті анкетування або телефонного опитування. Практика починається з ознайомлення з організацією, керівником, змістом практичної діяльності соціологічної служби організації. Безпосереднє вивчення групи респондентів передбачає насамперед ознайомлення з документацією, що відображає демографічні та соціальні параметри цільової групи i характер її діяльності протягом минулих років. У попередніх бесідах з потенційними респондентами та на консультаціях з керівниками практики визначаються інтереси та цінності
членів групи, мотивація та норми поведінки її членів між собою та стосовно членів інших груп, а також інтереси замовника (мета) дослідження (організації, що проводить дослідження).
Базами Виробничої практики студентів ЧДУ ім. Петра Могили є:
· Миколаївський центр соціологічних досліджень при ЧДУ імені Петра Могили
· Миколаївський міський виконавчий комітет;
· МОНГО (Миколаївський дослідницько-аналітичний центр);
· установи УМВС України в Миколаївській області;
· Управлінні освіти і науки Миколаївської облдержадміністрації;
· Миколаївський обласний центр зайнятості;
· Миколаївський обласний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;
· Миколаївський центр вивчення громадської думки «Наваль-Експерт»;
· Управління у справах сім’ї, молоді та спорту Миколаївської облдержадміністрації;
· ЧП „Каневська Г.В. Соціологічні дослідження”;
· Українське державне підприємство поштового зв’язку „Укрпошта”;
· Центр соціально-економічних досліджень та технологій „Перспектива”;
· Фонд „Центр соціальних програм”;
· ТОВ „Южный фондовый магазин” та ін.
Права і обов’язки і студента-практиканта:
· ознайомитись з програмою практики і змістом робіт, які виконуватиме, пройти на кафедрі інструктаж про порядок її проходження та з техніки і протипожежної безпеки, виробничої санітарії (під особистий підпис) і запобігання нещасним випадкам, одержати від керівника практики
· необхідні документи (індивідуальні завдання, методичні рекомендації тощо);
· своєчасно прибути на базу практики в строк, встановлений наказом ректора;
· у повному обсязі виконувати завдання, передбачені програмою практики, вказівки її керівника;
· ознайомитись з рекомендованою літературою;
· одержати необхідну консультацію з організаційних і методичних питань у керівника практики;
· взяти участь в інструктивних зборах (установчій конференції), яку проводить деканат факультету;
· представити до затвердження керівникові практики календарний план роботи і під час практики дотримуватись термінів його виконання;
· нести відповідальність за виконану роботу;
· до закінчення терміну практики подати на кафедру календарний план, щоденник, підготувати письмовий звіт за результатами практики та захистити його на засіданні комісії;
· студент має право в разі незадоволення оцінкою чи характеристикою звернутися до деканату з проханням перевірити звітну документацію або замінити місце практики. У разі захворювання чи інших обставин, що перешкоджають студенту успішно пройти практику, йому надається право повторно пройти практику без відриву від навчання (за умови подання довідки, лікарняного листа).
Обов’язки керівника практики:
· ознайомити студентів з програмою практики, вивчити необхідну навчально-методичну документацію та отримати від завідувача кафедри вказівки щодо проведення практики;
· ознайомити студентів з програмою практики, уточнити для них індивідуальні завдання;
· здійснювати методичне керівництво і надавати допомогу студентам при виконанні відповідних розрахунків;
· проконтролювати підготовленість бази та об’єктів практики, вжити, за необхідності, відповідних заходів щодо їх підготовки;
· безпосередньо перед початком практики провести інструктаж з техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки;
· систематично контролювати виконання програми практики студентами згідно з індивідуальними графіками;
· надавати консультації студентам з організаційних, методичних питань практики;
· контролювати ведення щоденних записів виробничої практики та написання звіту;
· контролювати дотримання правил внутрішнього розпорядку;
· перевіряти звіти з практики і приймати їх захист;
· систематично інформувати кафедру про хід навчальної практики;
· взяти участь у роботі комісії, призначеної завідувачем кафедри, по захисту звітів з практики студентів;
· після закінчення практики надати короткий письмовий звіт про результати практики і захист звітів разом із зауваженнями і пропозиціями щодо удосконалення практичної підготовки студентів.
Під час проходження практики керівник має використовувати різноманітні форми і методи контролю: тестування, складання анкет, застосування комунікації – процесу взаємодії між двома суб’єктами і більше шляхом спілкування та обміну інформацією.
ПРОГРАМА І ЗМІСТ ПРАКТИКИ
Тривалість дипломної практики чотири тижні (216 год.), з яких 108 годин практиканти працюють безпосередньо на базах практики, а решту – над обробкою отриманої інформації та оформленням звіту. Навчальна практика студентів регламентується нормативними документами ЧДУ ім. Петра Могили і складається з трьох етапів.
І. Підготовчий етап
На цьому етапі викладачі кафедри соціології розробляють програму виробничої практики. Протягом семестру, що передує практиці, студенти ознайомлюються з програмою; на її основі розробляють індивідуальні плани роботи, враховуючи специфіку бази практики. Керівник практики перевіряє і коригує плани згідно з функціональними обов’язками соціолога і темою майбутньої дипломної роботи студента. За тиждень до початку практики кафедра соціології організовує інструктивні збори (установчу конференцію), де визначаються мета і завдання, які має реалізувати студент, та прикріплення практикантів до керівників-викладачів (методистів), які керуватимуть практикою кожного студента.
ІІ. Основний етап
Робочий день практиканта визначається правилами трудового розпорядку і режимом роботи установи або організації, де студент проходить практику. Кожен студент працює за індивідуальним планом. План дипломної практики необхідно побудувати так, щоб у ньому було максимально розкрито функції, які виконує соціолог у своїй практичній діяльності.
З огляду на зазначені вимоги індивідуальний план студента-практиканта повинен бути спрямований на формування професійних компетенцій, практичних умінь і навичок, необхідних соціологу, і містити: соціологічне дослідження вибраної групи респондентів, визначення факторів, що впливають на поведінку (уподобання, орієнтацію) членів групи в типових ситуаціях.
Практика починається з ознайомлення з організацією, керівником, закладом практичної діяльності соціолога. Безпосереднє вивчення групи респондентів передбачає насамперед ознайомлення з документацією, що відображає демографічні та соціальні параметри цільової групи i характер її діяльності протягом минулих років. У пропедевтичних бесідах з’ясовуються інтереси та цінності членів групи, мотивація і норми поведінки її членів між собою та стосовно членів інших груп.
У процесі проходження практики студент-практикант спостерігає за поведінкою респондентів у різних ситуаціях, фіксує їхні реакції на зовнішні впливи, узагальнює соціально-психологічну інформацію про респондентів за результатами анкетування.
