Цілі та задачі дипломної роботи

МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ

ХАРКІВСЬКА ДЕРЖАВНА АКАДЕМІЯ КУЛЬТУРИ

Кафедра менеджменту і адміністрування

Методичні вказівки

До виконання дипломних робіт

Зі спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування

(за видами економічної діяльності)»

Освітньо-кваліфікаційного рівня – спеціаліст

ХАРКІВ ХДАК 2015

1. Методичні рекомендації розроблені відповідно до вимог кваліфікаційної характеристики підготовки фахівців з галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» напряму 030601 «Менеджмент» спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)» освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст».

2. Розглянуто та затверджено на засіданні кафедри „Менеджменту і адміністрування” протоколом № від

3. Упорядники:

А.О.Дегтяр, д.держ. упр., проф..;

В.Ю.Степанов, д.держ. упр., проф..;

Ю.І.Ларіонов, к.т.н., доц..;

Н.В.Лисенкова, к.е.н., доц..;

Г.В.Пшинка, к.філ.н., доц..;

О.О.Губарєв, к.е.н., доц..

 

ЗМІСТ

Вступ ………………………………………………………………………………4

1. Цілі та завдання виконання дипломної роботи ………………………….5
2. Загальні положення ………………………………………………………..6
3. Організація виконання дипломної роботи ………………………………..8
4. Зміст та обсяг дипломної роботи …………………………………………9
5. Вимоги до оформлення дипломної роботи ……………………………...11
6. Рецензування та захист дипломної роботи ……………………………... 21
7. Критерії оцінювання дипломної роботи ……………………………….. 23
8. Орієнтована тематика дипломних робіт ……
   
   

 

ВСТУП

Методичні рекомендації розроблені відповідно до вимог кваліфікаційної характеристики підготовки фахівців з галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» напряму 030601 «Менеджмент» спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)» освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» для надання допомоги студентам у виконанні дипломної роботи згідно з чинними стандартами України і містять основні вимоги щодо змісту та оформлення, організації виконання, порядку захисту й оцінювання дипломної роботи. Самостійна кваліфікаційна письмова робота є складовою державної атестації, підсумковою дослідницькою роботою, яка дає змогу виявити рівень засвоєння студентами теоретичних знань та практичної підготовки, їх здатність до самостійної роботи в обраній професіональній сфері. Дипломна робота є самостійною роботою студента, в якому відображається рівень його фахових знань, здобутих під час навчання за обраною спеціальністю. Робота є офіційним документом, який характеризує професійно-кваліфікаційний рівень спеціаліста.

Темою дипломної роботи (предметом дослідження) є одна з актуальних проблем сучасного менеджменту, яка відповідає задачам та умінням, передбаченими варіативною компонентою освітньо-кваліфікаційної характеристики спеціаліста з галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» напряму підготовки 030601 «Менеджмент» спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (за видами економічної діяльності).
Вибір теми дипломної роботи студент здійснює спільно з науковим керівником із врахуванням вирішення поставлених задач для конкретної організації, за матеріалами якої буде виконуватися роботи. Особливо цінною є творча ініціатива студента щодо доповнення змісту дипломної роботи, формування переліку літературних джерел тощо. Студент подає науковому керівнику для узгодження зміст дипломної роботи після вивчення нормативно-законодавчої бази, літератури за темою роботи та проведеного дослідження стану проблеми в конкретній організації в період проходження переддипломної практики. Дипломна робота на здобуття кваліфікації спеціаліста має відповідати вимогам актуальності, глибини розробок, достовірності отриманих результатів, обґрунтованості висновків та рекомендацій. При виконанні роботи повинні застосовуватись сучасні підходи до вирішення проблеми, економіко-математичні методи та засоби обчислювальної техніки. Необхідно передбачити можливість використання результатів досліджень на практиці.

ЦІЛІ ТА ЗАДАЧІ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ

Дипломна робота є кінцевим результатом науково-дослідницької діяльності студента, комплексним науковим дослідженням, яке підводить підсумки вивчення ним різноманітних дисциплін, що передбачені навчальним планом підготовки за напрямом 030601 «Менеджмент» спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (за видами економічної діяльності)» освітньо-кваліфікаційного рівня «спеціаліст» та проходження переддипломної практики. Студент-дипломник повинен підтвердити рівень загальнотеоретичної і спеціальної підготовки. Дипломна робота є випускною кваліфікаційною роботою, на підставі захисту якої Державна екзаменаційна комісія (ДЕК) вирішує питання про присвоєння її автору кваліфікації і видачу диплома спеціаліста. Метою виконання дослідження є глибоке осмислення професійної проблеми; комплексне оволодіння матеріалом і методами самостійного дослідження та послідовного викладання; практичне застосування теоретичних знань для вирішення конкретних завдань щодо вдосконалення управління діяльністю підприємств на ринку товарів та послуг. У процесі виконання дипломної роботи студент, відповідно до кваліфікаційних вимог, повинен виявити: знання загальнотеоретичних, загальноекономічних, професійно орієнтованих і спеціальних дисциплін, які розкривають теоретичні основи та практичні питання управління; вміння відбирати, систематизувати та обробляти інформацію відповідно до цілей дослідження; вміння використовувати причинно-наслідкові зв’язки процесів та явищ у прикладній галузі. Дипломна робота повинна мати логічний, доказовий, аргументований характер і відповідати таким вимогам: містити поглиблений всебічний аналіз досліджуваної проблеми; містити елементи самостійного дослідження студента, розрахунки, виконані на ЕОМ; містити обґрунтовані пропозиції щодо вдосконалення діяльності об’єкту, що досліджується; бути належним чином оформленою; мати всі необхідні супровідні документи; бути виконаною і поданою на кафедру в термін, передбаченим графіком навчального процесу. Дипломна робота, що не відповідає вимогам щодо змісту та оформлення, виконана не самостійно, написана без дотримання затвердженого плану, не містить матеріалів конкретного дослідження проблеми на реальному підприємстві, обґрунтованих пропозицій, а також не має відзиву та рецензії, до захисту не допускається.