.
, , .
(). .
/ , - .
( ).
25% ( , ).
( , ) , 25% .
.
, , 25% , (. 2):
2
25%-50% | . |
50% | ¾ , , |
, ( )[2] 30% , 1000, 30 , .
, 30% 30 , ( 6 , ).
, , ( 30%), .
30 .
, 30% , , 30% .
4. , .
, , .
|
|
. 14.
.
.
, .
.
.
, .
.
, .
.
.
.
)
.
1 5 .
5 30 .
) ( , , )
.
. 15 2 , .
5 5 , .
-
3- .
.
5 15-20 .
20 .
() .
( )
) ( )