Розрахунок загального річного фонду заробітної плати паливної дільниці здійснюється в такій послідовності: основні виробничі робітники, допоміжні робітники, інженерно-технічні робітники і службовці.
Загальнорічний фонд заробітної плати основних виробничих та допоміжних робітників визначається за формулою:
, грн, (6.1)
де 
- річна сума основної зарплати ремонтних робітників, грн.; 
- сума додаткової зарплати ремонтних робітників, грн.
Аналогічно визначається загальний річний фонд з/п допоміжних робітників.
Основна зарплата ремонтних робітників визначається так:
, грн (6.2)
, 
і 
- відповідно річна трудомісткість 1, 2 і n-го виду робіт, люд-год.; 
, 
і 
- відповідно середнього динні тарифні ставки робітників-погодинників, які виконують 1, 2 і n-ий вид робіт, грн/год.; 
, 
, 
, 
- відповідно доплати: за роботу у важких і шкідливих умовах праці; за суміщення професій (посад); за керівництво бригадою; за високу кваліфікаційну майстерність, грн.; 
- сума премії ремонтним робітникам, грн.
Робота в паливній дільниці відноситься до категорії робіт з середньою важкістю, тому доплата за роботу у важких і шкідливих умовах праці не нараховується.
Для розрахунку суми доплат за суміщення професій (посад), за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника використовується формула:
, (6.3)
де 
- годинна ставка ремонтного робітника-сумісника, грн.; 
- відпрацьований ремонтним (допоміжним) робітником час на посаді сумісника відповідної професії (
=(0,10…0,15)* 
); 
- процент доплати за суміщення професії (посади), % (
до 50%).
=(17,5*0,15*5162,4*30)/100=4065,39рн.
За керівництво бригадою ремонтних (допоміжних) робітників нараховується відповідна сума доплати, яка визначається за формулою:
, (6.4)
де 
- кількість бригадирів-ремонтників, чол. (
=(0,08…0,14)* 
); 
- місячна ставка ремонтного робітника, грн.; 
- відпрацьований ремонтними робітниками час на посаді бригадирів, місяців (
=12); 
- процент доплати за бригадирство, (
до 50%).
, (6.5)
де 
- тривалість робочого дня, год. (
=8 год.); 
- кількість робочих днів у місяці (
=22 дні).
=17,5*8*22=3080 грн.
=3 чол. – кількість ремонтних робітників дільниці.
=(0,1*3*3080*12*45)/100=4989,76 грн. (6.6)
Премію ремонтним робітникам нараховують за такою формулою:
, (6.7)
де 
- процент премії ремонтним робітникам (
=25…50%).
=(5162.4*17,5*30)/100=27102,6 грн.
Річна сума основної зарплати ремонтних становить:
=5162,4*17,5+4065,39+4989,76 +27102,6=126499,15 грн.
Додаткова заробітна плата ремонтних робітників складається із оплати чергових профспілкових відпусток, оплати виконаних державних обов’язків та інших випадків оплати невідпрацьованого часу. Розмір додаткової зарплати 
обчислюється так:
, грн. (6.8)
де 
- кількість днів основної відпустки; 
- дні неявок на роботу з інших причин, згідно з законодавчими нормативами; 
- кількість днів у році; 
і 
- відповідно кількість вихідних і святкових днів у році.
ЗПрр.(д)= 126499,15* 
= 15112.73 грн
Тоді загальнорічний фонд заробітної плати ремонтних робітників становить:
=126499,15+15112,73=141611,88 грн.
Оплата праці інженерно-технічних працівників дільниці розраховується згідно з відповідними схемами посадових окладів, розміри яких диференційовані залежно від обсягу робіт, ступеня відповідальності, їхньої кваліфікації, складності і умов праці.
Заробітну плату ІТП і службовців за рік розраховують так:
, грн. (6.9)
де Q – місячний посадовий оклад ІТП і службовця, грн.; ДП – сума доплат до місячного посадового окладу, грн.; ПР – сума премії, грн.; 
- кількість місяців роботи ІТП і службовців за відповідний період часу.
=1*3100+1*2700+(5800*25)/100+(5800*30)/100+
+8990 
=10064*12=120768 грн.
Аналогічно розраховується зарплата МОП:
=2200*12+(2200*12*25)/100+(2200*12*30)/100+
+40920 
=45808 грн.
