Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о государ-

Ственной гражданской и муниципальной службе.

47. Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы:

Понятие, нормативно-правовое регулирование, направления деятельности.

48. Поступление на муниципальную службу: нормативно-правовое регулирование, общий

Порядок и требования к кандидатам.

49. Способы замещения должностей муниципальной службы: сущность, содержание и правовое регулирование процедур.

Назначение на должность. Испытание при поступлении на муниципальную службу,

Основания и порядок установления.

51. Трудовой договор (контракт) на муниципальной службе: понятие, стороны, форма и

Порядок заключения.

Существенные условия трудового договора (контракта) на муниципальной службе,

Изменение условий трудового договора (контракта), основания и порядок его пре-

Кращения.

Прохождение муниципальной службы как этап реализации правового статуса муници-

пальных служащих: сущность и содержание, общая характеристика.

Формирование кадрового состава государственной гражданской и муниципальной

Службы. Конкурс на замещение государственной гражданской (муниципальной) служ-

бы: нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и проведения.

Квалификационный экзамен на государственной гражданской и муниципальной служ-

бе: сущность, цели, нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и про-

Ведения.

56. Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих: сущность,

Цели, нормативно-правовое регулирование, порядок подготовки и проведения.

Подготовка кадров для гражданской и муниципальной службы, дополнительное

профессиональное образование гражданских (муниципальных) служащих: сущность,

Цели, нормативно-правовое регулирование, формы и порядок осуществления.

Формирование кадрового резерва на государственной гражданской и муниципальной

службе: сущность, цели, нормативно-правовое регулирование, порядок осуществле-

Ния. Работа с резервом.

Служебное время и время отдыха на муниципальной службе. Правила внутреннего

трудового распорядка: сущность, правовое регулирование и порядок утверждения.

60. Конфликт интересов на государственной гражданской и муниципальной службе: сущ-

Ность и признаки, причины и условия возникновения.

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов на государственной граждан-

Ской и муниципальной службе.

Поощрения и награждения на государственной гражданской и муниципальной службе.

службе: виды и порядок применения.

Дисциплинарные взыскания на государственной гражданской и муниципальной служ-

бе: правовое регулирование, виды и порядок применения.

64. Оплата труда государственных гражданских и муниципальных служащих: структура и

Условия. Особенности правового регулирования оплаты труда гражданских служащих

Субъектов РФ и муниципальных служащих.

Служебные споры и конфликты на государственной гражданской и муниципальной

Службе. Порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров.

66. Кадровый потенциал государственной гражданской (муниципальной) службы РФ:

Понятие и современное состояние

67. Кадровая политика в сфере государственной гражданской и муниципальной службы:

Сущность, цели и принципы, приоритетные направления и механизм реализации.

Федеральная программа реформирования и развития системы государственной служ-

бы Российской Федерации (2009-2013 годы): цели, основные направления реализации,

Ожидаемые результаты.

69. Кадровые подразделения государственных и муниципальных органов: функции и

Роль в формировании и реализации кадровой политики.

70. Кадровая работа как процесс реализации кадровой политики: сущность, содержание

И основные направления деятельности.