Загальні відомості
Виконання дипломної роботи вимагає від студента оптимальної організації наукового дослідження. У цьому дослідженні доцільно виділити такі основні етапи:
- вибір теми роботи;
- обґрунтування актуальності обраної теми;
- визначення мети і завдань дослідження;
- визначення об’єкта та предмета дослідження;
- вибір методів і методик дослідження;
- проведення досліджень;
- описання процесу та результатів досліджень;
- аналіз результатів досліджень;
- формулювання висновків і рекомендацій за отриманими результатами досліджень;
- оформлення роботи та її рецензування;
- публічний захист дипломної роботи.
Вибір теми дипломної роботи
Тема дипломної роботи обирається студентом з переліку, який щорічно розглядається й затверджується кафедрою менеджменту та комерційної діяльності, з урахуванням специфіки та напрямку майбутньої практичної діяльності випускника.
Обраний напрямок дослідження студент погоджує з керівником кафедри з метою виявлення особливостей теми, її актуальності, шляхів розв’язання існуючих проблем, призначення наукового керівника та наукового консультанта. Обрана тема закріплюється за студентом за його заявою.
Тема дипломної роботи може бути частиною комплексної теми, яка за обсягом питань, що розглядаються, охоплює низку проблем. Комплексна тема розробляється кількома студентами і відзначається глибиною і практичністю результатів досліджень.
Теми дипломних робіт, наукові керівники та консультанти призначаються наказом ректора ЛІЕТ за поданням кафедри.
Розробка й оформлення завдання на виконання дипломноїроботи
Науковий керівник і науковий консультант розробляють і видають студенту завдання на дипломну роботу за встановленою формою (дод. Б). Бланки завдань заповнюються в двох примірниках (для студента і для кафедри) і містять в собі календарний графік виконання кожного етапу дипломної роботи.
План дипломної роботи студент розробляє самостійно, узгоджуючи його з науковим керівником.
4.4. Орієнтовні плани та методичні вказівки до написання окремих розділів дипломної роботи
Орієнтовний план дипломної роботи:
Організація системи мотивації і стимулювання праці персоналу
готелю «Відень» та шляхи її удосконалення»
ВСТУП
ПЕРЕЛІК КЛЮЧОВИХ СЛІВ, УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ, МАЛОВІДОМИХ СКОРОЧЕНЬ, НОВИХ СИМВОЛІВ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ У ГОТЕЛЬНОМУ БІЗНЕСІ
Застосування соціально-психологічних методів менеджменту в процесі управління готелем
1.2. Проблеми мотивації персоналу в готельно-ресторанному бізнесі
1.3. Мето дистимулювання праці персоналу у готелі
РОЗДІЛ 2. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці персоналу готелю «Відень»
2.1. Організаційна система управління готелем
2.2. Економічна характеристика підприємства
2.3. Аналіз ефективності використання персоналу у готелі «Відень»
2.4. Застосування методів мотивації та стимулювання праці персоналу у готелі «Відень»
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ системи мотивації і стимулювання праці персоналу готелю «Відень»
3.1. Визначення напрямків удосконалення системи мотивації персоналу у
готелі «Відень»
3.2.Підвищенняефективностіпроцесумотивації персоналу у готелі
«Відень»
3.3. Пропозиції щодо стимулювання праці персоналу у готелі «Відень»
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
АНОТАЦІЯ
ДОДАТКИ
У перелік умовних позначень і ключових слів у вигляді таблиці в алфавітному порядку наводяться ключові маловідомі слова, їх визначення та розшифрування умовних позначень і скорочень.
У вступній частині дипломної роботи висвітлюється актуальність теми, подається коротка характеристика розділів роботи з наведенням цифрових даних, які дозволяють обґрунтувати напрями роботи, поставити мету, завдання роботи, окреслити її новизну, виділити предмет та об’єкти дослідження..
У першій частині Теоретичний розділ розглядає загальні підходи до наукової організації управлінської праці на підставі аналізу праць вітчизняних та зарубіжних авторів.
В першому розділі систематизовано принципи та напрями раціональної організації управлінської праці, робочих місць менеджерів, технології інформаційного і технічного забезпечення управлінської праці.
Обсяг теоретичної частини 25-30 сторінок друкованого тексту.
Друга частина Аналітичний розділ охоплює опис, характеристику сучасного стану діяльності підприємства, проводиться ґрунтовний аналіз організації управлінської праці на підприємстві з використанням накопиченого фактичного матеріалу щодо об’єкту дослідження. Завдання, що повинні бути висвітлені у розділі:
- аналіз господарської, фінансової діяльності підприємства;
- аналіз організації праці апарату управління у підприємстві та його основних елементів;
- аналіз умов управлінської праці на підприємстві.
Обсяг аналітичної частини 30-35 сторінок друкованого тексту, із них не менше 50% обсягу повинно бути присвячено розкриттю питань, що стосуються безпосередньо організації управлінської праці.
В третій частині Рекомендаційний розділ включає детальні пропозиції щодо вдосконалення організації управлінської праці на підприємстві, виходячи з аналізу діяльності підприємства і аналізу організації управлінської праці, розкритих у другому розділі роботи. Пропозиції, що наведені у даному розділі повинні будуватись на результатах проведених досліджень і мати практичне значення для покращення діяльності даного підприємства.
Загальний обсяг третього розділу 20-25 сторінок друкованого тексту.
Висновки повинні бути лаконічними, тезовими, конкретними, адресними і обґрунтованими технічною, економічною, соціальною доцільністю на сьогодення і на перспективу та бути підтвердженими практичними результатами виконаної роботи.
У кінці роботи подається список використаних джерел, оформлений відповідно до вимог нормативних документів.
Додатки включають ілюстрації, таблиці, пакети документів, інші матеріали, які через значний обсяг роботи не увійшли до основних розділів дипломної роботи.
Список використаних джерел включає всі літературні та Інтернет джерела. Вони оформляються відповідно вимог МОН України та рекомендацій наукового відділу ЛІЕТ.
В анотації дипломної роботи на 2-3 сторінках друкованого тексту українською та іноземною мовою доцільно подати коротку інформацію про автора (ПІБ, групу, спеціальність, факультет інституту); тему дипломної роботи; ключові слова та короткий зміст роботи.
РОЗДІЛ 5.
