Оцените себя по десятибалльной системе.

Частый вопрос. Назовите оценку «восемь» или «девять». Поясните:
несмотря на то что вы привыкли достигать большего, полагаете, что
у всех людей есть возможность развития.                                    

В моих руках самый обычный карандаш. Сможете продать его мне?

Вопрос, ставший популярным и набирающий свою популярность день ото дня, особенно если вы устраиваетесь в торговую компанию. По по-нятным причинам что-либо рекомендовать в этом случае весьма непрос-то. Заранее придумайте оригинальный ответ в виде небольшой реклам-ной кампании и не забывайте, что, помимо всего прочего, он должен показать работодателю ваше чувство юмора и умение ориентироваться в нестандартной ситуации. Универсальными ответами в таких случаях могут послужить несколько предложенных вами способов использова-ния данного предмета, которые не касаются непосредственно письма.

Где вы работаете в настоящий момент? Как давно ищете работу?

Даже если фактически вы являетесь безработным, ни в коем случае не говорите, что не работаете. У интервьюера может создаться впечат-ление, что вы никому не нужный специалист. Тщательно продумайте ответ на этот вопрос; чтобы у работодателя сложилось представление о вас как о человеке энергичном, который не сидит сложа руки. Мож­но сказать примерно следующее: «Я ищу работу несколько месяцев. За это время я получил предложения о работе, но для меня весьма важ­но найти место с большими возможностями роста или развития».

Ваше семейное положение? Личная жизнь?

Вопросы, затрагивающие сферу личной жизни, как правило, также вызывают замешательство. Однако не стоит пытаться искать в них не-гативный смысл. Абсолютно естественно, что ваш потенциальный босс желает знать о вас больше, и не только как о работнике, но и как о чело-веке. Более того, эти вопросы ставят своей задачей не проникнуть в свя-тая святых вашей частной жизни, а скорее определить тот рубеж, до которого вы способны говорить о себе с малознакомым человеком. От-

Крытый ли вы человек и в то же время способны ли оставлять за собой приво на пределы собственного «я»? Достаточно ли независимы и само-стоятельны? Говорите о том, что вас заботит, или же стремитесь уйти от обсуждения частных вопросов? Если вы не считаете нужным распро-страняться о своей личной жизни, то насколько тонко вы способны об этом сообщить? Что касается семейного положения, то понятно, что на этот вопрос вам придется ответить прямо, ведь вариантов здесь быть не может. И все же что предпочтительнее: состоять в браке или нет, иметь детей или быть бездетным, какой статус дает большие преимущества? Вопросы о вашей личной жизни,не пустая формальность. Опытно-му интервьюеру ответ скажет о многом.

ПРИМЕЧАНИЕ

Для одной вакансии предпочтительнее быть образцовым семьянином, а для другой, Напротив, не скованным узами брака.

Статус человека, состоящего в браке, повредит тем, кто хочет полу-чить место, где предусмотрены ненормированный рабочий день и ко-мандировки. А вот на многих руководящих должностях и высоких го-сударственных постах предпочтительнее семейные люди, поскольку их статус говорит о стабильности.

Не сможет ли ваше семейное положение стать помехой выполне-нию трудовых обязанностей (например, командировки, ненормиро- ванный рабочий день)?

Реально оцените свой потенциал. Если вы однозначно уверены, что не будете иметь возможности задерживаться по окончании рабочего дня (если такие задержки не редкость в этой компании), лучше не ста-райтесь обмануть ни себя, ни работодателя. Если соискателем являет-ся женщина, имеющая маленьких детей, то следует сразу оговорить (если, конечно, это соответствует, действительности), что дети не по-мешают трудовой деятельности: они остаются с бабушкой, с няней или в детском саду в группе продленного дня.