Тема 14. Защита трудовых прав и свобод.

Занятие 1 (2 часа)

      

План

1. Понятие, средства и виды защиты трудовых прав работников.

2. Защита законных прав и интересов работодателей в сфере труда.

2. Государственная защита трудовых прав. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде, её задачи и компетенция. 

3. Общественная защита трудовых прав. Защитная функция профсоюзов.

4. Судебная защита трудовых прав.

5. Самозащита трудовых прав.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Что понимается под защитой трудовых прав работника?

2. Назовите основные способы этой защиты?

3. В чем состоит самозащита трудовых прав и в каких случаях она применяется?

4. Какая разница между контролем и надзором за соблюдением трудового законодательства?

5. Какие вы знаете виды контроля и надзора?

6. Какие органы осуществляют такой контроль и надзор?

7. Что собой представляет республиканская инспекция труда и каковы ее задачи?

8. Какими полномочиями она наделена?

9. Какими правами наделены государственные инспекторы труда? Их обязанности и ответственность.

10. Что такое специализированные надзоры? Какова сфера их деятельности?

11. Какими органами осуществляется специализированный надзор? Их задачи и основные полномочия.

12. Кем проводится общественный контроль за соблюдением трудового законодательства?

Тематика рефератов

1. Гарантии законности в сфере труда и трудового правопорядка.

2. Правовое положение органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

4. Судебная защита работниками трудовых прав.

5. Правовое регулирование самозащиты работниками трудовых прав.

6. Правовое положение Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР.

 

Занятие 2 (2 часа)

План

1. Профессиональные союзы: понятие, принципы организации и деятельности, основные задачи и функции.

2. Основные права профессиональных союзов.

3. Гарантии деятельности профессиональных союзов.

4. Учёт мнения профсоюзов при принятии работодателем отдельных решений.

5. Юридическая ответственность за нарушение трудовых прав.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Каковы полномочия профсоюзов в сфере защиты прав и свобод работника?

2. Какую ответственность за нарушения трудового законодательства несет работодатель и его представители?

3.Может ли нести ответственность за нарушения трудового законодательства работник?

Тематика рефератов

1. Ответственность за нарушение трудовых прав работников.

2. Правовое регулирование гарантий выборным профсоюзным работникам.

3. Защита трудовых прав женщин.

4. Защита трудовых прав несовершеннолетних.

5. Защита трудовых прав инвалидов.

6. Защита трудовых прав работников религиозных организаций.

7. Защита трудовых прав профессиональных спортсменов.

8. Защита трудовых прав совместителей.

Студенту нужно знать следующие понятия:

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Норма труда - установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях труда.

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР – центральный орган исполнительной власти, созданный с целью реализации государственной политики по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзору и контролю за реализацией прав работников, застрахованных по общеобязательному социальному страхованию, надзору и контролю за соблюдением законодательства в сфере охраны труда, проведения экспертизы условий труда, контроля за соблюдением требований законодательства о занятости населения.

Библиография

Нормативные правовые акты

1. Конституция ДНР, ст.ст. 4, 26, 30, 31, 34, 36, 38, 39.)//Народный Совет Донецкой Народной Республики/Сборник законодательных актов Донецкой Народной Республики №1 – Д.: ООО «Компания «Мегаинвест», 2016. – 36 с.

2. Кодекс Законов о труде Украины. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/kzot/

3. Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (Постановление №I-118П-НС) от 03.06.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-ohrane-truda/

4. Закон Донецкой Народной Республики «О социальной защите инвалидов» № 48-IHC от 15.05.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-donetskoj-narodnoj-respubliki-o-sotsialnoj-zashhite-invalidov/

 

      Литература

1. Андрияхина А. М., Гущина К. О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. М.: «Дашков и К». 2009.

2. Власов М. В. Защита прав работников и работодателей. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Эксмо, 2008.

3. Дзарасов М. Э. Ответственность в трудовом праве. Учебное пособие. М.:МГИУ, 2009.

4. Защита трудовых прав работников. Разработка темы, советы и рекомендации независимого налогового консультанта Климовой М. А. (Библиотечка «Российской газеты»). М.: РГ, 2008.

5. Как защитить свои трудовые права. Разработка темы, разъяснения и рекомендации независимого налогового консультанта Климовой М. А. (Библиотечка «Российской газеты»). М.: РГ, 2012.

6. Ответственность работника и работодателя. Практические рекомендации под. ред. Касьяновой. М.: АБАК, 2008.

7. Пахомова И., Золотникова Л. Права работника. Как защитить свои интересы и с начальством не поругаться. М.: Эксмо, 2009.

8. Щур Д. Л. Споры работодателей с государственными инспекциями труда: арбитражная практика. 2-е изд., перераб. и доп. м.: Финпресс. 2011.

 

Тема 15. Трудовые споры.

Занятие 1 (2 часа)

                                 

План

1. Понятие и причины трудовых споров.
2. Принципы разрешения и виды трудовых споров.
3. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Какое различие между «трудовым правонарушением», «трудовым конфликтом», «трудовым спором»?

2. Что такое трудовой спор?

3. Что следует считать предметом трудового спора?

4. Каковы причины трудовых споров?

5. Куда работник может обратиться в случае возникновения трудового спора?

6. Как классифицируются трудовые споры?

7. Какие органы и почему именуются юрисдикционными?

8. В каких органах рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

 

Тематика рефератов

1. Причины и условия, способствующие возникновению индивидуальных трудовых споров.

2. Понятие индивидуального трудового спора, их виды.

3. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

4. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

5. Комиссии по трудовым спорам, порядок их организации и работы.

6. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

7. Исполнение решений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

8. Особенности трудовых споров об увольнении и о переводе на другую работу.

 

Занятие 2 (2 часа).

                                

План

1. Коллективные трудовые споры.

2. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров в юрисдикционных органах.
3. Право работников на забастовку.
4. Порядок организации и проведения забастовки.
5. Незаконные забастовки и ответственность за их проведение.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое комиссия по трудовым спорам, где и как она создаётся?

2. Обязательно ли рассмотрение трудового спора в комиссии по трудовым спорам?

3. Каков порядок рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам?

4. Каков порядок принятия решения в комиссии по трудовым спорам?

5. Каков порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам?

6. Что такое особый порядок рассмотрения трудовых споров и в отношении каких работников он применяется?

7. Какие суды могут рассматривать трудовые споры?

8. Какие трудовые споры рассматриваются непосредственно в суде?

9. Какие трудовые споры называются коллективными?

10. Что такое примирительные процедуры? Какими органами они осуществляются?

11. Что вы можете рассказать о трудовом арбитраже?

12. Что такое забастовка? Каковы основные принципы её организации и проведения?

13. Каков порядок организации забастовки?

14. Каков порядок проведения забастовки?

15. Что такое минимум необходимых работ (услуг) в ходе забастовки?

16. Какие забастовки считаются незаконными?

17. Что такое локаут?

 

Тематика рефератов

1. Понятие коллективного трудового спора и принципы его рассмотрения и разрешения.

2. Забастовка как средство и способ разрешения коллективного трудового спора.

3. Примирительные процедуры и их значение для разрешения коллективного трудового спора.

4. Порядок организации и проведения забастовки.

5. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

6. Обязанности и ответственность сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.

7. Минимум необходимых работ.

8. Незаконные забастовки и ответственность за их организацию и проведение.

Студенту нужно знать следующие понятия:

Забастовка — коллективное организованное прекращение работы в организации или предприятии с целью добиться от работодателя или правительства выполнения каких-либо требований; один из способов разрешения трудовых споров.

Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателеми работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

Перевод на другую работу - изменение места работы либо трудовой функции (специальности, квалификации или должности), т.е. изменение существенных условий труда, установленных при заключении трудового договора.

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

Увольнение с работы - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

 

Библиография

Нормативные правовые акты

1. Конституция ДНР, ст.ст. 4, 26, 30, 31, 34, 36, 38, 39.) // Народный Совет Донецкой Народной Республики/Сборник законодательных актов Донецкой Народной Республики №1 – Д.: ООО «Компания «Мегаинвест», 2016. – 36 с.

2. Кодекс Законов о труде Украины. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://meget.kiev.ua/kodeks/kzot/

3. Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (Постановление №I-118П-НС) от 03.06.2015. // Электронный ресурс. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakon-dnr-ob-ohrane-truda/

 

Литература

1. Данилов Е. П. Трудовые споры («Справочник адвоката»). Изд. 2-е. М.: Кнорус, 2006.

2. Коллективные трудовые споры («Библиотека журнала «Трудовое право»). М.: Инфа-М, 2004.

3. Козлов С. С. Трудовые споры. М.: Юрайт, 2006.

4. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров. М.: МЦФЭР, 2006.

5. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.:ТК Велби-Проспект, 2004.

6. Трудовые споры. Индивидуальные. Коллективные. Рассмотрение споров. Образцы документов. М.: Приор, 2004.

7. Трудовые споры. Правовое регулирование. Судебная практика. М.: Ось-89, 2004.

8. Трудовые споры. Сборник документов. Изд. 2-ое. М.: Юринформцентр, 2004.