Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ћенеджмент как наука и искусство




Ћекци€ є1. —”ўЌќ—“№ » —ќƒ≈–∆јЌ»≈ ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“ј

”правление как наука и искусство

ѕлан:

1. ѕон€ти€ Ђуправлениеї и Ђменеджментї.

2. ѕредмет науки менеджмента. ÷ель и задачи менеджмента.

3. ћенеджмент как наука. ћенеджмент как искусство.

4. »сторические этапы развити€ менеджмента.

5. Ўколы менеджмента.

6. ќсновоположники менеджмента.

7. ѕринципы управлени€ по ‘айолю.

8. ѕринципы менеджмента в —Ўј и японии.

9. ћенеджмент в –оссии.

10. ѕодходы в менеджменте (процессуальный, системный, ситуационный).

 

— переходом к рыночной экономике система здравоохранени€, все больше требуетс€ хорошо подготовленных руководителей на всех уровн€х управлени€. ќт эффективности руководства будет зависеть успешна€ де€тельность организации.

Ёто вызвано разными причинами: децентрализацией собственности, многоканальным финансированием медицины, новой системой оплаты медицинской помощи, сложност€ми при поиске и найме способных работников.

‘ельдшер, начавший работать на ‘јѕе или здравпункте, фактически становитс€ руководителем, от ¬ас будет зависеть, сможете ли вы сформировать благопри€тный психологический микроклимат в подчиненном коллективе, насколько будете справедливо и эффективно руководить.

„тобы справитьс€ с этими проблемами, нужно овладевать новыми управленческими знани€ми, научитьс€ пользоватьс€ ими на практике.

ƒл€ этого и необходимо постижение науки и искусства менеджмента.

 

ѕон€тие Ђменеджментї и Ђуправлениеї

—лово Ђменеджментї к нам пришло в 30-40 гг. 20века и сегодн€ это английское слово стало известно практически каждому образованному человеку.Ђmanagementї в переводе с английского €зыка Ц Ђуправлениеї

 

—уществует множественное определений менеджмента.

ћенеджмент Ч это

Ø умение добиватьс€ поставленных целей, использу€ труд, интеллект, мотивы поведени€ других людей;

Ø де€тельность, направленна€ на управление ресурсами (трудовыми, финансовыми, материальными, информационными).

Ø ћенеджмент Ц это особый тип управлени€, предполагает управление рыночной организацией, цель которой получение прибыли.

Ø ”правление €вл€етс€ более широким, обобщающим пон€тием, чем менеджмент.

Ø ѕодходы к определению сущности и роли управлени€ и менеджмента

 

“аблица

”правление

»— ”——“¬ќ (ѕ–ј “» ј)

¬џѕќЋЌ≈Ќ»≈ –јЅќ“џ

Ќј” ј

(ќЅЋј—“№ „≈Ћќ¬≈„≈— ќ√ќ ѕќ«ЌјЌ»я)

‘”Ќ ÷»я (¬»ƒ ƒ≈я“≈Ћ№Ќќ—“»)

ѕ–ќ÷≈——

Ћёƒ», ”ѕ–ј¬Ћяёў»≈ ќ–√јЌ»«ј÷»≈…

ќ–√јЌ »Ћ» јѕѕј–ј“ ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ»я

ћ≈Ќ≈ƒ∆ћ≈Ќ“

— учетом этих определений мы будем использовать термины Ђменеджментї и Ђуправлениеї как тождественные.

÷ель менеджмента в здравоохранении Ц снижение потерь общества от заболеваний, инвалидности и смертности населени€ при имеющихс€ ресурсах.

«адача менеджмента Ц это наиболее эффективное достижение цели путЄм повышени€ качества лечебных, диагностических и профилактических меропри€тий и рационального использовани€ ресурсов здравоохранени€.

ћенеджмент как наука и искусство

ћенеджмент выделилс€ в самосто€тельную область человеческих знаний, в науку, только в конце XIX века

ћенеджмент как наука управлени€ возникла на основе многолетнего накоплени€ знаний, теорий. »меет свой предмет изучени€, свои проблемы и подходы к их решению.

Ќаучную основу составл€ет сумма знаний об управлении в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управлени€.

 ак наука менеджмент направлен на объ€снение управленческого труда, установление св€зей между причиной и следствием, вы€снение факторов и условий, при которых совместный труд людей оказываетс€ более полезным и более эффективным.

 ак дисциплина менеджмент св€зан со многими дисциплинами, такими как философи€, конфликтологи€, управление персоналом, психологи€ и др.

ћенеджмент как искусства управлени€ базируетс€ на том, что организаци€ Ц это сложна€ социально-техническа€ система, на функционирование которой воздействуют многочисленные и разнообразные факторы как внешней, так и внутренней среды.

ќдним из факторов €вл€ютс€ сами люди, с которыми приходитс€ работать в коллективе.  аждый работник обладает своим особенным характером, имеет свою систему ценностей и мотивы к труду и т.д.

ѕоэтому менеджмент рассматриваетс€ как искусство, которое, требует от руководител€ определЄнных личностных качеств, его способности взаимодействовать с подчинЄнными и создавать услови€ дл€ наиболее полного раскрыти€ потенциала работников.

“акой подход позволит соединить научные знани€ и искусство управлени€ в единый процесс и позволит эффективно управл€ть.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 909 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

¬ы никогда не пересечете океан, если не наберетесь мужества потер€ть берег из виду. © ’ристофор  олумб
==> читать все изречени€...

2100 - | 1925 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.