Место дисциплины в структуре образовательной программы

Дисциплина«Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами» Б1.В.09 относится к вариативной части Блока 1. Дисциплины учебного плана по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»,направленность (профиль) программы«Управление человеческими ресурсами»,и преподается студентам в очной форме обучения – на 3-м курсе в 6-м семестре, в заочной форме обучения – на 4 курсе в 8-м семестре.

Освоение дисциплины Б1.В.09 «Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами» основывается на знаниях, умениях и навыках, приобретенных при изучении таких дисциплин как «Правоведение», «Экономика труда и занятость в регионе», «Кадровая политика и кадровое планирование», «Антикризисное управление человеческими ресурсами», «Инновационный менеджмент в управлении персоналом», «Информационные технологии в менеджменте» и предшествует изучению таких дисциплин,как «Документационное обеспечение управления человеческими ресурсами»,а также при прохождении учебной практики, производственной и преддипломной практик.

Формой промежуточной аттестации знаний студентов в очной форме обучения является – экзамен в шестом семестре, для студентов в заочной форме обучения – экзамен в восьмом семестре.

Итоговая оценка уровня сформированности компетенций ОПК-1, ОПК-7, ПК-7 определяется в период государственной итоговой аттестации.

Объем дисциплины в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу обучающихся с преподавателем (по видам учебной работы) и на самостоятельную работу обучающихся

Согласно учебным планам общая трудоемкость дисциплины «Правовое обеспечение управления человеческими ресурсами» составляет 5 зачетных единиц (180 часов).

Очная форма обучения

Вид учебной работы