Тема 6. Соглашения и коллективные договоры как важнейшие инструменты реализации социальной политики в трудовой сфере

Понятие коллективного договора. Понятие соглашения. Виды соглашений: Генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное, а также иные соглашения, заключаемые на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений.

Исторический опыт заключения коллективных договоров и соглашений в России и в странах с развитой рыночной экономикой. Роль и значение коллективных договоров и соглашений в системе регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства.

Структура и содержание коллективных договоров и соглашений. Предписания, содержащиеся в законодательстве, о включении определенных положений в правовые акты социального партнерства. Взаимные обязательства сторон коллективного договора, соглашения как форма закрепления баланса интересов сторон. Взаимосвязь содержания соглашений с коллективными договорами организаций.

Сроки и сфера действия коллективных договоров и соглашений. Порядок их изменения и дополнения.

Регистрация коллективных договоров, соглашений. Организация контроля за их выполнением.

Эффективность коллективного договора, соглашения: основные условия и проблемы.

Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

Вопросы для контроля и повторения

1. Дайте определение понятий «коллективный договор» и «соглашение».

2. Какова роль коллективных договоров и соглашений в качестве инструментов реализации социальной политики в трудовой сфере?

3. Какое значение имеет для нашей страны опыт заключения коллективных договоров в странах с развитой рыночной экономикой?

4. Чем определяются структура и содержание коллективного договора?

5. Как соотносятся между собой содержание коллективного договора и соглашений, заключенных в отношении работников данной организации на более высоких уровнях социального партнерства?

6. Если в отношении работников действует одновременно несколько соглашений с разными условиями, то условия какого соглашения должны применяться в организации, где трудятся эти работники?

7. На кого распространяется действие коллективного договора в организации?

8. Кем и как осуществляется контроль за выполнением коллективного договора, соглашения?

9. Чем определяется эффективность коллективного договора, соглашения?

10. Какова ответственность сторон за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения?

Основная литература по теме

Гурьянова Л.П. Коллективные договоры и соглашения, теория и практика заключения / Л.П.Гурьянова. - М.: АТиСО, 2005.

Михеев В.А. Социальное партнерство: теория, политика, практика /В.А.Михеев, А.В.Михеев. - М.: Ин-т экономики, управления и социальных отношений, 2003.

Организация профсоюзной работы. Настольная книга профработника и активиста. – М.: Изд-во АТиСО, 2005. – Часть 4.

Социальное партнерство: словарь-справочник / Авт. кол. под рук.. В.Н.Киселева, В.Г.Смолькова. – М.: Экономика, 2002.

Татарникова С.Н. Коллективный договор в новых условиях / С.Н.Татарникова. - М.: Учебно-исследовательский центр МФП, 2005.

Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – Раздел II.

Щеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере труда / С.Н. Щеглова. – М.: Профиздат, 2000. – Библиотечка профсоюзного актива. - № 12.

Дополнительная литература по теме

Ершова Е.А. Коллективные договоры - вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2008, № 10.

Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда /И.Я. Киселев, А.М. Лушников; под ред. М.В.Лушниковой. - М.: Эксмо, 2008. – Часть I, раздел IV, глава 2; Часть II, раздел III, глава 3.

Маленко Т.В. Порядок заключения и содержание коллективного договора // Кадровые решения, 2007. № 9.

Нуртдинова А. Регулирование трудовых отношений коллективным договором, соглашением // Хозяйство и право. - М., 2005, № 2.

Татарникова С.Н. Коллективно-договорные отношения: опыт социологического анализа // Труд и социальные отношения, 2008. № 1.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: правовые новации (в редакции, действующей с 1 января 2009 г.). Постатейный научно-практический комментарий. (Серия «Кодексы Российской Федерации» – приложение к «Российской газете»). – М.: ФГУ «Редакция «Российской газеты», 2008. – Раздел II.

Щеглова С.Н. Соглашение как инструмент социальной политики / С.Н. Щеглова. - М.: Профиздат, 2002. (Библиотечка профсоюзного активиста, № 6).