Идея международной регламентации труда. Создание Международной Организации Труда (МОТ). Трипартизм (бипартизм) – важнейший принцип сотрудничества основных участников общественно-экономического процесса. Универсальный характер МОТ. Ее структура, задачи, основные направления деятельности. Влияние международных трудовых норм, разрабатываемых МОТ, на национальные законодательства. Первые институты социального партнерства в Западной Европе и США.
Факторы востребованности и возможности формирования социально-партнерских отношений в трудовой сфере: технико-экономические; социально-экономические; общественно-политические; нравственно-психологические.
Понятия: «Социальное партнерство», «Субъекты социального партнерства», «Сферы социального партнерства», «Принципы социального партнерства».
Социальное партнерство – это:
· Особый тип регулирования социально-трудовых отношений развитого общества рыночной экономики;
· Специфический механизм регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
· Идеология общества рыночной экономики, направленная на достижение социального мира и стабильности.
Вопросы для контроля и повторения
1. Когда была создана МОТ, назовите основные причины ее создания.
2. Назовите основной организационный принцип МОТ.
3. Перечислите важнейшие Конвенции МОТ в области социально-трудовых отношений и раскройте их основные положения.
4. Охарактеризуйте соотношение понятий: социальное партнерство и социальный диалог; социальное партнерство и трипартизм; социальное взаимодействие и социальное сотрудничество.
Основная литература по теме
Канаев Г.Е. Международная организация труда: история, принципы, задачи и деятельность: Учебное пособие для слушателей Института социального партнерства. / Канаев Г.Е. – М: АТиСО, 2006 г. Глава I-II
Костин Л.А., Международная организация труда. / Костин Л.А. - М: Издательство «Экзамен». 2002.
Социальное партнерство: словарь – справочник / авт.кол. под. Рук. В.Н. Киселева, В.Г. Смолькова. – М: Экономика, 2002.
Дополнительная литература по теме
Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» (1948 г.)
Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» (1949г.)
Конвенция МОТ № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (1976 г.)
Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.)
Филадельфийская декларация МОТ (1944 г.).
