Ственной гражданской и муниципальной службе.
47. Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы:
Понятие, нормативно-правовое регулирование, направления деятельности.
48. Поступление на муниципальную службу: нормативно-правовое регулирование, общий
Порядок и требования к кандидатам.
49. Способы замещения должностей муниципальной службы: сущность, содержание и правовое регулирование процедур.
Назначение на должность. Испытание при поступлении на муниципальную службу,
Основания и порядок установления.
51. Трудовой договор (контракт) на муниципальной службе: понятие, стороны, форма и
Порядок заключения.
Существенные условия трудового договора (контракта) на муниципальной службе,
Изменение условий трудового договора (контракта), основания и порядок его пре-
Кращения.
Прохождение муниципальной службы как этап реализации правового статуса муници-
пальных служащих: сущность и содержание, общая характеристика.
Формирование кадрового состава государственной гражданской и муниципальной
Службы. Конкурс на замещение государственной гражданской (муниципальной) служ-
бы: нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и проведения.
Квалификационный экзамен на государственной гражданской и муниципальной служ-
бе: сущность, цели, нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и про-
Ведения.
56. Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих: сущность,
Цели, нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и проведения.
Подготовка кадров для гражданской и муниципальной службы, дополнительное
профессиональное образование гражданских (муниципальных) служащих: сущность,
Цели, нормативно-правовое регулирование, формы и порядок осуществления.
Формирование кадрового резерва на государственной гражданской и муниципальной
службе: сущность, цели, нормативно-правовое регулирование, порядок осуществле-
Ния. Работа с резервом.
Служебное время и время отдыха на муниципальной службе. Правила внутреннего
трудового распорядка: сущность, правовое регулирование и порядок утверждения.
60. Конфликт интересов на государственной гражданской и муниципальной службе: сущ-
Ность и признаки, причины и условия возникновения.
Предупреждение и урегулирование конфликта интересов на государственной граждан-
Ской и муниципальной службе.
Поощрения и награждения на государственной гражданской и муниципальной службе.
службе: виды и порядок применения.
Дисциплинарные взыскания на государственной гражданской и муниципальной служ-
бе: правовое регулирование, виды и порядок применения.
64. Оплата труда государственных гражданских и муниципальных служащих: структура и
Условия. Особенности правового регулирования оплаты труда гражданских служащих
Субъектов РФ и муниципальных служащих.
Служебные споры и конфликты на государственной гражданской и муниципальной
Службе. Порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров.
66. Кадровый потенциал государственной гражданской (муниципальной) службы РФ:
Понятие и современное состояние
67. Кадровая политика в сфере государственной гражданской и муниципальной службы:
Сущность, цели и принципы, приоритетные направления и механизм реализации.
Федеральная программа реформирования и развития системы государственной служ-
бы Российской Федерации (2009-2013 годы): цели, основные направления реализации,
Ожидаемые результаты.
69. Кадровые подразделения государственных и муниципальных органов: функции и
Роль в формировании и реализации кадровой политики.
70. Кадровая работа как процесс реализации кадровой политики: сущность, содержание
И основные направления деятельности.
