:
- ;
- ;
- ;
- -.
. , , ; , , , , , .
, .
, . , , . , , .
- .
- , , ( ), , , , .
.
- , . , , . , . , .. . . , . , , . , . " " . " ".
:
1. .
|
|
|
2. , .
3. .
4. .
5. .
6. .
7. .
8. .
9. .
10. .
11. .
12. .
, , . , :
- , .
- (.. ), .
- , , .
, .
. . , , , .
- ( , , , , ).
- .
- ( ).
- ( , ). ..
- . , - , . - . .
- .
.
:
- - , , , ()
- - . :
- ;
- .
. (,). . .
.
- () , . , , . . , . . - , , . . , .
|
|
|
:
- ;
-
. , , , , . , . :
1)
2) - ,
3) -
4) -
- , , , .
, . , . , .
:
1) :
) ;
) ;
) .
2) :
) :
) ;
) .
3) , :
) ;
) ;
) ;
) .
. : , , . .
. , . , , : , , , .
. , , .
- , , , , .
. , , . . : ( , , ..).
|
|
|
.
, , . : , ().
, (. - lower management - : , , ) , .
(. - mddle management - : ) , .
(. - top management - : ) () , , , , , .
- - , ( ), . , .
. , , , , , .
- , - . .
.1
