2.1. Организационное собрание (установочная конференция), инструктаж по технике безопасности, согласование индивидуального задания прохождения практики.
Проводится для решения следующих задач:
− ознакомление обучающихся с окончательным распределением по базам практики и назначение ответственных из числа обучающихся на каждой базе практики;
− информирование о целях и задачах практики (в соответствии с программой практики), ее продолжительности;
− представление руководителя практики от кафедры и от организации;
− разъяснение рекомендаций по выполнению заданий практики, требований по ведению дневника практики, оформлению отчета обучающегося по итогам практики и порядка подведения итогов практики (защита, оценка);
− ознакомление с требованиями трудовой дисциплины во время прохождения практики;
− общие указания по соблюдению правил техники безопасности и действующих правил внутреннего трудового распорядка в организации (учреждении, предприятии, структурном подразделении ФГБОУ ВО «МАГУ»).
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 5 | - обучающийся изучил методические рекомендации, а также программу практики; - четко усвоил рекомендации по выполнению заданий практики, требований по ведению дневника практики, оформлению отчета обучающегося по итогам практики и порядка подведения итогов практики (защита, оценка); |
| 3 | - обучающийся изучил методические рекомендации, а также программу практики; - не четко усвоил рекомендации по выполнению заданий практики, требований по ведению дневника практики. |
| 0 | - обучающийся отсутствовал на установочной конференции. |
2.2. Проведение анализа нормативно-правовой базы.
Обучающийся составляет перечень нормативно-правовых документов, на основании которых действует хозяйствующий субъект, выбранный в качестве базы практики. Рекомендуется подготовить список с нормативно-правовыми документами в следующей последовательности:
- кодексы и федеральные законы;
- постановления правительства РФ;
- приказы профильных министерств РФ;
- государственные стандарты;
- региональные постановления, приказы и распоряжения.
Сделайте выводы о соответствии применяемых нормативно-правовых документов действующей нормативно-правовой базе.
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 5 | - обучающийся составил грамотный и полный перечень нормативно-правовых документов, на основании которых действует хозяйствующий субъект, являющийся базой практики; - изучил состав и содержание нормативно-правовой документации; - использовал нормативно-правовую документацию для выполнения заданий по практике. |
| 3 | - обучающийся составил неполный перечень нормативно-правовых документов, на основании которых действует хозяйствующий субъект; - поверхностно изучил состав и содержание нормативно-правовой документации; - использовал нормативно-правовую документацию для выполнения заданий по практике. |
| 0 | - обучающийся составил неполный перечень, в котором присутствуют утратившие силу документы или документы, не относящиеся к базе практики; - не изучил состав и содержание нормативно-правовой документации; - не использовал нормативно-правовую документацию для выполнения заданий по практике. |
2.3. Раскрытие общей характеристики хозяйствующего субъекта включает в себя следующую информацию:
- полное и сокращенное наименование хозяйствующего субъекта;
- свидетельство о регистрации юридического лица;
- юридический и почтовый адрес;
- реквизиты субъекта;
- цели и задачи хозяйствующего субъекта;
- виды деятельности хозяйствующего субъекта;
- размер уставного капитала;
- среднесписочная численность работников за отчетный год;
- масштаб деятельности хозяйствующего субъекта;
- методы управления в организации.
Данная информация должна быть представлена в табличном виде «Паспорт предприятия».
Паспорт предприятия
| Полное наименование | |
| Сокращенное наименование | |
| Свидетельство о государственной регистрации | |
| Юридический/почтовый адрес | |
| Реквизиты: ОГРН ИНН КПП ОКПО ОКТМО | |
| Цели и задачи хозяйствующего субъекта | |
| Виды деятельности хозяйствующего субъекта (с указанием кодов ОКВЭД) | |
| Размер уставного капитала | |
| Среднесписочная численность работников | |
| Масштаб деятельности хозяйствующего субъекта | |
| Методы управления в организации |
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 5 | - обучающийся осуществил сбор и обработку данных о хозяйствующем субъекте; - представленные данные являются актуальным на период прохождения практики. |
| 3 | - обучающийся осуществил поверхностный сбор данных; - не все разделы в таблице «Паспорт предприятия» заполнены в полном объеме. |
| 0 | - не осуществлен сбор информации; - представленная информация не является актуальной на период прохождения практики. |
2.4. Ознакомление с организационной структурой хозяйствующего субъекта, функциями его структурных подразделений и их взаимодействием
Обучающийся должен изучить:
- организационную структуру управления деятельностью хозяйствующего субъекта с учетом его организационно-правовой формы;
- функции структурных подразделений, уделив особое внимание ПФО, бухгалтерии, финансово-аналитическим службам и т.п.;
- характер организационных отношений между структурными подразделениями.
По результатам проведенной работы обучающийся должен представить схему организационной структуры хозяйствующего субъекта, а также аналитическую справку с описанием функций, распределением задач и полномочий, выполняемых структурным подразделением, в котором обучающийся проходил практику.
Основные правила построения организационных структур предприятия любых типов:
1.Предварительный этап. На этом, чтобы понять размеры организационной структуры, необходимо знать следующую информацию: мощности производства, количество производственного и вспомогательного персонала, сумму допустимых расходов на заработную плату, и прогноз рынка, на котором работает предприятие.
2.Формирование центров ответственности. На этом этапе определяют ответственность и количество подразделений, то есть качественные характеристики организационной структуры.
3.Формирование системы координации, контроля и отчетности.
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 5 | - выполнен детальный анализ организационной структуры управления деятельностью хозяйствующего субъекта с учетом его организационно-правовой формы; - проанализированы функции структурных подразделений; - установлен характер организационных отношений между структурными подразделениями; - грамотно составлена схема организационной структуры хозяйствующего субъекта, сформулированы преимущества и недостатки данного типа структуры, особенности практики применения и обоснованности выбора в практике конкретного предприятия. |
| 3 | - выполнен поверхностный анализ организационной структуры управления деятельностью хозяйствующего субъекта; - проанализированы функции не всех структурных подразделений; - не точно установлен характер организационных отношений между структурными подразделениями; - грамотно составлена схема организационной структуры хозяйствующего субъекта, однако не сформулированы преимущества и недостатки данного типа структуры, особенности практики применения и обоснованности выбора в практике конкретного предприятия. |
| 0 | - не выполнен анализ организационной структуры управления деятельностью хозяйствующего субъекта с учетом его организационно-правовой формы; - не проанализированы функции структурных подразделений; - не установлен характер организационных отношений между структурными подразделениями; - схема организационной структуры составлена формально. |
2.5. Описание информационно-коммуникационной системы управления.
По данному разделу обучающиеся должны изучить:
- массивы информации;
- характеристику общей схемы информационных потоков в организации;
- информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);
- средства передачи и преобразования информации;
- документооборот организации и его характеристику.
По итогам изучения должна быть составлена схема информационных потоков в организации и аналитическая справка по вышеописанному алгоритму.
Основные принципы построения информационной системы:
- иерархия (подчиненность задач и использования источников данных);
- принцип агрегированности данных (учет запросов на разных уровнях);
- избыточность (построение с учетом не только текущих, но и будущих задач);
- конфиденциальность; адаптивность к изменяющимся запросам;
- согласованность и информационное единство (определяется разработкой системы показателей, в которой исключалась бы возможность несогласованных действий и вывод неправильной информации);
- открытость системы (для пополнения данных).
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 5 | - собраны, обработаны и проанализированы данные об информационно-коммуникационной системе управления хозяйствующего субъекта в полном объеме; - составлена схема информационных потоков в организации; - выявлены преимущества и недостатки существующей системы организации документооборота и разработаны рекомендации по его оптимизации; - составлена аналитическая справка по описанному алгоритму. |
| 3 | - не собраны в полном объеме данные об информационно-коммуникационной системе управления; - составлена общая схема информационных потоков без учета специфики организации; - проанализированы преимущества и недостатки существующей системы организации документооборота, однако не разработаны рекомендации по его оптимизации; - составлена аналитическая справка не по алгоритму. |
| 0 | - не собраны данные об информационно-коммуникационной системе управления хозяйствующего субъекта; - не составлена схема информационных потоков в организации; - не проанализированы преимущества и недостатки существующей системы организации документооборота и не разработаны рекомендации по его оптимизации; - не составлена аналитическая справка. |
2.6. Проведение экономического анализа хозяйствующего субъекта.
Экономический анализ хозяйствующего субъекта должен быть проведен в следующей последовательности:
- анализ динамики состава и структуры имущества и источников его формирования;
- анализ ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости;
- анализ прибыли, рентабельности и деловой активности;
- оценка вероятности банкротства;
- анализ эффективности использования основных ресурсов.
Экономический анализ хозяйствующего субъекта проводится по данным бухгалтерской отчетности, содержащей информацию за 3 года.
По результатам анализа обучающиеся должны:
- составить аналитические таблицы, которые включают данные за три года, абсолютное отклонение, темп прироста и норматив, если у показателя он есть;
- построить графики динамики показателей;
- составить аналитическую справку, которая будет включать выводы по каждому направлению анализа.
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 15 | - проведен экономический анализ хозяйствующего субъекта в полном объеме; - расчеты выполнены без ошибок; - грамотно построены графики динамики показателей; - выводы написаны грамотным, научным языком, соблюдена логика и полнота изложения. |
| 10 | - проведен экономический анализ в полном объеме; - расчеты выполнены с неточностями; - графики построены для показателей не всех направлений анализа; - выводы написаны грамотным, научным языком, однако наблюдается нарушение в логике, отсутствует полнота изложения. |
| 5 | - проведен экономический анализ в полном объеме; - расчеты выполнены, но частично с ошибками; - графики построены для показателей не всех направлений анализа; - выводы носят формальный характер. |
| 0 | - экономический анализ не проведен или проведен не в полном объеме; - расчеты выполнены с ошибками; - отсутствуют графики динамики показателей; - выводы не сделаны. |
2.7. Проведение анализа факторов, влияющих на изменение показателей финансово-хозяйственной деятельности, и разработка предложений по их улучшению.
На данном этапе обучающиеся должны провести факторный анализ ключевых показателей для рассматриваемого хозяйствующего субъекта (например, факторный анализ текущей ликвидности, финансовой устойчивости, прибыли от продаж, чистой прибыли, экономической рентабельности, рентабельности продаж, фондоотдачи, материалоотдачи и др.).
Расчеты, произведенные в ходе факторного анализа, выводы по результатам расчетов и рекомендации, направленные на улучшение показателей деятельности, необходимо представить в аналитической справке.
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 10 | - факторный анализ проведен в полном объеме; - расчеты выполнены без ошибок; - выводы написаны грамотным, научным языком, соблюдена логика и полнота изложения; - рекомендации, направленные на улучшение показателей деятельности, соотносятся с ранее сделанными выводами и расчетами. |
| 7 | - факторный анализ проведен в полном объеме; - расчеты выполнены, но есть неточности; - выводы написаны грамотным, научным языком, однако наблюдается нарушение в логике, отсутствует полнота изложения; - рекомендации, направленные на улучшение показателей деятельности, соотносятся с ранее сделанными выводами и расчетами. |
| 3 | - факторный анализ проведен в полном объеме; - расчеты выполнены, но частично с ошибками; - выводы и рекомендации носят формальный характер. |
| 0 | - факторный анализ проведен не в полном объеме или не проведен; - расчеты выполнены с ошибками; - выводы не сделаны; - рекомендации не разработаны либо не соотносятся с результатами расчетов. |
2.8. Составление плана движения денежных средств (плана финансовых результатов).
В данном разделе обучающимся следует составить план движения денежных средств или план финансовых результатов в зависимости от базы практики.
В общем виде план движения денежных средств может быть представлен в следующей форме (таблица 1).
Таблица 1
План движения денежных средств
| Показатели | январь | февраль | март | … |
| Поступления: | ||||
| - от продажи по факту | ||||
| - от продажи в кредит | ||||
| Платежи: | ||||
| - закупка материалов с оплатой по факту | ||||
| - закупка материалов в кредит | ||||
| - оплата коммунальных услуг | ||||
| - выплата заработной платы | ||||
| ….. | ||||
| Баланс денежных средств на текущий период | ||||
| Баланс денежных средств на начало периода | ||||
| Баланс денежных средств на конец периода |
В общем виде план финансовых результатов может быть представлен в следующей форме (таблица 2).
Таблица 2
План финансовых результатов деятельности
| Статьи доходов и расходов | январь | февраль | март | … |
| Выручка от продаж с НДС | ||||
| НДС в составе выручки от продаж | ||||
| Выручка от продаж без НДС | ||||
| Всего переменных затрат без НДС | ||||
| Всего постоянных затрат без НДС | ||||
| Налоги | ||||
| Чистая прибыль |
| Баллы | Критерии оценивания: |
| 10 | - план составлен помесячно на год грамотно с детализацией показателей; |
| 7 | - план составлен помесячно на год грамотно в укрупненном виде; |
| 3 | - план составлен на период менее года; - в представлении информации есть неточности; |
| 0 | - план не составлен; - расчеты выполнены с ошибками. |
