Задача №1 Статистические наблюдения (отбор) статистических данных и анализ их статистических показателей
Отбор данных по рынку труда и анализ полученных статистических показателей.
Задание:
1. Провести мониторинг рынка труда в сегменте специальности обучения (например, «Юриспруденция», «Менеджер», «Экономист-аналитик» и т.д.). Мониторинг необходимо проводить в течение всего семестра (не менее 3-х месяцев) с периодичностью 5 дней. В опросе должны участвовать как минимум следующие интернет ресурсы: http://spb.job.ru/, http://spb.superjob.ru/, http://spb.rabota.ru/, http://rabota-v-spb.ru/vacans/. Увеличение числа источников (в том числе и «бумажных» приветствуется).
2. Вакансии заносятся в специально разработанный на Excel программу «Шаблон анализа вакансий», который может быть скачен по ссылке http://interdiplom.ru/cgi-bin/search_materials.pl?search=%F8%E0%E1% EB%EE%ED+%E0%ED%E0%EB%E8%E7%E0+%E2 или на сайте WWW.interdiplom.ru в разделе «Методические и авторские материалы» путем введение в поисковую строку названия «Шаблон анализа вакансий». В шаблоне первый лист «Инструкция» содержит подробное описание технологии их заполнения. Расчет аналитических показателей по каждой сессии (дню) посещения и консолидированных данных (обобщенных по всем сессиям) выполняется автоматически. Кроме того, автоматически строятся графики динамики изменения показателей по сессиям (по времени) для всех разрезов данных вакансий.
3. На основании рассчитанных в шаблоне статистических показателей и графиков их изменения во времени, необходимо сделать выводы, в которых должны быть отражены:
· наличие (отсутствие) трендов в динамики изменения показателей;
· оценка требований по: образованию, полу, стажу, график работы, дополнительным требованиям (дополнительные требования определяются по разведочному обзору, т.е. первым 2 – 3 запросам). Наименование требований вносятся в соответствующие ячейки шаблона;
· обобщенный портрет востребованного специалиста;
4. В отчете должны приводится исходная база данных (дневные формуляры), итоговые и сводные таблицы, так же графики динамики показателей.
5. Отчет по работе обязательно предоставляется в электронном виде в формате Excel.
По вопросам, возникающим в процессе использования «Шаблона анализа вакансий» можно обращаться по адресу feomchik@mail.ru
Задача №2 Расчет средних и относительных статистических показателей
Выполнить расчет средних значений и относительных показателей данных о предприятиях.
| № варианта | № Предприятия | 2008 г. | 2009 г. | |||||||||||||||||||||||
| Численность промыш-но производственного персонала (ППП), чел. | Численность управленческого аппарата (УА), чел | Месячный фонд заработной платы (ППП), т.руб. | Месячный фонд заработной платы (УА), т.руб. | Численность промышл-но производственного персонала (ППП), чел. | Числен-сть управленческого аппарата (УА), Чел | Месячный фонд заработной платы (ППП), т.руб. | Месячный фонд заработной платы (УА), т.руб. | |||||||||||||||||||
| Вариант №1 | ||||||||||||||||||||||||||
| Вариант №2 | ||||||||||||||||||||||||||
| Вариант №3 | ||||||||||||||||||||||||||
| Вариант №4 | ||||||||||||||||||||||||||
| Вариант №5 | ||||||||||||||||||||||||||
| Вариант №6 | ||||||||||||||||||||||||||
Задание:
1. Провести расчет средних значений по всем показателям, используя для этого различные формулы расчета.
2. Выполнить расчет относительных показателей: динамики, структуры, координации, сравнения).
3. Сделать выводы, опираясь на рассчитанные значения средних и относительных показателей, в следующих разрезах:
· выявить предприятия с позитивными и негативными изменения за период;
· выполнить рейтинговую группировку предприятий по эффективности управленческой структуры для каждого периода. Оценить позитивность произошедших изменений.
