, . , - ( . ), , . , - , - . , XX ., , - . , , , . . , , , , , , . .
. , , , , ( )
. X. , . . , . .
(physiognomic perception)
, , . . , , . , . , - . ( ) . ( ).
. , . . - , . - - . , , . () , . , .
. , , , . . . , . - . , . .
- . . . . , -, , , / (demands) .
X. . ( ); , , .
|
|
, . . . , , / . . . .
. . - - . . , , . . , .
. : . . .
, , . . . (), (-) . . ., , .
. , , ,
. .
( ) (physiological psychology (nonreductionism))
. . . ( ) ( ) (. 7). , - . , . , .
. 7. ()
, , ., . . - . , , . , ( ) . .
. . , . (), (), , . . , , , , . -, , (), ., (). , , - .
|
|
, , , , - . , - . - , . , , , , .
- . , , , , . , - . , .
. . 7 . . ., , , . , - . , , , , . , , .
. - , , , - , , , -, , . , , , , .
, - ? . . . . , - . . , , , , . , , . . . , - () . , (setting factors), , - . . , . ., , .
- , , , . . . . . . ? ; , , , , . , - , . . , , . , , , .
|
|
(rock-bottom) . . . . - . , . ., , . . , . . , . - , - .
. , . . . . , , - . . , - , . . , , . . . , . . . ., , - . , - . , , , . .
, - . , - , .
, .
, . . . , - , . . ., , , , , . , , , . - , . , . , . , , . , , . . , , - . - . , . , ., , ? , , , ., . , , .
|
|
. , , , , - . , - , . . , . . ) (. . . ) ) (. .) , .
. /, ,
.
(physiological needs)
. . . . , , , , . .
. 4 6 , 45 . . 21 ( 20 ) . ( 11 , 10 ) , - . , , , .
, ? . , , , . , , . . , . . .
, , , . , , , - . , ( ) . , , , , . 65 70% , 3035%.
, -, , - ( ).
|
|
. ( , ). . : ) , ( ); ) , , - , ; ) , . . , . .
-, , . . , , , - . , , .
, . ( . ). , . . - , - . , , .
. . , . , . , , / .
. , ,
.
(physical attractiveness)
. . , , . ., . . . , - 200 . .-. .
, . , , - . . . . , , .
. , , -, , , . , , , . , , - , , , (., , ) / (., ). . , , , . , . , . , - .
. , . , , :
1. ( , . ), ...
2. , ; , , , , .
3. , , , , , , .
4. , . , - .
, - . , - , . . , , , , , , , , . : , .
. ., , . . , . . ., , - . , , ( / ) . - .
, - , . . . . , - . . . , , , , . ., , . , - , .
, - . . - , -, . , , , , , , . , . . -, ; . , . . . . .
? . . , . - , , . , , .
-, . . . . . . . . , . , . , . , , , . . . . . . , . . . - , . . . ; , . . , , , , , . . , , , , , , . . : , .