Сокращенная продолжительность рабочего времени (сокращенное рабочее время) - это уменьшенная по сравнению с полной нормой продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, иными особенностями трудовой деятельности, а также возрастом или состоянием здоровья.
Категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенное рабочее время устанавливается для таких категорий, как:
1. Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. Работники моложе 18 лет.
Для работников в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочего времени не может составлять более 23 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет - не более 35 часов в
В свою очередь, продолжительность ежедневной работы (смены) в соответствии с Трудовым Кодексом РБ не может превышать:
1) для работников в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут, от 16 до 18 - семь часов;
2) для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.
Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При этом труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
3. Инвалиды I и II группы - не более 35 часов в неделю. В соответствии с Трудовым Кодексом РБ обязательным документом, предъявляемым инвалидом при заключении трудового договора, является индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПРИ).
4. Работающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленные или командированные в эти зоны, - не более 35 часов в неделю. Под зоной эвакуации (отчуждения) понимается территория вокруг Чернобыльской АЭС, с которой в 1986 году было эвакуировано население (30-километровая зона и территория, с которой проведено дополнительное отселение населения в связи с плотностью загрязнения почв радионуклидами стронция-90 более 111 кБк/кв.м (3 Ки/кв.км) и плутония-238, 239, 240 более 3,7 кБк/кв.м (0,1 Ки/кв.км)).
5. Отдельные категории работников в соответствии с нормативными правовыми актами Совета Министров Республики Беларусь или уполномоченных им органов. В настоящее время сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена для:
- педагогических работников в соответствии с перечнем отдельных категорий педагогических работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 05.09.2011 N 255. В частности, продолжительность рабочего времени в неделю для преподавателей учреждений высшего образования не может составлять более 36 часов; инструкторов по физической культуре учреждений общего среднего образования, имеющих плавательные бассейны, - 30 часов;
- работников организаций культуры в соответствии с Перечнем категорий работников организаций культуры, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, утвержденным Постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 08.02.2010 N 4. Например, продолжительность рабочей недели руководителей, дирижеров, режиссеров, хореографов, концертмейстеров, балетмейстеров должна составлять не более 36 часов;
- работников организаций здравоохранения в соответствии с Перечнем работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, утвержденным Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 05.04.2000 N 6. Например, врачам-стоматологам всех наименований, кроме врачей стоматологов-хирургов стационаров, устанавливается 33-часовая рабочая неделя; врачам и среднему медицинскому персоналу амбулаторно-поликлинических организаций - 38,5-часовая рабочая неделя;
- учителей-дефектологов организаций здравоохранения.
Вопрос 2. Стажировка, допуск работников к самостоятельной работе.
Стажировка и проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением мини-стерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 175.
Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда.
При обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 ч в учреждениях профессионально-технического образования, и не менее 20 часов - при обучении непосредственно в организации.
Продолжительность производственного обучения профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливается не менее двенадцати рабочих дней, на других работах - не менее четырех рабочих дней.
Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе.
Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструк-торов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о про-хождении стажировки.
Руководитель организации с учетом требований соответствующих НПА утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, и устанавливает ее продолжительность (не менее двух рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.
Перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, утверждается руководителем организации с учетом типового перечня работ с повышенной опасностью.
В организациях проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда проводит комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда или комиссия структурного подразделения. Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в удостоверение по охране труда.
Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится при нарушении рабочими требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.
Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда.
Вопрос 3. Организация государственного надзора за техническим состоянием тракторов, прицепов и полуприцепов к ним, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования.
Государственный надзор за техническим состоянием тракторов, прицепов и полуприцепов к ним, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования осуществляется через систему органов Гостехнадзора, в которую входят:
Главная государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования (Главтехнадзор);
Государственная инспекция по надзору за техсостоянием машин и оборудования в областях;
районные инспекции гостехнадзора;
городские инспекции гостехнадзора.
Органы гостехнадзора в соответствии с возложенными на них задачами:
осуществляют надзор за техническим состоянием названной техники, проводят пе-риодически ее технические осмотры;
проводят регистрацию и ведут учет техники, выдают технические паспорта и государственные номерные знаки;
осуществляют регистрацию учебных организаций по подготовке механизаторов, принимают экзамены по ПДД, технической эксплуатации и навыкам практического вождения техники, выдают удостоверения на право управления ею;
организуют работу комиссий по осмотру техники и выдают заключения о ее соответствии техническим требованиям.
Государственные инженеры-инспекторы гостехнадзора в целях осуществления воз-ложенных на них обязанностей имеют право:
беспрепятственно посещать производственные объекты предприятий и организаций;
получать от должностных лиц предприятий и организаций сведения и документы, необходимые для решения вопросов, относящихся к компетенции органов гостехнадзора;
давать обязательные для выполнения предписания об устранении нарушений ПТЭ техники, запрещать ее эксплуатацию;
налагать в установленном порядке штрафы на руководителей или иных должностных лиц организаций за невыполнение ими предписаний гостехнадзора;
при необходимости технику, проверять ее техсостояние и наличие у механизаторов удостоверения на право управления ею и регистрационные документы на эту технику;
отстранять от управления тракторами, дорожностроительными и сельскохозяйственными машинами лиц, не имеющих права на управление данным видом указанной техники;
вносить аттестационным комиссиям предприятий и организаций представления о снижении классности механизаторам за нарушения правил технической эксплуатации тракторов, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин.
Вопрос 4. Требования к должностным лицам и обслуживающему персоналу организаций, эксплуатирующих объекты газораспределительной системы и газопотребления.
Технические руководители, специалисты организаций и их структурных подразделений, осуществляющие деятельность по проектированию, обслуживанию и эксплуатации опасных производственных объектов газораспределительной системы и газопотребления, в том числе деятельность по проектированию (конструированию), изготовлению, монтажу, наладке, ремонту, техническому диагностированию газового оборудования (технических устройств), систем автоматизации, защиты и сигнализации, проведению экспертизы промышленной безопасности, осуществлению технического надзора за строительством объектов газораспределительной системы и газопотребления, должны пройти обучение в организациях, повышение квалификации в учреждениях дополнительного образования взрослых и проверку (оценку) знаний законодательства в области промышленной безопасности в установленном порядке.
Учебно-программная документация образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих) по профессиям, связанным с ведением работ на потенциально опасных объектах, в том числе занятых выполнением газоопасных работ, должна предусматривать теоретические и практические формы обучения безопасным методам и приемам работы.
Организации, осуществляющие эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления, должны назначить необходимое количество лиц обслуживающего оборудование персонала (рабочих), удовлетворяющих квалификационным требованиям, не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе и допущенных в установленном порядке к самостоятельной работе, в том числе к выполнению газоопасных работ.
К выполнению газоопасных работ допускаются специалисты и рабочие, знающие технологию проведения газоопасных работ, правила пользования средствами индивидуальной защиты, способы оказания первой (доврачебной) медицинской помощи, порядок действий при локализации и ликвидации инцидентов и аварий на объектах газораспределительной системы и газопотребления.
Практические навыки должны отрабатываться на учебных полигонах с действующими газопроводами и газовым оборудованием или на рабочих местах с соблюдением мер безопасности.
Стажеры и практиканты к выполнению газоопасных работ не допускаются.
В протоколе проверки знаний кроме результатов проверки знаний указываются виды работ, которые может выполнять лицо, прошедшее проверку знаний, и делается отметка о допуске экзаменующихся к выполнению газоопасных работ.
При выполнении работ рабочие должны иметь при себе удостоверение.
Повышение квалификации в области промышленной безопасности руководителей и специалистов должно проводиться не реже 1 раза в 5 лет.
Проверка знаний указанных специалистов должна проводиться с участием должностного лица Госпромнадзора.
Вопрос 5. Обязанности руководителей и должностных лиц структурных подразделений по обеспечению пожарной безопасности.
Руководители и должностные лица структурных подразделений объекта обязаны:
- знать пожарную опасность объекта (структурного подразделения) и меры по обеспечению его пожарной безопасности;
- обеспечить содержание в технически исправном состоянии зданий, сооружений, наружных установок, оборудования, инженерных систем, ТСППЗ, первичных средств пожаротушения, средств связи, транспортных средств, эксплуатируемых и применяемых на объекте, осуществлять контроль за их технически исправным состоянием, принимать меры для немедленного устранения выявленных нарушений противопожарных требований, способных привести к пожару;
- принимать при возникновении инцидентов, способных привести к пожару, немедленные меры по обеспечению эвакуации людей, остановке оборудования и другие неотложные меры;
- немедленно сообщать вышестоящему руководителю объекта, руководителям соответствующих структурных подразделений объекта обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований и неисправностях пожарной техники, ТСППЗ, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, систем дымоудаления, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их устранению;
- обеспечить проведение обучения, в том числе по ПТМ (приложение 2), проверку знаний по вопросам пожарной безопасности подчиненных им лиц;
- не допускать к работе подчиненных работников, не прошедших обучение по пожарной безопасности, в том числе по программе ПТМ, проверку знаний по вопросам пожарной безопасности;
- обеспечить соблюдение в подчиненных структурных подразделениях объекта установленного противопожарного режима;
- знать и уметь применять имеющиеся ТСППЗ, обеспечить их исправное содержание, организовать обучение рабочих и служащих порядку применения указанных средств;
- обеспечить подготовку и действие при пожаре ДПД.
Вопрос 6. Понятия шагового напряжения и напряжения прикосновения, методы освобождения.
В любых электрических сетях человек, находящийся в зоне растекания тока, может оказаться под напряжением шага и напряжением прикосновения.
Шаговым напряжением (напряжением шага) называется напряжение между двумя точками цепи тока, находящимися одна от другой на расстоянии шага (0,8 м) и на которых одновременно стоит человек.
Наибольший электрический потенциал будет в месте соприкосновения проводника с землей. По мере удаления от этого места потенциал поверхности грунта уменьшается, так как сечение проводника (почвы) увеличивается пропорционально квадрату радиуса, и на расстоянии, примерно равном 20 м, может быть принят равным нулю. Опасность напряжения шага увеличивается, если человек, подвергшийся его воздействию, падает: напряжение шага возрастает, так как ток проходит уже не через ноги, а через все тело человека.
Напряжением прикосновения называется напряжение между двумя точками цепи тока, которых одновременно касается человек. Опасность такого прикосновения оценивается значением тока, проходящего через тело человека, или же напряжением прикосновения и зависит от ряда факторов: схемы замыкания цепи тока через тело человека, напряжения сети, схемы самой сети, режима ее нейтрали (т.е. заземлена или изолирована нейтраль), степени изоляции токоведущих частей от земли, а также от значения емкости токоведущих частей относительно земли и т.д.
Вопрос 7. Документы, определяющие полномочия, функциональные обязанности руководства и ИТР.
Директор предприятия с учётом функций, роли и места структурных подразделений, отдельных работающих в системе управления ОТ устанавливает их обязанности и полномочия в этой области.
Распределение обязанностей и полномочий по ОТ между руководителями и специалистами с учётом их трудовых функций приведены в стандарте Лукомльской ГРЭС СТП СУОТ 4.4.1
Конкретное распределение функций и обязанностей, их детализация, устанавливается СУОТ
и закрепляется в положениях о подразделениях, должностных и рабочих инструкциях работающих, а также при распределении ответственности подразделений.
Со своими должностными обязанностями по ОТ руководители и специалисты ознакамливаются под роспись в контрольном экземпляре должностных инструкций.
БИЛЕТ №28
Вопрос 1. Обязанности работника по охране труда.
Работающий обязан:
соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;
проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
Работник помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности:
по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;
в случае отсутствия средств индивидуальной защиты по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;
по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
Вопрос 2. Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия в системах управления охраной труда.
Организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру(ы) рассмотрения реальных и потенциальных несоответствий, а также осуществления корректирующих и предупреждающих действий. Процедура(ы) должна определять требования к:
а) идентификации и устранению несоответствий, а также проведению действий для снижения их
последствий для безопасности труда;
б) расследованию несоответствия (й), определению его(их) причин и проведению действий для
исключения его(их) повторения;
в) оценке потребности в предупреждающих действиях и реализации соответствующих корректирующих действиях;
г) регистрации и информированию о результатах предпринятых корректирующих и предупреждающих действий;
д) анализу результативности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий.
Если корректирующие и предупреждающие действия идентифицируют новые или измененные
опасности или потребность в новых или измененных мерах управления, в процедуре должно быть установлено, чтобы до их внедрения была произведена оценка рисков предложенных действий.
Все корректирующие или предупреждающие действия, предпринятые для устранения причин реальных или потенциальных несоответствий, должны соответствовать масштабам проблем и быть соизмеримыми соответствующими рисками.
Организация должна обеспечить, чтобы все необходимые изменения, являющиеся результатом корректирующих или предупреждающих действий, были внесены в документацию системы управления охраной труда
Вопрос 3. Организация и работа комиссии по контролю качества средств индивидуальной защиты.
Комиссия по контролю качества средств индивидуальной защиты (далее - комиссия) создается нанимателем для контроля качества приобретаемых средств индивидуальной защиты, организации их хранения и ухода за ними.
Состав комиссии утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников. С учетом специфики деятельности организации в ней может создаваться несколько комиссий.
В комиссию рекомендуется включать соответствующих специалистов из служб охраны труда, материально-технического снабжения, бухгалтерии и других, представителей профсоюзного комитета или иного представительного органа работников. Численный состав комиссии устанавливается в зависимости от количества средств индивидуальной защиты, их ассортимента, но не менее чем из трех человек.
При необходимости к работе в комиссии могут привлекаться специалисты из других организаций. Например, для приемки средств индивидуальной защиты органов дыхания в комиссию по приемке могут включаться работники военизированных газоспасательных отрядов, военизированных горноспасательных частей и других аналогичных служб.
Председателем комиссии рекомендуется назначать заместителя руководителя организации, ответственного за обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Задачами комиссии являются:
контроль соответствия средств индивидуальной защиты требованиям охраны труда, установленным стандартами, техническими условиями и другой нормативно-технической документацией, в том числе:
по ассортименту, моделям, ростам, цветовой гамме, защитным свойствам, родовому различию и другим качественным показателям;
проверка наличия технических паспортов, сертификатов, удостоверений о качестве и других документов установленной формы, удостоверяющих качество и комплектность средств индивидуальной защиты;
организации хранения средств индивидуальной защиты на складах до выдачи работникам и организации надлежащего ухода за ними.
В функции комиссии входит также установление сроков носки (использования) средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении и прошедших соответствующую профилактическую обработку и ремонт.
При выявлении комиссией ненадлежащего качества средств индивидуальной защиты организация-покупатель принимает меры, предусмотренные Положением о приемке товаров по количеству и качеству, утвержденным постановлением Правительства Республики Беларусь 03.09.2008 №1290 (вызов представителя продавца, компетентного представителя иного юридического лица, государственного контролирующего органа, составление соответствующих актов и т.д.).
Акты о результатах проверок условий хранения средств индивидуальной защиты и организации ухода за ними доводятся до сведения нанимателя для принятия необходимых мер по устранению выявленных недостатков.
Вопрос 4. Требования по охране труда при эксплуатации водопроводных и канализационных сетей.
Работники, занятые на работах на объектах ВКХ, проходят обучение, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда в установленном порядке.
В организации назначаются лица, ответственные за безопасное производство работ на объектах ВКХ.
Работники, занятые эксплуатацией и ремонтом объектов ВКХ, должны соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, инструкций по охране труда и других нормативных правовых актов по охране труда.
Работники не должны эксплуатировать или вмешиваться в эксплуатацию производственного оборудования и установок, которые они не уполномочены эксплуатировать, обслуживать или использовать.
Работники не должны находиться на рабочих местах (равно как и на территории объекта ВКХ) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, спать или отдыхать в помещениях, не предназначенных для отдыха.
Наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, установленные настоящими Правилами и другими нормативными правовыми актами, инструкциями по охране труда.
Наниматель должен использовать работников для выполнения работ, соответствующих их возрасту, физическим возможностям, состоянию здоровья и квалификации.
Наниматель должен во избежание аварий, травм и профзаболеваний обеспечить контроль за своевременным и качественным проведением всех видов инструктажей, а также обучением и переподготовкой всех категорий работников по вопросам охраны труда.
При наличии неизбежной опасности для безопасности работников наниматель должен принять немедленные меры по прекращению работ и эвакуации работников по мере необходимости.
Выдача должностными лицами указаний, принуждающих подчиненных им лиц нарушать правила и инструкции по охране труда, а также непринятие мер по устранению нарушений правил и инструкций, допущенных рабочими или другими подчиненными лицами, являются нарушениями требований настоящих Правил.
У руководителей структурных подразделений (участков) должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников всех профессий и по всем видам выполняемых работ в данном подразделении (на участке).
Лица, допускаемые к эксплуатации и ремонту объектов ВКХ, должны иметь профессиональную подготовку (в том числе по безопасности труда), соответствующую характеру работ, и свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда по профессии.
Все рабочие, вновь принятые на работу в организации ВКХ, должны проходить дополнительное специальное обучение по вопросам охраны труда. Продолжительность обучения рабочих, занятых эксплуатацией производственного оборудования объектов ВКХ, выполнением работ в подземных коммуникациях, колодцах, камерах, резервуарах, использованием аварийно-опасных химических соединений, - не менее 34 часов, остальных - 12 часов.
После обучения, а также периодически, не реже одного раза в год, рабочие должны проходить проверку теоретических знаний и практических навыков по безопасности труда.
Отработка практических навыков работы в колодцах и траншеях осуществляется на учебно-тренировочных полигонах, создаваемых в каждой организации ВКХ.
Рабочие, имеющие перерыв в работе по данной специальности более трех месяцев, должны пройти проверку знаний по вопросам охраны труда до начала самостоятельной работы.
В каждой организации, исходя из местных условий и особенностей производства, составляется перечень видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск.
Вопрос 5. Порядок расследования и учета пожаров.
После каждого случая пожара и загорания независимо от их последствий администрация предприятия обязана выяснить все обстоятельства, способствовавшие возникновению и развитию пожара. В связи с этим приказом (распоряжением) руководители предприятия назначается комиссия. В состав комиссии могут включаться местные органы государственного пожарного надзора. Основная задача комиссии — установить причину возникновения пожара или загорания и виновных в этом лиц.
Служебное расследование проводится в десятидневный срок, в процессе которого должны быть освещены следующие вопросы:
наименование и местонахождение предприятия, учреждения, организации;
дата и время возникновения пожара;
дата и время ликвидации пожара. Силы и средства, участвовавшие в ликвидации пожара;
если в результате пожара имеются потерпевшие, то указываются их фамилии, возраст, место работы, должность и обстоятельства их поражения;
что уничтожено и повреждено огнем (характеристика зданий, сооружений, количество уничтоженных и поврежденных материалов, продукции, оборудования). Убытки от пожара. Размеры убытков могут сообщаться дополнительно после их установления;
какое производство и на какой срок приостановлено, какие производственные мощности выведены из строя;
