1. Основные функции руководителя практики от структурного подразделения Университета:
составление графика проведения учебной практики;
разработка тематики индивидуальных заданий;
участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил безопасности труда;
осуществление контроля за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
оказание методической помощи студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;
проведение обязательных консультаций по выполнению студентом программы практики и оформлению ее результатов;
проверка отчетов по практике, выявление соответствия результатов, поставленным целям и задачам, а также выполнение Программы практики или индивидуального задания;
2. Основные функции руководителя практики от профильной организации:
организация и проведение практики в соответствии с Программой учебной практики;
распределение студентов по рабочим местам или перемещение их по видам работ, подбор опытных специалистов организации для непосредственного руководства практикой студентов;
определение обязанностей студента и конкретных практических задач в соответствии с Программой учебной практики и индивидуальным заданием студента;
контроль выполнения Программы учебной практики;
обеспечение для студентов условий безопасной работы;
контроль соблюдения студентами трудовой дисциплины;
проверка отчетов студентов и подготовка письменного отзыва о прохождении учебной практики с указанием оценки.
Оценка результатов прохождения учебной практики
По результатам учебной практики студент составляет отчет (ПРИЛОЖЕНИЕ В. Требования к оформлению отчета по практике) о выполнении работ в соответствии с Программой практики, свидетельствующий о закреплении теоретических знаний и умений, приобретении практического опыта, освоении общекультурных и профессиональных компетенций, с описанием решения задач практики.
Структура отчета должна иметь следующий вид:
· Титульный лист ( ПРИЛОЖЕНИЕ Г, Д. Образец и пример заполнения титульного листа отчета по практике).
· Содержание.
· Введение. В разделе должны быть приведены цели и задачи практики.
· Основная часть. В разделе должна быть дана характеристика организации (подразделения Университета, организации), в которой студент проходил практику; характеристика проделанной студентом работы (в соответствии с целями, задачами программы практики и индивидуальным заданием).
· Заключение. В заключении должны быть представлены краткие выводы по результатам учебной практики.
· Список использованных источников.
· Приложения. В разделе должна быть представлена нормативно-справочная документация, а также графический материал, не вошедший в основные разделы отчета.
Аттестация по итогам учебной практики согласно ФГОС ВПО осуществляется на основе оценки решения студентами поставленных задач практики, отзыва руководителя практики об уровне его знаний и уровня сформированности компетенций.
Формой аттестации является зачет, дифференцированный зачет с оценкой отлично, хорошо, удовлетворительно или неудовлетворительно (Таблица 1).
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие по ее итогам неудовлетворительную оценку, подлежат отчислению из Университета в установленном порядке, как имеющие академическую задолженность.
Порядок прохождения производственной и преддипломной практики
