| Показники | 2010 р. | 2012 р. | Відхилення 2012 р. /2010 р. | |
| абсолютне, (+,-) | відносне, % | |||
| 1. Дохід від реалізації продукції тис.грн | 5145,0 | 7427,0 | +2282 | 144,4 |
| 2. Середньооблікова чисельність працівників, осіб | +6 | 105,7 | ||
| 3. Фонд оплати праці, тис. грн. | 1506,6 | 1857,4 | +350,8 | 123,3 |
| 4. Середньорічна зарплата одного працівника, грн. (п.3 / п.2∙1000) | 14348,5 | 16733,3 | +2384,8 | 116,6 |
| 5. Зарплатоємність, грн. (п.3 / п.1) | 0,29 | 0,25 | -0,04 | 86,2 |
Середньорічна заробітна плата 1 працівника зросла на 2384,8 грн. (16,6%). Зарплато ємність при цьому зменшилась на 13,8% Модель факторного аналізу фонду оплати праці: ФОП = ЧП∙ЗП Загальна зміна (+,-) фонду оплати праці, тис. грн. DФОП = ФОП 1 –ФОП 0 = 350,8 тис. грн. у тому числі за рахунок факторів: 1) середньооблікової чисельності працівників: DФОПЧП = (ЧП1 – ЧП0)∙ЗП0 = 6 
14348,5= 86910 грн. Отже, на зростання фонду оплати праці вплинув позитивно 1 фактор: зростання середньорічної заробітної плати одного працівника. Визначення величини економії (перевитрат) фонду оплати праці у звітному році як результат випереджання (відставання) темпу приросту продуктивності праці порівняно з темпом приросту реальної заробітної праці проводиться на основі даних табл. 2.11 1. Розрахунок коефіцієнта співвідношення темпів приросту (зменшення) показників реальної зарплати і продуктивності праці (Кс) проводиться з використанням інформації табл. 2.12за формулою: Кс = 
, де ТРПЗ – темп приросту (зменшення) середньорічної реальної зарплати одного працівника, %; ТРПП – темп приросту (зменшення) річної продуктивності праці, %.
Для визначення ситуації, яка склалася на підприємстві, щодо продуктивності праці розглянемо її динаміку (табл. 2.12).
Таблиця 2.12
Оцінка динаміка продуктивності праці і заробітної плати у ПрАТ «Райз-Максимко» 2010 – 2012 рр.
| Показники | 2010 р. | 2012 р. | Індекс | Темп приросту |
| 1. Валова продукція (у співставних цінах 2010 р.), тис. грн. | 10468,9 | 9847,68 | 0,94 | -0,06 |
| 2. Середньооблікова чисельність працівників, осіб | 1,05 | 0,05 | ||
| 3. Фонд оплати праці, тис. грн. | 1506,6 | 1857,4 | 1,23 | 0,23 |
| 4. Річний індекс інфляції | 125,2 | 109,4 | х | х |
| 5. Річна продуктивність праці, тис. грн. | 0,56 | -0,44 | ||
| 6. Середньорічна номінальна заробітна плата одного працівника, грн. | 14348,5 | 16733,3 | 1,17 | 0,17 |
Провівши аналіз даних табл. 2.12 можна побачити, що валова продукція (у співставних цінах 2010 р.) у 2012р. в порівнянні з 2010р. зменшилась на 621,22 тис. грн. і становить 9847,68 тис. грн. за рахунок забою на м`ясо тварин вибракуваних з основного стада. Також спостерігається зменшення річної продуктивності праці на 25300 тис. грн. і становить 33109тис. грн, середньорічна номінальна заробітна плата одного працівника збільшилась на 3471 грн і становить 13993 грн..
Оцінка форм і систем заробітної плати в підприємстві
Таблиця 2.2
Чисельність працівників за видами оплати праці у 2004 року
| Види оплат праці | Средньооблікова чисельність | Питома вага, % |
| 1 Погодинники на окладах | 8,5 | |
| 2 Почасово-преміальна | 81,3 | |
| Разом робітників | 89,8 | |
| 3 Посадовий оклад | 10,2 | |
| Разом працівників |
