Типология политических систем является насущной потребностью развития политической науки для сравнительного анализа отдельных стран, политических систем и их структурных и функциональных элементов.
Определение основных классификационных признаков или параметров позволит не только охарактеризовать ту или иную политическую систему, но и провести сравнение. Тем самым есть возможность определить преимущества и недостатки различных политических систем, а также наметить перспективы дальнейшего развития.
Среди основных классификационных признаков (параметров), необходимых для всеобъемлющей характеристики политической системы, можно назвать следующие:
1) господствующий способ производства, а также наличие или отсутствие элементов другого способа производства (точнее экономические основы общества);
2) степень зрелости и уровень развития различных институтов политической организации: тип и форма государства; уровень развития гражданского общества; тип и особенности партийной системы; политическая динамика государства и др.
3) характер политического режима;
4) особенности взаимоотношений церкви и государства;
5) уровень развития политической организации др. (негосподствующих) социальных групп и слоев;
6) характер социально-политических отношений и социальноклассовая структура общества;
7) развитие правовой системы и реализация принципов правового государства;
8) уровень развития политической культуры;
9) господствующие принципы политической
деятельности;
10) идеологические основы политической системы.
Первое, что отличает политическую систему от других систем общества, - верховенство политической системы. С ее помощью осуществляется политическая власть в обществе, и принимаемые в ее рамках решения обязательны для всего общества и каждой ее подсистемы.
Второе - ее обусловленность общественной средой, в первую очередь, социально-экономической структурой общества.
Третья особенность политической системы - относительная самостоятельность, определяемая наличием специального механизма структур, ролей, функций групп
Политическая система - это образование, обеспечивающее существование общества как единого организма, централизованно управляемого политической властью. Внутри этого организма представляется целесообразным выделить четыре подсистемы в зависимости от их роли и выполняемой функции:
- политические организации;
-политические нормы;
- политические отношения;
- политическое сознание.
17.. Понятия и сущность политического лидерства.
Понятие “лидер” происходит от латинского «leader», что означает ведущий, управляющий другими людьми.
Политический лидер – это наиболее авторитетный член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в политических процессах и ситуациях. Политический лидер стимулирует своей деятельностью ход политического процесса, способен менять его направленность и оказывать определяющее воздействие на политические события, жизнь в целом.
Характерные черты политического лидерства:
- острый ум, политическая интуиция;
- организаторский талант, ораторские способности;
- политическая воля, готовность брать на себя ответственность
- популярность, умение нравится людям, завоевывать их симпатии;
- наличие яркой политической программы, отвечающей интересам больших политических групп.
С понятием «лидер» тесно связано другое понятие – «лидерство».
Под ним понимается сложный механизм взаимодействия лидеров и ведомых. Главными составными частями данного понятия являются: во-первых, способность лидера точно оценивать ситуацию, найти правильное решение стоящих задач, воздействовать на умы и энергию людей в целях мобилизации их на выполнение этого решения. Во-вторых, лидерство предполагает, что ведомые принимают и активно поддерживают решения и действия лидера, сознательно и добровольно подчиняются ему.
Лидерство отражает объективную необходимость в организации совместной деятельности людей. Общественный характер труда предполагает согласованность, координацию, регулирование индивидуальных трудовых усилий людей. Эту функцию по упорядочиванию и управлению общественными процессами и осуществляет институт лидерства. Он управляет межличностными отношениями, объединяет и координирует индивидуальные усилия людей. Поэтому лидерство существует везде, где есть групповая, коллективная деятельности.
