9. Соотнести виды трудоемкости с их определениями:
1) технологическая а) затраты труда вспомогательных рабочих
2) обслуживания б) затраты труда служащих и специалистов
3) управления в) затраты труда всех категорий работающих
4) полная г) затраты труда основных рабочих
10. Закончить данное определение:
«Разряд работ и разряд работника определяются через ».
11. Общий фонд оплаты труда равен сумме:
а) основной и дополнительной заработной платы;
б) прямого (тарифного) фонда и выплат, доплат и премий;
в) прямого тарифного фонда и дополнительной заработной платы.
Тарифный коэффициент показывает
Эффективный (реальный) фонд рабочего времени рассчитывается и измеряется
Вариант VI
1. Показателями производительности труда являются:
а) выработка и трудоемкость;
б) выработка и материалоемкость;
в) трудоемкость и материалоотдача.
2. Нормирование труда — это…………
3. Среднесписочная численность — это:
а) численность работников списочного состава на определенное число отчетного периода;
б) численность работников списочного состава за определенный период времени;
в) а и б.
4. Определить последовательность расчета фонда оплаты труда:
а) основная зарплата;
б) общий фонд оплаты труда;
в) прямой (тарифный) фонд оплаты труда;
г) средняя величина оплаты труда.
5. Нормы труда в зависимости от………..делятся на:
а) нормы времени;
б) нормы выработки;
в) нормы обслуживания;
г) нормы численности;
д) нормированное задание;
е) технически обоснованные нормы;
ж) опытно-статистические нормы.
6. Количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени (за час, день, месяц, квартал, год), характеризует …………..
7. Дополнить правую часть формулы:
Вдн=………...
8. Назвать элементы тарифной системы оплаты труда:
а) б) в) г) д)
9. Соотнести единицы измерения с методами измерения уровня производительности труда:
1) Стоимостной а) кг, т, м, шт.
2) трудовой б) руб.
3) натуральный в) ч
10. Дополнить левую часть формулы:
………………..= Ro ∙ qпл + ( qф - qпл) ∙ Rув.
11. Закончить данное определение:
«Перечень профессий, специальностей рабочих по видам работ, а также квалификаций, необходимых для выполнения этих работ, характеризует……….».
12. Основная зарплата равна сумме:
а) прямого (тарифного) фонда и дополнительной заработной платы;
б) общего фонда оплаты труда и премий из фонда материального поощрения;
в) прямого (тарифного) фонда и выплат, доплат и премий;
г) общего фонда и дополнительной зарплаты.
13. Дополнить левую часть формулы и назвать вид зарплаты:
= Зсд + П.
14. Тарифный разряд определяется………..
15. Календарный фонд рабочего времени рассчитывается…… и измеряется…..
Темы рефератов
1. Персонал предприятия и его структура.
2. Организация процесса управления на предприятии.
3. Организация процесса подбора персонала на предприятии.
4. Резервы роста производительности труда.
5. Сущность, необходимость мотивации труда на предприятии.
6. Рынок труда и его современные особенности в России
Вопросы для контрольных знаний
1. Какие категории работающих входят в промышленно-производственный персонал предприятий?
2. Что понимается под профессией и специальностью?
3. Каковы функции менеджмента на предприятии?
4. Какие элементы включает в себя управление персоналом?
5. Какие структурные подразделения осуществляют управление персоналом?
6. Какими методами определяется численность основных и вспомогательных рабочих?
7. Как определяется численность служащих?
8. Перечислить основные этапы подбора кандидатов.
9. Какие направления выбытия работников вы знаете?
10. Что характеризует производительность труда?
11. Как соотносятся между собой выработка и трудоемкость?
12. Как классифицируются резервы снижения трудоемкости?
13. Что входит в затраты предприятия на рабочую силу?
14. Назвать основные принципы оплаты труда.
15. Как формы и методы оплаты труда применяются в промышленности?
16. Как государство регулирует процесс оплаты труда?
17. Какова роль профсоюзов в регулировании процесса оплаты труда на предприятии?
