Обязанности начальника по поддержанию дисциплины

Президент Республики Беларусь А.ЛУКАШЕНКО

УТВЕРЖДЕНО

Указ Президента

Республики Беларусь

29.05.2003 №218

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ

Органов внутренних дел Республики Беларусь

Общие положения

 

1. Дисциплинарный устав органов внутренних дел Республики Беларусь (далее – Устав) определяет содержание служебной дисциплины в органах внутренних дел Республики Бела­русь (далее – органы внутренних дел), обязанности начальников по ее поддержанию, порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел поощрений и дисциплинарных взысканий, а также порядок обжалования ими решений о применении дисциплинарных взысканий.

2. Служебная дисциплина в органах внутренних дел – строгое выполнение сотрудниками органов внутренних дел своих служебных обязанностей, установленных актами законодате­льства, в том числе настоящим Уставом, Присягой, Правилами профессиональной этики, а также условий заключенных с ними контрактов о службе в органах внутренних дел (далее – контракты) и приказов начальников.

3. Нарушение служебной дисциплины (дисциплинарный проступок) – противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником органов внутренних дел своих служебных обязанностей, а также условий заключенного с ним контракта и приказов начальников.

4. Служебная дисциплина в органах внутренних дел обеспечивается:

личной ответственностью каждого сотрудника органов внутренних дел за исполнение своих служебных обязанностей;

строгим соблюдением сотрудниками органов внутренних дел правил внутреннего распо­рядка, порядка работы со служебной информацией, установленных правил ношения формы одежды, корректным поведением при исполнении служебных обязанностей;

повседневной требовательностью начальников к подчиненным, умелым и правильным применением мер убеждения и принуждения;

поддержанием каждым сотрудником органов внутренних дел уровня квалификации, не­обходимого для исполнения своих служебных обязанностей;

воспитанием у сотрудников органов внутренних дел высоких моральных и профессиона­льно-деловых качеств.

5. Начальники, которым сотрудники органов внутренних дел подчинены по службе хотя бы и временно, являются прямыми начальниками.

Ближайший к подчиненному прямой начальник является непосредственным начальником.

Сотрудники органов внутренних дел, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими. Старшинство определяется специальными званиями. Старшие по специальному званию во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими служеб­ной дисциплины, правил ношения установленной формы одежды и выполнения приветствия.

При совместном несении службы сотрудниками органов внутренних дел, не подчиненны­ми друг другу, когда их служебные взаимоотношения не определены начальником, старший из них по должности, а при равных должностях старший по специальному званию является начальником.

6. Приказ – письменное или устное распоряжение начальники, отданное в пределах его полномочий, обязательное для исполнения подчинёнными сотрудниками органов внутрен­них дел.

Приказ должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

Приказ сотрудник органов внутренних дел получает, как правило, от своего непосредствен­ного начальника. Если приказ получен от вышестоящего начальника, то сотрудник органов внутренних дел обязан его выполнить, известив об этом своего непосредственного начальника.

Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий нача­льник.

7. Сотрудник органов внутренних дел в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения приказа обязан незамедлительно сообщить об этом в письменной форме непо­средственному начальнику, а в его отсутствие – вышестоящему начальнику. Если непосредст­венный начальник или вышестоящий начальник письменно подтверждает этот приказ, сотруд­ник органов внутренних дел обязан его исполнить, за исключением случаев, когда исполнение приказа повлечет совершение преступления или административного правонарушения.

Ответственность за исполнение сотрудником органов внутренних дел неправомерного приказа несет начальник, письменно подтвердивший этот приказ.

Обязанности начальника по поддержанию дисциплины

 

8. Каждый начальник несет персональную ответственность за состояние служебной дис­циплины среди подчиненных. Он обязан:

постоянно подавать пример образцового соблюдения служебной дисциплины, требова­ний законодательства, Присяги, Правил профессиональной этики;

обеспечивать соблюдение и исполнение подчиненными законодательства;

уважать честь и достоинство подчиненных;

знать морально-психологическое состояние подчиненных, изучать их индивидуальные качества, сплачивать коллектив;

обеспечивать совершенствование профессионально-деловых качеств подчиненных, раз­вивать и поддерживать у них сознание служебного долга;

поощрять подчиненных за усердие и отличие по службе, формировать и поддерживать у них нетерпимое отношение к любым нарушениям служебной дисциплины, строго взыски­вать с нарушителей служебной дисциплины;

обеспечивать соблюдение подчиненными режима секретности, а также правил ношения установленной формы одежды и выполнения приветствия;

принимать меры по предупреждению правонарушений, а в случае их совершения уста­навливать причины, незамедлительно докладывать о них непосредственному начальнику.

Начальник, допустивший сокрытие правонарушений, привлекается к ответственности в соответствии с законодательством.

9. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются начальниками в пределах пре­доставленных им настоящим Уставом прав.

10. Сотрудник органов внутренних дел, временно исполняющий обязанности начальника на основании письменного приказа, пользуется в полном объеме правами этого начальника по применению поощрений и дисциплинарных взысканий.