1 В каких случаях работник вправе отказаться от порученной работы?
1 если он не в состоянии выполнить порученный объем работ в указанный срок
2 если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих и природной среды
3 если оплата труда, по его мнению, не соответствует объему выполняемой работы
4 если не оформлен наряд-допуск
5 если на рабочем месте появился новый опасный или вредный производственный фактор
2 Какие права имеет специалист службы охраны труда по отношению к работнику, не прошедшему обучение и проверку знаний по охране труда?
1 отстранить его от работы
2 отправить его на обучение
3 требовать его увольнения
4 требовать его немедленного обучения
5 требовать отстранения его от работы
3 Какой размер единовременного пособия выплачивается потерпевшему от несчастного случая при установлении стойкой потери трудоспособности?
1 не менее годового оклада
2 не менее пятилетнего заработка
3 не менее среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности
4 по решению администрации предприятия, с обязательным согласованием с комитетом профсоюзов
5 размер пособия устанавливается комиссией по расследованию несчастного случая
4 На какой период за работником, утратившим трудоспособность от несчастного случая сохраняется рабочее место?
1 по решению трудового коллектива, но не более 12 месяцев
2 по решению трудового коллектива, но не более 18 месяцев
3 на весь период до восстановления трудоспособности или установления устойчивой потери трудоспособности
4 на срок не более 6 месяцев
5 по решению администрации, согласованному с органом Госнадзорохрантруда
5 Можно ли привлекать к ночным, сверхурочным и работам в выходные дни несовершеннолетних?
1 запрещается
2 разрешается с 16 лет
3 разрешается только с их согласия
4 разрешается только по согласованию с профсоюзной организацией
5 запрещается, кроме сверхурочных до 1 часа в смену
6 Если работник уклоняется от прохождения медицинского осмотра, то:
1 собственник имеет право уволить такого работника
2 собственник имеет право привлечь работника к дисциплиной ответственности, и обязан отстранить его от работы без сохранения зарплаты
3 собственник имеет право лишить работника 100% премии
4 собственник обязан перетрудоустроить работника на такую работу, где медосмотр не обязателен
5 собственник обязан отстранить работника от работы по согласованию с профсоюзным комитетом
7 Может ли руководитель предприятия ликвидировать службу охраны труда?
1 может если численность работников стала менее 50 человек
2 может по согласованию с профсоюзным комитетом
3 может по согласованию с советом трудового коллектива
4 может только в случае ликвидации предприятия
5 может только по согласованию с органом Госнадзорохрантруда
8 Какой обязательный срок пересмотра государственных нормативных актов об охране труда устанавливается Законом "Об охране труда"
1 не реже 1 раза в 5 лет
2 не реже 1 раза в 10 лет
3 не реже 1 раза в 15 лет
4 не реже 1 раза в 8 лет
5 законом срок не устанавливается
9 Предусматривает ли Закон "Об охране труда" возможность возмещения работнику морального ущерба?
1 Не предусматривает. Возмещение морального ущерба предусмотрено Законом "Об общеобязательном государственном социальном страховании
2 Предусматривает
3 Предусматривает, если к моральному урону привели опасные или вредные условия труда
4 Законом предусматривается возможность возмещения морального ущерба, только если это закреплено в коллективном договоре
5 правильные ответы 3 и 4
10 В каких случаях Закон требует проведение психофизиологической экспертизы при допуске к работе?
1 при приеме на работу всех работников
2 при допуске к работам, связанным с подъемом на высоту
3 при допуске к работам, связанным с обучением персонала
4 при допуске к работам, связанным с применением отравляющих веществ
5 при допуске к работам с повышенной опасностью и требующих профессионального отбора
Закон Украины "Об охране труда"
