Цели и задачи изучения дисциплины. Дисциплина М1.Б2 Теория организации и организационное проектирование

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

 

Дисциплина М1.Б2 Теория организации и организационное проектирование

 

Укрупненная группа 080000.68 Экономика и управление

 

Направление 080400.68 Управление персоналом

Программа 080400.68.01 Менеджмент персонала

В современной организации

 

Институт Экономики, управления и природопользования

 

Кафедра Индустриальной экономики и экономики труда

 

 

Квалификация (степень) выпускника

 

Магистр

 

Красноярск
2011

Цели и задачи изучения дисциплины

1.1. Цель преподавания дисциплины

Цель курса: сформировать у студентов систему научных знаний в области фундаментальных основ организованности, порядка.

Основным отличием Теории организации уровня магистратуры от базового курса Теория организации является изучение закономерностей развития социально-экономических организаций в контексте дезорганизации. Особое внимание уделяется организационной диагностике, проектированию и неуправляемости.

В рамках данного учебного курса изучаются основные образы организаций и базовые противоречия, методология противодействия дезорганизации на базе теории синергии. Особое внимание уделяется организационной диагностике, неуправляемости и диагональному менеджменту. Предметом курса «Теория организации организационное проектирование» выступают наиболее общие виды и способы воздействия на организационные патологии.

Изучение дисциплины направлено на формирование профессиональных компетенций магистра в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400.68 Управление персоналом:

- способностью принимать организационно-управленческие решения, оценивать их последствия, нести ответственность за их реализацию (ОК-6);

- владением навыками разработки и организации применения современных методов и технологий управления персоналом (ПК-49);

- способностью разрабатывать, экономически обосновывать и внедрять в практику деятельности организации проекты совершенствования системы и технологии работы с персоналом на основе функционально-стоимостного анализа с ориентацией их на достижение социально-экономической эффективности (ПК-51).

 

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

§ методологию анализа и проектирования социально-экономических организаций;

§ принципы развития и закономерности функционирования организации;

§ роли, функции и задачи менеджера в современной организации;

§ виды управленческих решений и методы их принятия;

§ основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;

Уметь:

§ ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

§ анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;

§ анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;

§ организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;

Владеть:

§ методами реализации основных управленческих функций;

§ методами диагностики и развития компетентности членов организации;

§ современными технологиями диагностики и проектирования социально-экономических организаций.

1.2. Задачи изучения дисциплины

1. Ознакомить студентов с основными парадигмами теории организации, тенденциями их развития; образами организации и базовыми противоречиями, методологией противодействия дезорганизации на базе теории синергии.

2. Сформировать представления о компетентности и организационном поведении и методах их диагностики и коррекции. Сформировать навыки работы как в рамках системного анализа, так и с использованием внесистемных методов.

3.Сформировать понимание сущности и роли менеджера как субъекта организационной деятельности. Курс ориентирован на современную практику управления бизнес-организациями, обучение построено на кейс-технологии.

4. Сформировать понимание особой роли информационных технологий и человеческого фактора в развитии современных организаций.

 

1.3 Межпредметная связь

«Теория организации и организационное проектирование» относится к дисциплинам методологического характера, поэтому в основе ее лежат постулаты, сформулированные в частности дисциплинами: философия, теория систем, кибернетика, теория управления, теория организации – 1, социология.

«Теория организации и организационное проектирование» как дисциплина входит в блок дисциплин направления и читается магистрам в девятом семестре.

Данная дисциплина является методологической базой для следующих за ней практических курсов по управленческим проблемам организации (фирмы).