Выводы и практические рекомендации

 

В результате получается так, что самые плохие сексуальные отношения складываются в семье — отсюда

­ Конец страницы 297 ­

¯ Начало страницы 298 ¯

неизбежность супружеской неверности. Разные социологические обследования показывают, что в браке неверны более 50% мужчин и женщин. Но здесь имеется в виду неверность, доведенная до четвертой, сексуальной, стадии. Если же согласиться с тем подходом, который до меня предложил Иисус Христос, считавший, что «всякий, кто смотрит на женщину с вожделением, уже прелюбодействовал с нею в сердце своем» (Матф. 5, 28), то супружеские измены достигают практически 100%. На нашем материале — это единицы из нескольких тысяч, которых мы обследовали. С нами солидарен и народ, который выразил это в известном анекдоте:

«У 500 женщин спросили, чей поцелуй слаще, мужа или любовника. 300 женщин ответили, что мужа, а 200 ответили, что любовника. Но ни одна не ответила "Не знаю"». Известный моралист и создатель массы изречений Ларошфуко писал: «Очень много можно найти женщин, у которых не было ни одной любовной связи, но нет ни одной, у которой была бы только одна».

 

К сожалению, действительность еще хуже в этом плане, чем народные представления и мнения мудрецов. Поиски компенсации неизбежны. И самая удачная компенсация — это секс производственный. Один недостаток, а может быть, и достоинство — распадается семья. (Но что это за семья, если между супругами никогда не было и нет полноценных сексуальных отношений!). Возможно, в таких случаях распад «семьи» — это благо для всех. Второй — проституция. Если она хорошо организована, то семья не распадается, зато снимается эмоциональное напряжение, то электричество, которое все время циркулирует по телу семьи и грозит неожиданным эмоциональным взрывом со всеми вытекающими отсюда последствиями. Сур-

­ Конец страницы 298 ­

¯ Начало страницы 299 ¯

рогаты, как я уже показал, ни к чему путному не приводят. Я же предлагаю другой выход: организацию полноценных производственных отношений между мужем и женой, которые в конечном итоге приведут и к полноценному сексу. И начинать эту работу нужно с правильного воспитания, а еще лучше с воспитания воспитателей, хотя это пока утопия. Придется нам подробней заняться состоянием сексуальных отношений на производстве.

Как мякоть абрикоса вокруг косточки, так и все атрибуты семьи формируются вокруг секса. Многие, создав семью, поступают с сексом так, как мы поступаем с абрикосом, когда готовим варенье, — выкидываем его косточку. А если абрикос зеленый, как вы думаете, дозреет ли он без косточки.

Вступив в сексуальные отношения с мужчиной, не торопитесь с заключением законного брака. Подождите, пока мякоть нарастет и созреет. Тогда регистрация брака будет напоминать выдачу паспорта. Может быть, и стоило бы регистрировать брак только тогда, когда семья созреет.

Там, где есть секс, там может образоваться семья, там, где его нет, семья может развалиться. Но если семья основана только на сексе, то прочной ее не назовешь.

В заключение, чтобы еще раз подчеркнуть значение секса в семейных отношениях, я хочу рассказать вам анекдот.

В одной семье были частые скандалы, которые привели к тому, что супруги постепенно отдалялись друг от друга. Сексуальные отношения прекратились, жена прекратила заботиться о доме, муж перестал давать деньги. Они решили мирно разойтись. Муж вспомнил, как хорошо им жилось в первые годы, и решил устроить на прощанье вечером праздник, а утром выехать из квартиры. Он принес букет

­ Конец страницы 299 ­

¯ Начало страницы 300 ¯

цветов, бутылку шампанского и коробку дорогих шоколадных конфет. Удивленная жена быстро накрыла на стол. Они немного выпили, поговорили, вспомнили все хорошее, что было, извинились за неприятности, которые принесли друг другу, и легли в одну постель, у них был великолепный секс. Утром он проснулся поздно. Увидел, что в квартире идеальный порядок, его ждал чудесно приготовленный и великолепно сервированный обед. Он очень удивился и спросил, что с ней случилось. Она ответила: «Ты ко мне по-человечески, и як тебе по-человечески!».

 

Истинной моногамии в социальном плане мы сможем добиться только тогда, когда супруги будут совместно духовно расти, и, следовательно, изменяться как личности в условиях совместной производственной деятельности при наличии полноценного секса, иначе люди будут компенсировать дефицит полноценного общения в других местах, хорошо, если это производство, остальные — еще хуже.

Вот почему исследование этого вопроса представляется нам весьма актуальным, его следует продолжить, хотя кое-что можно рекомендовать уже сейчас.

А теперь небольшое резюме: если секс в семье не налажен, он в лучшем случае переместится на производство и заберет с собой все остальные его производные. К сожалению, для многих семья становится адом, но его можно превратить в рай, и сделать это могут только сами супруги, если очень захотят. Наша книга может только немного помочь. Очень хочется, чтобы вы эту помощь приняли, на что мы и надеемся.

­ Конец страницы 300 ­

¯ Начало страницы 301 ¯

7. Работа и секс (общие вопросы)

 

Для начала хочу напомнить вам, дорогой мой читатель, содержание понятий, которыми пользуются ученые при анализе отношений между индивидами в группе.

Основные понятия социальной психологии

 

Социальная психология — это наука, изучающая поведение человека в группе. Почему мы собираемся в группы? Дело в том, что без других людей мы жить не можем, так как не в состоянии сами удовлетворить свои биологические потребности, как и социальные. Человек идет в группу для удовлетворения своих потребностей. Опытный руководитель знает, что человек приходит укреплять не могущество фирмы, а свое благополучие. Но если работник будет уверен, что укрепление фирмы приведет к улучшению его благосостояния, то он все будет делать для укрепления фирмы. Группа, где не удовлетворяются потребности ее членов, лишена здравого смысла! Поэтому опытный руководитель будет создавать на производстве такие условия, чтобы человек смог удовлетворить и свои сексуальные потребности. Вот почему я охотно принял заявку на освещение темы «Секс на производстве». Но для дальнейшего изложения нам необходимо конспективно изложить основные положения социальной психологии, ибо вся деятельность человек проходит в группах. Мы не можем жить друг без друга.

­ Конец страницы 301 ­

¯ Начало страницы 302 ¯

Итак, что такое группа?

Группа — это люди, объединенные реальными отношениями. Класс, семья, производственный коллектив, очередь, если она существует достаточно долго, — все это виды групп. О группе в собственном смысле слова можно говорить тогда, когда четко определена общая цель, которая объединяет всех без исключения ее членов, т.е. имеется общий интерес. Вот поэтому задача руководителя — организовать производственный процесс так, чтобы добиться поставленной цели.

Группы бывают формальными и неформальными. Формальная группа сформирована на основании каких-либо документов (штатное расписание, свидетельство о браке, список приглашенных на свадьбу), неформальная — на основании личных привязанностей, симпатий, общих потребностей, которые невозможно удовлетворить в формальной группе. Формальной группой управляет руководитель, неформальной — лидер. Власть руководителя определяется служебными инструкциями, предварительной устной договоренностью и т.п. Власть лидера абсолютна, что вытекает из добровольности участия.

Сколько групп человеку нужно?

Столько, чтобы удовлетворить свои потребности. Если он все свои потребности удовлетворит в семье, то больше ему групп не нужно. Это возможно только в таких семьях, где вся семья организует свое производство, все члены семьи на этом производстве работают, а между членами семьи совет да любовь. Поскольку таких семей немного, то в большинстве случаев каждый человек входит в состав минимум двух групп: семейной и производственной. Этого при правильной организации семьи и работы на производстве человеку бывает достаточно для удовлетворения своих потребностей. Но если у человека имеется третья, четвертая и т.д. группы, это свидетельствует о неблагополучии его в двух основных.

­ Конец страницы 302 ­

¯ Начало страницы 303 ¯

Если человек удовлетворяет свои сексуальные потребности где-нибудь в третьем месте, он может уйти с работы и из семьи. При самом большой любви к производству и к семье я буду подрабатывать и удовлетворять сексуальную потребность в другом месте, если мне это не удается сделать на месте основной работы и в семье. А это чревато многим. Вот почему опытный руководитель следит за тем и делает все для того, чтобы его сотрудник зарабатывал, а также решал сексуальные проблемы только на его производстве. А ценящие свою семью люди беспокоятся больше о том, чтобы их супруг был удовлетворен сексуально, а не материально.

Выделяют в социальной психологии понятие референтной группы, т.е. группы, которая для личности является эталоном. Так, для мелкопоместного дворянина референтной группой был высший свет, куда он мечтал попасть. Если человек ту группу, в которой он пребывает, референтной не считает, то, естественно, он будет мечтать уйти оттуда, и не имеет значения, семья это или производство. Будет ли тогда он что-то делать для укрепления этой группы? Естественно, нет! А что он будет делать? Попытается урвать «кусок», с которым есть шанс попасть в референтную группу.

Поведение человека в группе определяется той ролью, которую он здесь играет.

Что же такое роль? Роль — это то поведение, которого ожидает группа от личности в процессе выполнения социальных функций. Если мое поведение соответствует их ожиданию (экспектации), они будут довольны. Если я не буду соответствовать их экспектациям, они наложат на меня санкции (жена может устроить скандал, а начальник — уволить). Кроме роли, временами я надеваю на себя маску — это поведение, которое использует личность для безопасного общения. Происходит контакт масок. Примеров, когда контакт

­ Конец страницы 303 ­

¯ Начало страницы 304 ¯

масок даже целесообразен, много. У нас много масок, и надеваем мы их автоматически: маска радости на свадьбе, маска скорби на похоронах, маска благовоспитанности на званых обедах. Иногда маска так «прилипает» к человеку, что мы не знаем, каков он на самом деле, да он и сам не знает, в чем его сущность. И вот с набором ролей и комплектом масок, не зная себя и партнеров по общению и не зная законов групп, мы входим в другие группы или организуем новые, т.е. устраиваемся на работу или устраиваем сексуальную жизнь.