Функции конфликта. Конфликт является неустранимым свойством социальной действительности, вытекающий из присущей ей внутренней противоречивости. Конфликт может быть функционален, так и дисфункционален для социальной системы: он может стать стимулятором прогрессивных социальных изменений или привести к дестабилизации общества, вплоть до его распада.
Возникновение политических конфликтов в обществе – это сигнал о существование в обществе назревших, но решаемых властными структурами проблем. Проявления политического конфликта в форме обострения социально-политической напряженности, активизации действий оппозиционных сил позволяют обнаружить противоположность интересов социальных субъектов.
Конфликт способствует не только осознанию индивидами и группами своих интересов, вынуждает четко формулировать свои требования, но и ускоряет процесс социальной и политической идентификации – осознание и соотнесения себя с определенными социальными группами и политическими силами. Группы индивидов объединяются на основе общих интересов и ценностей в определенные политические общности (партии, общественные организации, сторонников и избирателей определенных партий). Накапливается опыт борьбы за свои интересы, формируются политические силы, способные к выработке и реализации проектов общественного развития.
Деструктивные тенденции конфликта преобладают в недемократических обществах, в которых игнорируются или подавляются интересы социально-политических сил, чьи требования идут вразрез с существующим политическим режимом. Накопившееся социальное недовольство, не находя легального выхода, прорывается в форме разрушительных конфликтов (революции, гражданские войны), которые отбрасывают общество далеко назад в своем развитии.
Демократические общества создают условия и механизмы для учета и согласования интересов: свобода слова и печати, уличных шествий и демонстраций, демократические выборы, борьба партийных фракций в парламенте. Существует известное выражение: чем больше депутаты конфликтуют в парламенте, а журналисты – на страницах газет, тем меньше избиратели и читатели борются друг с другом на улицах и площадях.
Конфликт, протекающий в правовых рамках, становится нормальной формой разрешения общественных противоречий. Поэтому в демократических государствах политические конфликты из фактора дестабилизации общества превращаются в факторы стабилизации этой системы, обеспечивая относительное равновесие интересов различных социально-политических сил, создавая условия для гражданского мира.
Обнаруживая существующие противоречия и проблемы, политические конфликты влекут за собой изменения в обществе. Если конфликтующие стороны оказываются в состоянии добиться взаимоприемлемого урегулирования конфликта, не доводя его до взаимного уничтожения или подавления одной из сторон конфликта, происходит прогрессивное развитие общества. В целях урегулирования конфликтов формируются новые государственные институты, принимаются новые законы, происходит обновление политических элит. Именно в данном аспекте политические конфликты могут рассматриваться как необходимые регуляторы общественного развития, позволяющие общественно-политической системе перейти к более прогрессивным формам развития.
Понимание того, что политические конфликты неизбежны и способны выполнять позитивные функции в обществе позволяет перейти к выводам, что в интересах государственной власти стремится к урегулированию конфликтов, а не их подавлению.
Необходимыми составляющими механизма урегулирование конфликтов являются – институционализация, легитимизация и редукция конфликта.
Институционализация конфликта предполагает выработку системы формальных правил и юридических механизмов, регулирующих поведение сторон в конфликте. Это ведет к упорядочиванию требований сторон, локализует конфликт в определенные границы, повышает управляемость конфликтом. Неинституционализированный конфликт характеризуется непредсказуемостью и в большинстве случаев представляет собой неподдающийся мирному воздействию со стороны управляющих структур взрыв социального недовольства.
Следующая составляющая урегулирования конфликта – легитимность законов и договоренностей, норм и правил, на основе которых осуществляется институционализация конфликта. Вряд ли возможно урегулирование конфликта на основе норм и процедур, которые рассматриваются одной из сторон взаимодействия как несправедливые. В свою очередь, чем шире поддержка действующих законов и норм, тем эффективнее урегулирование конфликта, и тем выше способность управляющих структур к применению санкций для выполнения договоренностей.
Таблица 3. Функции конфликта
Конструктивные функции
Сигнализирует о наличие проблемы
Вынуждает конфликтующие стороны к обмену информацией о причинах конфликта и путях выхода из него.
Способствует структурированию политических сил, что облегчает урегулирование конфликта.
Взаимоприемлемое урегулирование конфликта способствует снижению социальной напряженности в обществе.
Обновление общества через разрешение социальных противоречий
| Деструктивные функции Разрушение социальных связей, дестабилизация общества. Наносит материальный и моральный ущерб участникам конфликта, вплоть до гибели значительного количества людей Возникновение конфликтов в период инновационных реформ в обществе дискредитирует новые идеи и модели поведения |
В обеспечении механизмов институционализация и легитимизации конфликтов одна из главных ролей принадлежит государству. Государство как посредник и гарант должно обеспечивать равные возможности для согласования конфликтующих интересов, понятные и стабильные правила «игры». Эффективность, действенность провозглашаемых государством норм и правил находится в прямой зависимости от степени легитимности существующего режима.
Следующий важный элемент урегулирования конфликта – его редукция, т.е. последовательное ослабление конфликта за счет перевода на другой уровень. Американский политолог М. Амстутц рассматривает динамику конфликта как движение по следующим стадиям: напряженность – несогласие – соперничество – спор – враждебность – агрессивность – насилие – война. Соответственно редукция конфликта предполагает последовательное движение в обратном направлении.
Применяются и другие варианты редукции конфликта, самым простым их которых является переход по следующим состояниям конфликтности: противник – соперник – сотрудник – партнер – союзник – друг.
Наиболее благоприятные условия урегулирования конфликтов возникают в демократическом обществе при всеобщей распространенности норм терпимости, гражданственности, стремления к общественному консенсусу. Отсутствие в нашей стране традиций ненасильственного достижения гражданского мира, неразвитость культуры договорных отношений оказывают негативное воздействие на процесс урегулирования конфликтов. Рецидивы конфронтационной культуры дают о себе знать в применении военной силы для разрешения политических конфликтов. Отрицательный опыт подобных действий имеет и некоторые позитивные аспекты: в обществе сформировалась крайне негативное отношение к применению силовых методов для разрешения конфликтов.
Социальное согласие очень медленно и трудно внедряется в практику общественных отношений. Оно предполагает наличие развитого гражданского общества, правового государства, толерантной политической культуры, наличие политической воли элитных групп к реализации общенациональных задач и учету интересов массовых социальных групп в государственной политике.
Движение страны по пути демократии и согласия – длительный и непростой процесс. Необходимо вырабатывать пути и механизмы взаимодействия власти и общества.
Вопросы и задания для проверки знаний
1. Раскройте причины и специфику политических конфликтов.
3. Охарактеризуйте основные противоречия, лежащих в основании политических конфликтов в российском обществе.
4. Почему конфликт развивается, как правило, в сторону обострения социальной напряженности?
5. Проанализируйте динамику развертывания политических конфликтов в современном российском обществе.
6. Каковы последствия политических конфликтов?
7. Какое утверждение Вы считайте наиболее верным: конфликт – это нормальное явление или конфликт – это социальная патология, сбой в общественном организме? Аргументируйте ответ.
8. В чем различие понятий «разрешение» и «урегулирование» конфликта?
Литература для самостоятельной работы студента
Классическая
Вебер М. Политика как призвание и профессия // Вебер М. Избранные произведения. М., 1990. с.644-707.
Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социс. 1994. №5.
Луман Н. Честность политиков и высшая аморальность политики// Вопросы социологии 1992. №1.
Макиавелли Н. Государь.М., 1990.
Учебная
Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: курс лекций. – Ростов-н/Дону: Феникс, 1998.
Соколов С.В. Социальная конфликтология: учеб. пособие. – М., 2001.
Шаленко В.Н. Методы конструктивного разрешения социальных конфликтов: учеб.-метод. пособие. Ч. 2. Посредничество.
Научная
Глухова А.В Политические конфликты: основания, типология, динамика. – М.: Эдиториал УРСС, 2000.
Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное.– М., Гардарики, 2002.
Лебедева М.М. Политическое урегулирование конфликтов: подходы, решения, технологии. – М., 1997.
Никовская Л.И. Трансформация в России в контексте социального конфликта. – М.: Ключ С. 2003. – Ч. 1, 2.
Соловьев А.И. Конфликты в государственно-административной сфере // Полис. – 1997. – № 4.
Чувашова Н.И. Социально-политические конфликты в российском обществе. – Архангельск, 2005.
