ЛЕКЦІЯ
Людина як біосоціальна система. Соціологічні теорії особистості. Соціальні типи особистості. Соціологічна структура особистості. Соціальний статус. Соціальна роль.
Особистість як предмет вивчення медичної соціології.
Поняття “соціалізація”. Механізми соціалізації. Основні теорії соціалізації. Моделі рольового тренінгу (Т. Парсонс), соціального вчення (Дж. Доллард, Б. Скіннер), міжособистісного спілкування (Ч. Кулі, Дж. Мід). Зв’язок теоретичних засад моделі міжособистісного спілкування з практикою групової психотерапії. Модель “когнітивної” соціалізації (Ж. Піаже, А. Маслоу). Вплив медичної науки на формування розуміння соціалізації в теорії психоаналізу (З. Фройд).
Основні етапи процесу соціалізації.
САМОСТІЙНА РОБОТА
Основні теорії соціалізації.
Семінарське заняття
Людина як біосоціальна система. Соціологічні теорії особистості. Соціальні типи особистості. Соціологічна структура особистості. Соціальний статус. Соціальна роль.
Особистість як предмет вивчення медичної соціології.
Поняття “соціалізація”. Механізми соціалізації. Основні теорії соціалізації.
Основні етапи процесу соціалізації.
Студенти повинні знати:
— соціологічні теорії особистості;
— соціальні типи особистості;
— поняття “соціальний статус” та “соціальна роль”;
— особистість як предмет вивчення медичної соціології;
— поняття “соціалізація”.
Тема 5. Соціологія економіки. Соціологія праці. Управління трудовим колективом
ЛЕКЦІЯ
Об’єкт, предмет, функції, категорії соціології економіки. Економічне життя. Функції економіки. Економічні відносини. Соціально-економічна поведінка. Економічна культура. Економічні інтереси. Економічні моделі надання медичних послуг населенню.
Праця як соціальний процес. Функції праці. Основні категорії соціології праці: характер праці, зміст праці, умови праці, ставлення до праці, зайнятість населення, мотивація трудової діяльності, трудова адаптація, трудова мобільність, трудова кар’єра тощо. Проблема пошуку шляхів підвищення продуктивності праці в соціології. Теорії наукового менеджменту (Ф.-В. Тейлор), менеджменту людських відносин (Е. Мейо). Особливості трудової діяльності в медичній сфері.
Трудовий колектив. Функції трудового колективу. Структура трудового колективу. Соціально-психологічний клімат трудового колективу. Трудовий колектив лікувально-профілактичного закладу. Соціометрія.
Основи соціального управління трудовим колективом. Формування компонентів сприятливого соціально-психологічного клімату в колективах медичних закладів. Конфлікт у трудовому колективі та шляхи його розв’язання.
САМОСТІЙНА РОБОТА
Конфлікт у трудовому колективі та шляхи його розв’язання.
Семінарське заняття
Економічне життя суспільства. Праця як соціальний процес. Проблема пошуку шляхів підвищення продуктивності праці в соціології. Теорії наукового менеджменту (Ф.-В. Тейлор), менеджменту людських відносин (Е. Мейо). Особливості трудової діяльності в медичній сфері.
Трудовий колектив. Функції трудового колективу. Структура трудового колективу. Соціально-психологічний клімат трудового колективу. Трудовий колектив лікувально-профілактичного закладу. Соціометрія.
Основи соціального управління трудовим колективом.
Студенти повинні знати:
— об’єкт, предмет, функції, категорії соціології економіки;
— поняття “економічне життя”;
— функції економіки;
— поняття “соціально-економічна поведінка”;
— економічні моделі надання медичних послуг населенню;
— поняття “праця”;
— основні категорії соціології праці: характер праці, зміст праці, умови праці, ставлення до праці, зайнятість населення, мотивація трудової діяльності, трудова адаптація, трудова мобільність, трудова кар’єра;
— особливості трудової діяльності в медичній сфері;
— поняття “трудовий колектив”;
— функції та структуру трудового колективу;
— суть соціометричного дослідження;
— основи соціального управління трудовим колективом.
