Права начальников по применению дисциплинарных взысканий

 

30. Министр в отношении сотрудников органов внутренних дел имеет право применять все дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктом 28 настоящего Устава, за исклю­чением:

понижения в специальном звании на одну ступень сотрудников органов внутренних дел, имеющих специальные звания полковника милиции, полковника внутренней службы, а также специальные звания высшего начальствующего состава или занимающих должности высшего начальствующего состава;

понижения в должности сотрудников органов внутренних дел, назначенных на эти дол­жности Президентом Республики Беларусь;

увольнения из органов внутренних дел сотрудников органов внутренних дел, имеющих спе­циальные звания высшего начальствующего состава или занимающих должности, назначение на которые (освобождение от которых) осуществляется Президентом Республики Беларусь.

31. Заместители Министра в отношении сотрудников органов внутренних дел имеют пра­во применять все дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктом 28 настоящего Устава, за исключением понижения в специальном звании на одну ступень, понижения в должности и увольнения из органов внутренних дел лиц старшего начальствующего состава, имеющих специальные звания подполковника милиции, подполковника внутренней службы, полковника милиции, полковника внутренней службы..

32. Начальники комитетов Министерства внутренних дел Республики Беларусь, главно­го управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов, управления внутренних дел на транспорте, учреждений образования Министерства внутренних дел Республики Беларусь имеют право применять к подчиненным сотрудникам органов внутренних дел следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

строгий выговор;

лишение нагрудного знака органа внутренних дел;

исключение из Книги почета органа внутренних дел;

понижение в специальном звании на одну ступень лиц младшего, среднего, а также старшего начальствую­щего состава, имеющих специальные звания майора милиции, майора внутренней службы;

понижение в должности лиц младшего, среднего, а также старшего начальствую­щего состава, имеющих специальные звания майора милиции, майора внутренней службы (за исключе­нием сотрудников органов внутренних дел, назначенных на должности вышестоящим нача­льником);

увольнение из органов внутренних дел лиц рядового, младшего, среднего, а также старшего начальствую­щего состава, имеющих специальные звания майора милиции, майора внутренней службы.

Начальники учреждений образования Министерства внутренних дел Республики Бела­русь имеют также право применять к курсантам данных учреждений такие дисциплинарные взыскания, как:

лишение права на увольнение из расположения учреждения образования на срок до одно­го месяца;

назначение вне очереди в наряд по службе (за исключением назначения в караул или де­журным по учреждению образования);

лишение права на повышение размера стипендии.

33. Начальники управлений (отделов) внутренних дел городских (районных) исполните­льных комитетов, местных администраций районов в городах, отделов внутренних дел на транспорте имеют право применять к подчиненным сотрудникам, органов внутренних дел следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

строгий выговор;

понижение в должности лиц младшего начальствующего состава

увольнение из органов внутренних дел лиц рядового и младшего начальствующего состава.

34. Права других начальников по применению дисциплинарных взысканий к сотрудни­кам органов внутренних дел определяются Министром.

35. Если начальник признаёт предоставленные ему права по применению дисциплинарных взысканий недостаточными, то он может ходатайствовать о применении к виновному дисциплинарного взыскания вышестоящим начальником.

36. Вышестоящий начальник имеет право отменить или изменить в пределах предостав­ленных ему прав дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим начальником, если установит, что оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником органов внут­ренних дел дисциплинарного проступка. Применение более строгого дисциплинарного взыс­кания не допускается, если вопрос об отмене или изменении дисциплинарного взыскания рассматривается по жалобе сотрудника органов внутренних дел.

37. Начальник, превысивший предоставленные ему права или применивший дисципли­нарное взыскание, не предусмотренное настоящим Уставом, несет ответственность; установ­ленную законодательством, а дисциплинарное взыскание подлежит отмене.

38. При нарушении сотрудником органов внутренних дел дисциплины начальник должен выяснить причины и обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, его тяжесть и последствия и в случае необходимости применить к виновному сотруднику органов внутрен­них дел дисциплинарное взыскание.

39. По фактам нарушения дисциплины при необходимости проводится служебная про­верка, порядок организации и проведения которой определяется Министром.

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из органов внутренних дел применяется только на основании материалов служебной проверки.

Если в результате служебной проверки обнаружено, что сотрудник органов внутренних дел совершил деяние, содержащее признаки преступления, начальник обязан незамедлительно, но не позднее трех дней, передать полученные материалы в орган уголовного преследования.

40. При применении дисциплинарного взыскания не допускается грубость и унижение личного достоинства сотрудника органов внутренних дел.

41. Применение к сотруднику органов внутренних дел дисциплинарного взыскания не освобождает его от других видов ответственности, предусмотренных законодательством.

42. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисцип­линарное взыскание.

Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок направлять материалы на рас­смотрение товарищеского суда или суда чести офицеров и одновременно подвергать виновного дисциплинарному взы­сканию.

43. До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится служебная проверка указанных в данном пись­менном объяснении сведений.

Отказ сотрудника органов внутренних дел от дачи письменного объяснения по существу совершенного им дисциплинарного проступка не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Такой отказ оформляется актом.

44. При выборе вида дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть и последствия дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства его совершения, предшествующая служба сотрудника органов внутренних дел.

45. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из органов внутренних дел может быть применено к сотруднику органов внутренних дел в случае:

систематического (более двух раз в течение года) невыполнения сотрудником условий контракта;

совершения проступка, предусмотренного контрактом в качестве основания для его досрочного расторжения или прекращения его действия;

46. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаруже­ния дисциплинарного проступка, не считая времени болезни сотрудника органов внутрен­них дел, пребывания его в отпуске или командировке.

Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда об этом проступке стало известно начальнику.

В случае проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или производст­ва по делу об административном правонарушении дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня утверждения заключения по материалам служебной провер­ки, прекращения предварительного расследования уголовного дела либо уголовного преследования или производства по делу об административном правонарушении.

Дисциплинарное взыскание в связи с ходатайством товарищеского суда или суда чести офицеров должно быть применено не позднее месячного срока с момента поступления решения этих судов соответствующему начальнику.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено в период нахождения сотрудника органов внутренних дел в отпуске или командировке, а также если со дня совершения дисциплинарного проступка прошло более двух лет, в том числе по результатам проверки, проведенной компетентными органами. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении в отношении сотрудника органов внутренних дел.

47. Применение дисциплинарного взыскания оформляется приказом начальника. Заме­чание, выговор, лишение права на увольнение из расположения учреждения образования Министерства внутренних дел Республики Беларусь, назначение вне очереди в наряд по службе могут быть объявлены устно.

Сотрудник считается привлеченным к дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания, а при объявлении дисциплинарного взыскания устно – со дня ознакомления с заключением служебной проверки, решением коллегиального органа или публичного объявления.

Дисциплинарное взыскание, объявленное приказом, может быть снято только приказом.

Приказ о дисциплинарном взыскании с указанием оснований его применения объявляет­ся сотруднику органов внутренних дел под расписку в десятидневный срок.

Сотрудник органов внутренних дел, не ознакомленный в установленном порядке с прика­зом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Отказ сотрудника органов внутренних дел от ознакомления с приказом оформляется актом, подписанным присутствующими при этом двумя свидетелями.

48. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания сотрудник органов внутренних дел не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. При этом дисциплинарное взыскание погашается без издания приказа.

Дисциплинарное взыскание, объявленное устно кроме выговора, считается снятым по окончании одного месяца со дня его объявления.

49. Все дисциплинарные взыскания, (за исключением объявленных устно - исключить), подлежат учету. Учет дисциплинарных взысканий ведется в порядке, установленном Министром.